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今年以来，国际经济形势复杂多变，国内经济发展面临的困难增多。不少企业反映，当前订单减少，或者即使有订单也难保利润，生产经营的压力甚至不亚于2008年国际金融危机袭来之时。
在这种情况下，用工形势会不会出现如2008年一样较大的波动？部分媒体报道的“农民工返乡潮”是否真的已经再现？本刊记者近期在广东、江苏、四川等地对这一情况进行了调研。
农民工返乡未成“潮”
江苏福邦药业有限公司位于连云港，是集研发、生产和销售为一体的医药企业，前期曾一度停工。
公司负责人黄金友说，企业停工期间，确实有员工离开，例如回到江西，因为家乡生活成本低，虽然回去后工资少一点，算起来还是划算。但是，那段时间返乡的员工数量总的说并不大，从目前企业的员工情况看，和以前正常生产时相比总数也差不太多。
除了制药业，光伏、造船、建筑、服装业也出现了一定的减员现象。但是，多家江苏企业向记者表示，企业普遍的生存状态并没有少数媒体渲染得那么严重，甚至，有些企业已感受到行业企稳的趋势。
江苏新世纪造船有限公司总工程师何剑鸣说，在目前这种状况下，公司暂时不会去考虑扩张，但是，船舶行业也远没有到迈不开步子、需要放假的状态，依然是有着一定数量的订单，员工也不可能大规模离开。
在广东，经济的下行对用工也带来一定压力。统计显示，1至5月，广东省支柱产业之一的电子信息行业和机械制造行业利润增速同比回落6至7个百分点，进入人力资源市场的用工需求也同比下降了近10%。
不过广东总体并未摆脱缺工的现状。劳动就业部门监测显示，部分制衣、制鞋、纺织、箱包、五金、餐饮等行业缺工比较明显，特别是少数劳动密集型的中小微企业、外贸出口型企业缺工常态化。
广东百分百实业集团有限公司人力资源部负责人杨志鸿告诉记者，现在公司在招聘员工上仍然比较困难。“专业工程师、高水平技术工很难招，一线的生产工人流动性较大。”
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