2022年浙江嘉兴市海宁市招聘专职社区工作者102名公告

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　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　报名(资格初审)

　　本次海宁市专职社区工作者公开招聘采用网上报名形式。

　　1. 网上注册及报名时间：

　　2022年05月26日9时-2022年05月30日16时。

　　报考人员登录海宁市人事考试报名系统(jrrp.jiarrc.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，在线填写报名表，上传报名资料，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。

　　报考人员要仔细阅读岗位要求，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。

　　2.报名友情提示：

　　(1)持国家级社工证请在报名表资格证书栏中填写并上传证书;

　　(2)根据报考岗位要求在报名时上传资格证书、证明：党员证明、社工证书、退役证书、英语等级证书等，并在报名表相应栏目内填写;

　　(3)有当地“生活居住”年限要求的岗位，须提供居住和工作两项证明：1.房产证、购房合同等住房证明，或租赁合同等租住证明，或用人单位、社区开具的工作、居住证明;2.社保缴纳证明;

　　(4)有“专职网格员”“文体管理员”“社保专管员”工作经历要求的岗位，须提供用人单位开具的工作经历证明;

　　(5)跟本次招考无关的证书无需提交。

　　3.资格初审时间：

　　2022年05月26日-2022年05月31日。

　　招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过资格初审的理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内(2022年05月26日9时-2022年05月30日16时)，可再次报名并接受资格审查，请报考人员在报名期间及时关注初审结果，未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。

　　4.下载并打印准考证：

　　已通过资格初审人员在2022年06月16日-6月17日登录海宁市人事考试报名系统(jrrp.jiarrc.com)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

　　二、笔试

　　笔试由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织实施。

　　笔试满分为150分。笔试主要测试应试者的公共基础知识、社会工作相关知识等。总成绩中笔试成绩占40%。

　　笔试计算成绩对获得国家级社工证中级等级的加3分，获得国家级社工证助理级等级的加1分，社区在职专职网格员的加1分，每个岗位笔试加分最高不超过3分。

　　三、资格复审和面试

　　面试对象根据招聘岗位，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定，资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　1.面试前，海宁市嘉睿人力资源服务有限公司统一组织各招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(时间、地点另行通知)，通过资格复审的，发放面试通知书。

　　复审时须提交的材料及装订顺序如下：

　　(1)《2022年公开招聘专职社区工作者报名表》(贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片2张，照片反面书写好姓名);

　　(2)身份证原件、复印件;

　　(3)户口簿原件、复印件;

　　(4)毕业证书原件、复印件;

　　(5)资格证书原件、复印件(根据报考岗位要求提供：党员证明、社工证书、退役证书、海宁市社会工作项目社工证明、英语等级证书、专职网格员证明等);

　　留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;

　　2022年全日制普通高校应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。

　　2.证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　3.资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　4.面试工作由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织实施，采取结构化面试方式进行。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

　　面试后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考察人员。当总成绩相同时，笔试成绩高者优先。

　　四、体检

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　海宁市嘉睿人力资源服务有限公司根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检，体检费用自理。

　　五、考察

　　考察由各用人单位组织实施。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　六、公示

　　根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在海宁市人才网网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　决定不予聘用的，依次递补。

　　被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员自报到后签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

　附件