2019恒丰银行台州分行社会招聘公告

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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2017年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数334家;另外还发起设立了5家村镇银行。近年来，恒丰银行稳健发展。截至2016年末，恒丰银行总资产余额达到1.2万亿元，2016年全年实现净利润91亿元。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日，是恒丰银行在山东省外设立的首批一级分行之一。目前，杭州分行已在浙江省内杭州、绍兴、金华、嘉兴、台州、湖州等地市设立分支机构21家，并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。

恒丰银行台州分行于2016年9月27日正式对外营业,秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，畅树“真诚、守规、勤俭、执行、奉献、奋进”的恒丰文化主旋律，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。2017年度、2018年度在人民银行台州市中心支行综合评级中被评为A级，并在台州市政府2017年度支持地方经济发展业绩考核中获得优秀单位。为了更好地适应业务发展和新设分支机构的需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)热爱恒丰银行事业，认同恒丰银行的发展战略和企业文化。

(三)具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)品行端正，无不良行为记录。

(五)身体健康，无重大疾患病史。

二、招聘岗位及任职资格

(一)公司经营团队负责人

1.工作地点：台州市区

2.招聘人数：2人

3.工作职责：

(1)负责本部门业务发展战略的落地，制定本部门经营计划和实施方案，并推动落实各项KPI指标。

(2)负责部门日常管理，做好部门业务风险控制。

(3)组织客户经理做好贷前贷后各项管理工作。

4.任职资格要求：

(1)45周岁(含)以下。

(2)统招全日制本科以上或硕士学位以上(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上)。

(3)具有3年(含)以上银行相关岗位从业经验。

(4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。对当地金融市场具有深入研究，对当地业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。

(二)零售经营团队负责人

1.工作地点：台州市区

2.招聘人数：1人

3.工作职责：

(1)负责制定所在机构零售业务年度及阶段性发展规划，并根据总分行零售业务发展战略和经营策略组织拟定具体实施方案。

(2)全面负责所在机构零售KPI的目标达成，监督并督促各岗位人员的业绩目标完成。

(3)全面负责所在机构零售业务的营销和拓展。

(4)全面负责所在机构零售团队人员的综合管理工作，包括业务业绩、培训工作、持证情况等;

(5)分行交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)45周岁(含)以下。

(2)统招全日制本科以上或硕士学位以上(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上)。

(3)具有3年(含)以上银行零售条线同级别岗位从业经验,熟悉零售业务各项产品和操作流程，能够熟练掌握本行优势和特色业务。

(4)具有较强的零售业务市场拓展能力、团队管理能力，具有丰富的客户资源。对当地零售市场具有深入研究，对当地零售业务市场竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。

(三)公司客户经理

1.工作地点：台州市区

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责对客户的各项授信、贷款等业务进行尽职调查、撰写授信报告等日常工作。

