2025年宁波高新区市政环境服务有限公司人员招聘公告

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　　为进一步提高宁波高新区市政环境服务有限公司人才队伍专业化水平，引培结合完善人才梯队，提升市政绿化养护和水务一体化建设任务的完成质量，根据实际工作需要,现面向社会开展公开招聘，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和要求

　　二、招聘原则和方法

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采用公开报名、择优录用的办法进行，拟录用人员需服从岗位调剂。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件;

　　(六)有下列情形之一者不受理应聘：

　　1.在刑事处罚期内的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.有其他不适宜聘用情形的。

　　年龄及工作经历计算截止时间为公告发布之日。

　　四、招聘程序和时间安排

　　招聘按网上报名、资格初审和简历筛选、面谈、资格复审和面试、体检、考察、公示、录用等程序进行，由集团公司发布招聘公告并开展招聘工作，具体程序如下：

　　(一)网上报名

　　报名时间：2025年4月18日10:00至4月24日17:00。

　　报考人员登录考试报名系统(http://bm.nbrc.cn/)点选“正在报名”栏目，选择进入“宁波高新区市政环境服务有限公司招聘公告”页面，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息。上传本人近期拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素;上传成功后，请点击“报考信息预览”确认照片是否显示。

　　应聘人员根据招聘公告上的报名渠道和要求，按需求如实、准确、完整地填写报名信息并提交。网上报名不在规定时间范围内的，视作无效。每人限报一个岗位，报名资料不齐的，不予受理。应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格审核的，一经查实，取消面试资格或录用资格。

　　1.报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等有关证件(证明)原件一致。

　　2.招聘计划中要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同和社保缴纳记录为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。

　　3.资格初审及简历筛选时，应聘人员如属于全区处级领导干部配偶、子女及其配偶(全区处级干部含四级调研员、事业六级(二)及以上职级人员)，需填报《管委会处级干部配偶、子女及其配偶工作调动与报告表》交至区组织部进行相关审核，组织部根据审核情况提出审核意见;如应聘人员属于全区科级领导干部、国有企业中层以上管理人员及下属子公司的经营班子成员配偶、子女及其配偶，应如实填写家庭及主要社会关系信息;如属于须回避的，应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的，公司按规定取消报考及录用资格。

　　(二)资格初审

　　根据本人提供的应聘材料，按公布的招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审的人数与指标数之比不高于5:1时，所有通过资格初审的人员直接进入面试环节;通过资格初审的人数与指标数之比高于5:1时，所有通过资格初审的人员进入面谈环节。

　　通过资格初审的人数与指标数之比低于3:1时，取消招聘岗位指标。

　　(三)面谈

　　面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。面谈成绩满分为100分，合格分为60分，面谈成绩不合格者淘汰。

　　面谈时间、地点另行通知，未在规定时间和地点参加面谈的，视为放弃应聘资格。

　　(四)资格复审和面试

　　按进入面试人数与指标数比例不高于5:1确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生面谈成绩并列的一并进入面试)。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

　　参加面试人员需提供相关证件材料进行资格复审。具体资料清单如下(原件及复印件均需携带)：

　　1.纸质《报名表》;

　　2.近期免冠一寸照;

　　3.应聘人员的身份证(正反面);

　　4.学历证书(目前已取得的学历证书均需提供);

　　5.学位证书(目前已取得的学位证书均需提供);

　　6.境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　7.职(执)业资格证书;

　　8.专业技术资格证书;

　　9.基本养老保险历年参保证明;

　　10.岗位要求的相关工作经验及年限的工作证明：①劳动(聘用)合同(劳动合同中工作岗位名称或工作内容不明确的，需提供加盖公章的工作证明);②其他能够证明相关工作经验及年限的材料，如聘用/调任文件、离职证明等;

　　11.岗位要求的其他证明材料。

　　资格复审和面试时间、地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加资格复审、面试的，视作放弃应聘资格。

　　(五)体检、考察、公示

　　有面谈环节的岗位，面试结束后计算总成绩：总成绩=面谈成绩×30%+面试成绩×70%，根据总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象。若总成绩相等的，则以面试成绩高者排位在前，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。

　　无面谈环节的岗位，根据面试成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象，若面试成绩并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。

　　体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃招聘资格。

　　对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法情况等。

　　因放弃体检或体检不合格，考察对象放弃考察或考察结论为不合格而空缺的名额，均在该岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分依次进行递补。

　　考察合格人员为拟录用人员，按规定在宁波高新区网站上完成5个工作日的公示。对公示期内自动放弃或确有问题的人员，取消录用资格。空缺的名额可由公司根据情况决定是否在同一岗位面试合格人员中按规定程序予以递补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。本次未招录的面试合格人员进入招聘储备库，储备库有效期至下一批相关岗位人员招聘公告发布之日截止。

　　(六)录用

　　公示期满后无异议的，按有关规定办理录用手续。试用期为1个月，试用期满后，经考核合格的方可转正，考核不合格的解除劳动合同。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。弄虚作假或不服从组织分配者、试用期考核不合格者、试用期主动放弃者取消正式聘用资格。

　　五、其他

　　(一)招聘公告中所涉及的专业类别，参照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

　　(二)本次招聘所涉及的应届毕业生学历学位证书(含国(境)外)的取得时间不得早于2023年2月1日(含)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　(三)2025年普通高校应届毕业生须在2025年9月30日(含)前取得学历学位证书，且符合招聘岗位要求。国(境)外高校毕业生报考时可凭国(境)外学籍证明报名，但须于2026年1月31日(含)前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，专业名称相近的以所学课程名称为准。学历学位证书的取得时间以落款时间为准，未在规定时间取得相应学历学位证书的不予聘用。

　　(四)本次招聘结束后，如有相关岗位后期产生人员空缺的情况，视情从招聘储备库中按总成绩从高分到低分择优选择递补人员，经体检、考察合格和公示无问题后，办理聘用手续。

　　本次公开招聘咨询电话：0574-87911164(工作时间开放：上午8：30-11：30;下午13：30-17：00)

　　本次公开招聘监督电话：0574-89076171

　　宁波高新区投资管理集团有限公司

　　2025年4月18日