2022-06-01 09:40:06 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知
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衢州市人才发展集团有限公司(以下简称“衢州人才集团”)是经市国资委批准设立的以人力资源开发和人才引进培育及服务为主体的市属国有企业，成立于2021年11月。根据集团发展及工作需要，现面向社会公开招聘8名工作人员。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
| 招聘岗位 | 岗位要求 | 招聘方式 | 招聘人数 | ||
| 年龄 | 学历和专业 | 其他条件 | |||
| 财务1 | 35周岁及以下（1987年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上学历并取得学位证书，财政学、税收学、会计学、金融学、审计学、财务管理等相关专业 | 具有3年及以上从事财务等方面工作经历，掌握财务、税务、会计、审计、金融等相关知识和技能；熟知会计准则、会计法、财务内控制度、财务基础规范等内容与规定；具备良好账务处理、财务数据分析及财务信息化系统应用等能力；能熟练运用各种财务软件与办公软件；具有中级会计师及以上职称。 | 笔试 + 面试 | 1（容缺） |
| 财务2 | 35周岁及以下（1987年5月1日以后出生） | 全日制研究生及以上学历并取得学位证书，财政学、税收学、会计学、金融学、审计、财务管理、企业管理等相关专业 | 具有1年及以上从事财务等方面工作经历，掌握财务、税务、会计、审计、金融等相关知识和技能；熟知会计准则、会计法、财务内控制度、财务基础规范等内容与规定；具备良好账务处理、财务数据分析及财务信息化系统应用等能力；能熟练运用各种财务软件与办公软件。 | 面试 | 1（容缺） |
| 法务 | 35周岁及以下（1987年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上学历并取得学位证书；法学相关专业。 | 具有3年及以上从事法务、风控等方面工作经历，熟悉民法典、公司法、劳动法、劳动合同法等法律法规；具备对法律事务的逻辑判断及独立思考分析和处理的能力；具备较强的文字表达及沟通协调能力；持有法律职业资格证（A证）。 | 笔试 + 面试 | 2（容缺） |
| 人力资源1 | 35周岁及以下（1987年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上学历并取得学位证书，人力资源管理相关专业。 | 具有3年及以上从事人力资源等方面工作经历，熟悉国家劳动人事政策和相关法律法规、人力资源管理流程；掌握薪酬、绩效、招聘、培训方面专业知识和技能；具备良好的组织管理能力，具备应变能力以及处理问题的能力；具有企业三级人力资源管理师及以上职业资格证或初级经济师（人力资源专业）及以上职称。 | 笔试 + 面试 | 1（容缺） |
| 人力资源2 | 35周岁及以下（1987年5月1日以后出生） | 全日制研究生及以上学历并取得学位证书，不限专业。 | 具有1年及以上从事人力资源等方面工作经历，熟悉国家劳动人事政策和相关法律法规、人力资源管理流程；掌握薪酬、绩效、招聘、培训方面专业知识和技能；具备良好的组织管理能力，具备应变能力以及处理问题的能力。 | 面试 | 1（容缺） |
| 文秘 1 | 30周岁及以下（1992年5月1日以后出生） | 全日制本科及以上学历并取得学位证书，中国语言文学类、新闻传播学类、政治学类、行政管理等相关专业。 | 具备较强的语言文字组织能力和逻辑思维能力，擅长综合文字材料写作，能熟练使用各项常用办公软件；具有较强的执行能力、责任心强；具有从事金融经济相关行业背景或1年及以上政府部门、国有企业行政、财会、文秘等相关工作经历者优先。 | 笔试 + 面试 | 1（容缺） |
| 文秘 2 | 30周岁及以下（1992年5月1日以后出生） | 全日制研究生及以上学历并取得学位证书，不限专业。 | 具备较强的语言文字组织能力和逻辑思维能力，擅长综合文字材料写作，能熟练使用各项常用办公软件；具有较强的执行能力、责任心强；具有从事金融经济相关行业背景或1年及以上政府部门、国有企业行政、财会、文秘等相关工作经历者优先。 | 面试 | 1（容缺） |
二、应聘基本条件
(一)思想政治素质好，品行端正，遵章守纪，服从组织调配，具有良好团队合作精神。
(二)爱岗敬业，吃苦耐劳，勇于创新，工作负责，具备履行岗位职责所需的学历(学位)、专业知识、业务能力和实践经验，能胜任应聘岗位工作。
(三)具有良好的心理素质，身体健康、个人形象和职业信誉好。
(四)应聘人员报名须征得所在单位的同意，遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。
三、招聘原则和程序
招聘工作遵循“民主、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2022年5月25 日—2022年6月10日。
2.招聘发布渠道：衢州人才网(http://www.qzrcw.com)。
3.报名方式：本次报名采用网上报名和现场报名相结合方式，任选其一。
(1)网上报名：报名人员从网站下载并填写《衢州市人才发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件1)(附上近期1寸彩色证件照)和《考生健康状况信息申报承诺书》(附件2)，并提交本人有效身份证件、学历学位证书(海外留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、学信网学历证明(教育部学历证书电子注册备案表)、资格证书、工作经验证明材料(报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供社保历年参保证明或劳动合同，劳动合同无法证明工作经验要求的须提交工作证明，工作证明中须体现工作年限及从事岗位)等相关证明材料的电子文件，以“姓名+应聘岗位名称”的压缩打包文件发送至qzgn2013@163.com电子邮箱报名;
(2)现场报名：报名人员需携带本人有效身份证件、学历学位证书(海外留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、学信网学历证明(教育部学历证书电子注册备案表)、资格证书等证件原件及复印件，工作经验证明材料(报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供社保历年参保证明或劳动合同，劳动合同无法证明工作经验要求的须提交工作证明，工作证明中须体现工作年限及从事岗位)原件及复印件，并提供近期1寸彩照1张，自行下载《衢州市人才发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件1)和《考生健康状况信息申报承诺书》(附件2)填写完整打印后，到现场报名。
4.现场报名地点：衢州市柯城区荷五路468号衢州市广纳人才开发有限公司(以下简称“广纳公司”)。
现场报名时间：周一至周五(上午8：30-11：30;下午2：00-5：00)。
现场报名联系电话：0570-3080177，3081203
5.报名咨询联系人：任老师，联系电话：0570-3810172