(2)做好市场调查，加强与客户联系，发掘客户需求，提高我行市场占有率。

(3)根据总分行安排，做好各类新业务的拓展和推进工作。

(4)及时了解客户经营情况，及时发现风险并采取有效化解措施。

4.任职资格要求：

(1)45周岁(含)以下。

(2)大学以上或全日制大专以上。

(3)具有3年(含)以上银行相关岗位从业经验。

(4)具备较强的人际交往能力、营销拓展能力、风险识别能力及良好的团队合作精神。

(四)零售客户经理

1.工作地点：台州市区

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

(1)负责对个贷、小微客户的各项授信、贷款等业务进行尽职调查、撰写授信报告等日常工作。

(2)根据工作安排，做好银行卡、移动支付业务推广;理财产品等负债端业务营销。

(3)做好市场调查，加强与客户联系，发掘客户需求，提高我行市场占有率。

(4)根据总分行安排，做好各类新业务的拓展和推进工作。

(5)及时了解客户经营情况，及时发现风险并采取有效化解措施。

4.任职资格要求：

(1)45周岁(含)以下。

(2)大学以上或全日制大专以上。

(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。

(4)具备较强的营销能力，能吃苦耐劳，团队意识强，熟悉台州个人零售市场环境，具备一定的客户群体基础和良好的综合素质。

(五)理财经理

1.工作地点：台州市

2.招聘人数：1人

3.工作职责：

(1)负责受理客户申请的各类理财需求。

(2)负责各类理财营销活动的落地。

(3)负责零售客户的营销拓展工作，实现对客户的维护、挖掘和服务提升。

(4)负责厅堂客户的管理与理财需求发掘。

4.任职资格要求：

(1)30周岁(含)以下。

(2)统招全日制本科(含)以上学历。

(3)具有2年以上银行相关岗位工作经验。

(4)形象气质佳。

(5)具备理财销售资质(AFP)，具备保险、证券等从业资格的优先。

(六)柜员

1.工作地点：台州市区

2.招聘人数：2人

3.工作职责：

(1)受理客户业务办理申请，正确、高效的处理各项业务。

(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求：

(1)30周岁(含)以下。

(2)本科(含)以上学历。

(3)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。

(4)形象气质佳。

(七)审查岗

1.工作地点：台州市区

2.招聘人数：1人

3.工作职责：

(1)授信项目审查。负责对主审项目的审查，并提出审查意见，负责对复审项目进行复核，负责专审会上进行项目汇报。

(2)负责完善风控措施，必要时实地走访客户，核实相关材料。

(3)召集专家评审委员会会议。负责通知委员及相关审查员参加专审会，做好专审会记录、结果统计、生成批单并反馈。

4.任职资格要求：

(1)40周岁(含)以下。

(2)统招全日制本科(含)以上学历或硕士学位以上。

(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。

(八)法律合规岗

1.工作地点：台州市区

2.招聘人数：1人

3.工作职责：

(1)牵头做好制度与合同文本的送审、相关报告的报送，操作风险、合规风险、违法违规事件、案件风险信息的识别与收集。

(2)负责牵头开展反洗钱、消费者权益保护等相关工作。

(3)负责组织开展内控与操作风险知识培训等宣传教育工作;负责牵头制定并组织实施内控合规检查。

(4)外部法律事务的联系。

4.任职资格要求：

(1)40周岁(含)以下。

(2)统招全日制本科(含)以上学历或硕士学位以上，法律相关专业。

(3)具有2年(含)以上银行相关岗位或者律师事务所从业经验。

(九)文秘党务岗

1.工作地点：台州市区

2.招聘人数：1人

3.工作职责：

(1)负责综合文秘工作。

(2)负责企划宣传、公文写作、企业文化建设工作。

(3)负责分行党务及群团建设工作。

(4)负责纪检及领导批示的督办事宜。

(5)负责大型会务和活动的组织工作。

(6)负责领导交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)35周岁(含)以下，中共党员。

(2)统招全日制本科(含)以上学历或最高学历硕士(含)以上。

(3)具有2年(含)以上银行、行政机关、事业单位或大型国有企业相关岗位工作经验。

(4)具有较强的学习能力、创新能力、分析能力和沟通能力，具备良好的文字处理能力、语言表达能力、沟通协调能力及较强的抗压能力和执行力。

(5)工作认真细致，富有工作责任心和团队协作精神。

(十)大堂经理(劳务外包)

1.工作地点：台州市区

2.招聘人数：1人

3.工作职责：

(1)负责对营业大厅内整体服务规范，包括物理环境和工作人员进行监督和管理。

(2)负责按照服务规范要求，为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流等服务。

(3)负责按照服务规范要求，向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询等服务。

(4)负责受理营业大厅内的客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。

(5)负责领导交办其他的工作。

4.任职资格要求：

(1)30周岁(含)以下。

(2)大学本科学历。

(3)具有2年(含)以上银行大堂经理相关工作经验。

(4)品貌端正，具有亲和力，团队意识强。

(5)具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。

(6)特别优秀的部分条件可适当放宽。

三、应聘方式

(一)有意向者请将简历(格式名：应聘-岗位-姓名)投至hfyhtzfh@163.com邮箱，截止时间2019年6月30日17:00。

(二)经审查符合条件者，我行将尽快组织面试，具体面试时间及地点以后续正式通知为准，通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。

(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(四)我行承诺对您的应聘材料予以保密，所有应聘材料将由我行代为保管，恕不退还。

四、联系方式

联系人：金老师，电话：0576-81873015、81873168

邮箱：hfyhtzfh@163.com

附件下载：应聘简历表.xlsx

（编辑：小婵）