2022浙江嘉兴市嘉善县魏塘街道招聘村（社区）宣传文化员9人公告

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　　为进一步加强魏塘街道村(社区)宣传文化人才队伍建设，夯实基层宣传文化发展基础，为街道社会事业发展提供有力的文化保障和人才支撑，根据善委〔2012〕61、62号，善委宣〔2013〕72、73号文件精神，经研究决定面向社会公开招聘村(社区)宣传文化员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位性质和主要职责

　　本次招聘的村(社区)宣传文化员岗位定性为政府购买公共服务的特定公益性岗位，实行“县指导培训、街道统一招考、各村(社区)分别聘用、街道、村(社区)共同管理使用”的协作模式。其主要职责是在街道宣传文化部门的组织指导下，做好村(社区)宣传文化工作并向辖区内群众提供公共文化指导和服务。具体承担以下工作：

　　1.协助做好基层宣传思想文化工作和农村精神文明建设;

　　2.围绕中心大局，策划、组织、开展本辖区内的各类文体活动，丰富和活跃基层群众精神文化生活;

　　3.维护村(社区)公共文化设施的日常运作，确保基层公共文化设施长期、有效、持续运行;

　　4.培育群众文艺爱好者、文化骨干和带头人、积极组建基层文艺团队，发现并挖掘基层文化人才、文艺作品、文化创新等各类资源;

　　5.根据辖区内历史文化特点，配合街道文化部门开展文物保护和非物质文化遗产保护传承工作;

　　6.加强与街道宣传文化部门的沟通和联系，做好有关文化活动的宣传推广和信息上报工作;

　　7.认真参加上级组织的各类业务培训，在实践中提升宣传工作水平和文化服务技能;

　　8.上级交办的其他任务。

　　二、招聘计划

　　按照“自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优聘用”的原则，本次面向社会公开招聘村(社区)宣传文化员9名。

　　三、招聘条件

　　1.有良好的思想政治素质，热爱宣传文化工作，具有较强的事业心和责任感，积极拥护和主动配合党委、办事处的工作决策。

　　2.年龄在20周岁以上、35周岁以下(1987年5月31日后出生至2002年5月31日前出生)，艺术类专业(包括幼师、艺校)，新闻学、广告学等新闻传播类专业以及具有突出文艺特长的考生年龄可适当放宽，男女不限。

　　3.具有嘉善县户籍(以2022年5月31日前户口所在地为准)，全日制大专及以上文化程度。

　　4.身体健康，有一定的沟通协调能力和组织管理能力，较好的文字写作和语言表达能力，熟练掌握电脑操作技能、摄影摄像技能。

　　5.有下列情形之一者，不得报名：

　　(1)本人(包括家属)存在违法用地、违章建房拒不整改的;

　　(2)正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的，在所规定的党纪政纪处分影响期内的;

　　(3)曾受过刑事处罚或曾被单位开除的;

　　(4)有煽动群众上访闹事、扰乱公共秩序行为的;

　　(5)其他不适合报名的情形。

　　四、岗位待遇

　　村(社区)宣传文化员工资福利待遇按相关规定执行。

　　五、招聘程序和方法

　　招聘工作贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

　　1.报名时间：2022年5月31日(上午8:30-11:30，下午14:00-16:30)

　　2.报名地点：魏塘街道党群服务中心。

　　3.报名所需材料：报名者需持相应的学历证书、有效身份证、户口簿原件和复印件报名，所需材料复印件均一式两份，同时提供近期2寸免冠同底彩色证件照2张;艺术特长证明以及相关获奖证书原件及复印件。

　　4.资格审查。街道招聘办严格按照招聘条件进行资格审查，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。资格审核通过的报名人数不足招考计划数3倍的，将相应核减招聘人数。

　　3.考试。采用综合测试方式进行，由笔试和面试组成。笔试时间、地点另行通知，具体见准考证。

　　(1)笔试。笔试采用闭卷形式，满分100分。成绩由高到低按照招聘人数1:3比例进入面试。

　　(2)面试。采用结构化面试和才艺面试相结合的方式进行。结构化面试主要考察应聘者对宣传文化工作的认识和理解，测试应聘者的逻辑思维、语言表达、组织协调、活动策划等能力;才艺面试主要考察应聘者的艺术特长，结构化面试和才艺展示成绩满分各为100分，合格分各为60分，其中一项成绩低于60分者自动淘汰。

　　(3)总成绩。总成绩由笔试和面试组成，其中笔试成绩占比40%、结构化面试成绩占比30%、才艺面试成绩占比30%。

　　4.体检与考察。按考生总成绩得分从高分到低分次序，按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、在办理录用手续前放弃录用资格的，在合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　5.聘用。根据总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用对象。拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续，与用人单位签订劳务合同，其中试用期三个月，试用期内不合格者解除合同。

　　6.递补。体检、考察、公示不合格或者自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从高到低依次递补。

　　本公告未尽事宜由魏塘街道办事处解释，咨询电话：0573-84122995。