6.本次招聘所涉及的工作经验年限计算截至2022年5月31日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
7.每位应聘人员仅限填报一个岗位，报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息填写不完整等均视为无效报名。逾期不再接受报名。
8.尚未取得学历、学位证书(含境外学历、学位认证书)的2022年普通高校应届毕业生和留学归国人员，可凭就读学校核发的应届毕业生就业推荐表或留学回国人员证明应聘报名。上述人员须在毕业时间后两个月内提供岗位要求的相关学历、学位证书。
(二)资格审查
1.本次招聘由广纳公司负责资格初审，衢州人才集团负责资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消进入下一环节或聘用的资格。通过资格审查的人员入围考试环节，入围人数不足1:3比例的岗位不开考，招聘计划将相应核减(销)。
2.因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的，自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。
(三)笔试
1.采用笔试+面试考试形式的岗位，报名人员通过资格审查后进入笔试，笔试采取闭卷形式独立完成，试卷满分为100分，主要是综合基础知识、专业技术知识等方面综合素质的测试。
2.笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的人员，不得入围面试。
3.笔试时间、地点等信息详见笔试准考证。领取准考证的时间、地点在衢州人才网(www.qzrcw.com)“广纳招聘”栏里另行通知，请考生自行留意。
(四)面试
1.采用直接面试考试形式的岗位，报名人员通过资格审查后进入面试考试。
2.参加笔试的人员，按照招聘岗位人数1:5比例并按笔试成绩从高到低确定入围面试人员(达不到1:5比例的，按照实际参加笔试人数入围面试)。面试人员若自行放弃面试的，不另行替补。
3.面试采用半结构化方式，重点考察应聘者综合能力素质、个性特征和应聘岗位的匹配度。面试成绩满分100分，合格分为70分，面试不合格者不予进入体检和考察。其中文秘1和文秘2岗位面试后增加公文写作测试，面试总成绩按面试40%+公文写作60%折合计算面试总成绩。
4.采用笔试+面试考试形式的岗位，岗位总成绩按笔试40%+面试60%折合计算总成绩。如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。(总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。
采用直接面试考试形式的岗位，面试成绩即为总分。面试分相同的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名。如出现资格审查合格人员超过20人(含20人)，增设笔试环节，考试科目为“综合基础知识和专业技术知识”;笔试结束后，按招聘岗位计划数1:10比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。此类笔试成绩不计入总成绩折合。
5.面试时间、地点等信息详见面试通知单。领取通知单的时间、地点在衢州人才网(www.qzrcw.com)“广纳招聘”栏里另行通知，请考生自行留意。
6.应聘人员未在规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。
(五)体检和考察
1.根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。
2.体检由广纳公司统一组织，体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由招聘单位负责。体检时间、集合地点由广纳公司另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自愿放弃体检，取消进入下一环节资格。应聘人员被取消入围资格、自愿放弃或体检不合格的，经衢州人才集团研究后确定是否安排人员递补。如需要递补的，根据总成绩由高到低依次递补。
3.考察工作由衢州人才集团按有关程序实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察工作将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象德能勤绩廉等方面的情况，进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。应聘人员被取消入围资格、自愿放弃考察资格或考察结论为不宜聘用的，由衢州人才集团研究后确定是否安排人员递补。如需要递补的，根据总成绩由高到低排列递补。
(六)公示和聘用
1.体检与考察工作结束后，衢州人才集团按照岗位招聘计划人数、入围考察人员的考察情况和体检结果等，研究确定拟招聘人员，名单在相关网站公示5个工作日。进入公示环节后岗位出现空缺的，不再递补。
2.公示期满没有问题或反映的问题不影响招聘的，衢州人才集团将拟聘用人员名单报市国资委备案后，向拟聘用人员发送《录用通知书》。
3.如拟聘用人员未在《录用通知书》规定时间内与原工作单位解除劳动合同，不能按时报到入职并提供解除证明的，则视为自愿放弃入职资格。
4.2022年普通高校应届毕业生，未按照约定时间取得并提供岗位要求的相关学历、学位证的，取消录用资格。
四、其他事项
(一)各岗位薪酬按照衢州人才集团相关制度执行。
(二)聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的不予以聘用。
五、疫情防控要求
(一)考前28天内有外省旅居史的考生，须在入场时提供本人考试前48小时内(以采样结果时间为准)浙江省范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告(纸质报告原件或浙江“健康码”-健康应用-个人防疫-报告查询显示的电子报告)。
(二)应聘人员应持有浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”且健康状况正常，经现场测量体温正常的应聘者可参加笔试、面试。“健康码”非绿码，以及应试前14天有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史的;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者;集中隔离期未满、隔离治疗期的确诊病例、疑似病例等不得参加笔试、面试。
(三)应聘者应自备一次性医用口罩，服从配合工作人员进行健康检疫、询问等工作，如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。对不配合工作人员造成严重后果的，取消其考试资格，并记入衢州人才集团应聘者诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。
衢州市人才发展集团有限公司
2022年5月24日
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