【导读】华图浙江公务员考试网同步半月谈网发布:浙江公务员考试时政热点:2012,农民工返乡未见潮(6),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江公务员培训咨询电话:0571-89710880
市场变化 产业结构调整
返乡是因为沿海工作难找吗?
在四川成都火车站,不乏扛着大包小包的返乡农民工。来自成都市金堂县的王崇宝告诉记者,自己在广州的一家餐厅做洗碗工,一个月不到3000元的工资,“听老乡说成都本地餐馆每个月开给小工的工资有2500元,甚至还包吃住,当然是回来划算了。”
同样,在郑州市火车站广场,记者随机采访了一些刚返乡的农民工,发现大部分选择回来的原因并不是沿海的活儿难找,而是觉得在外打工不如回家乡打工合适。来自林州的80后农民工高亮告诉记者,在浙江打工除去开销,一个月落不下1000元,回郑州打工虽然赚的相对少点,但开销也小,还能经常回家。
分析回流原因,吕志华认为,一方面,国内出口下滑,引发东南沿海企业对劳动力需求减少,再加上国家产业结构调整,致使部分农民工失业或收入减少选择回乡;同时,2008年之后,一些沿海企业内迁寻求新的资源和市场,也形成了对外出务工人员回流的推力。“仅富士康来到郑州,就带回了10万河南农民工。”吕志华说。
河南省社会科学院副研究员祁学瑞认为,和2008年“返乡潮”相比,今年的农民工回流区别明显:首先,只是在局部、个别行业出现;其次,返乡人群集中在大龄和低技能人群;同时,家乡环境的新变化也让外出者主动选择回来。
今年上半年,四川转移农村劳动力2106万,其中省内转移1091万人。四川省社科院管理学研究所所长伏绍宏表示,四川近期的“返乡热”虽然也有沿海地区外贸增长困难导致企业裁员的原因,但是其主因在于东西部的产业结构调整、内地收入增加并且务工环境改善。“比如在成都,富士康、英特尔的生产基地消化当地劳动力就数以万计。本地企业开出的条件越来越好,农民工当然愿意选择回来了。”伏绍宏说。
劳动力输出地“卖力”留人
收了麦子后,民权县准备返回南方的农民们在火车站看到了一封《致全县在外务工人员的一封信》。这封信是由民权县人力资源和社会保障局局长宋正波所写,信中饱含深情的话语以及对家乡变化的介绍让很多急匆匆买票的农民停住了脚步。
谈到回民权务工,城关乡农民刘战旗觉得自己做了一个“英明”的决定。现在,她已经在民权县职业培训中心学习电焊技术两个月。刘战旗过去没有什么过硬的技术,在浙江干了几年还是给自行车打包装。“没技术就没底气,”刘战旗感慨。
“不仅送培训,我们还推荐就业岗位,只要不挑不捡,48小时就能安排就业,”民权县劳动就业局局长崔强告诉记者。目前,刘战旗已经和香雪海企业达成就业意向,培训结束就可以上班,每个月工资2000元。而像刘战旗一样“省心”的返乡务工者累计超过5万人。
“敢为农民工就业‘打包票’,是因为民权产业集聚区的发展创造了大量的就业机会。”民权县人力资源和社会保障局副局长苏东林告诉记者。通过招商引资,民权产业集聚区聚集了香雪海、冰熊、万宝等制冷企业20家,配套企业30家,工人超过10万人。
吕志华介绍,河南省上半年省内转移就业人数比去年同期的1275万人增加164万。他同时表示,上半年河南省国民生产总值增长10.3%,高于全国平均水平2.5个百分点。经济的发展通常会带来大量的就业岗位,如果农民工返乡,也极少出现无活干只能回乡务农的情况。
除了日益增加的用工需求,鼓励创业的政策环境也促进了农民工的回流。四川省的数据显示,2012年上半年,四川省共有3万余农民工回乡创业,共创办企业2086家。
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