关于宁波石化开发区公共管理有限公司公开招聘工作人员10人的公告

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　　关于宁波石化开发区公共管理有限公司公开招聘工作人员的公告

　　宁波石化开发区公共管理有限公司是宁波石化经济技术开发区公共配套国有企业，主要从事物业管理、管道供热、绿化养护、道路保洁维护等工作，因公司发展需要，计划面向社会公开招聘工作人员，先将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　智控中心中层副职1名、设备管理人员2名、网络信息安全员1名、巡查倒班人员3名、应急值班中心人员1名、运行科管理人员1名、工程部管理人员1名。

　　二、招聘要求

　　1.中层副职(1名)

　　(1)40周岁及以下，本科及以上学历;机电类、信息类、水利类等相关专业优先;

　　(2)熟悉机电相关设备;有三年及以上机电设备类相关管理经历;

　　(3)有三年及以上设备检维修工作经历;

　　(4)取得高级职称的可适当放宽条件;

　　(5)能熟练使用OFFICE等办公软件;

　　(6)有电工证。

　　2.智控中心-设备管理人员(2名)

　　(1)35周岁及以下，全日制本科及以上学历，机电类、水利类、工程类等相关专业;

　　(2)有一年及以上机电设备检维修工作经历;

　　(3)有电工证;

　　(4)能熟练使用OFFICE等办公软件。

　　3.巡查倒班人员(3名)

　　(1)30周岁及以下，全日制大专及以上学历;机电类、信息类、水利类、工程类等相关专业应届毕业生优先;

　　(2)能适应四班两倒的工作制度;

　　(3)有驾驶证。

　　4.智控中心-网络信息员(1名)

　　(1)年龄35周岁以下;

　　(2)学历全日制本科及以上，计算类相关专业优先;

　　(3)2年及以上网络管理等相关工作经验。

　　5.运行科管理人员(1名)

　　(1)35周岁以下，全日制本科学历，机电类、安全类等相关专业;

　　(2)有注册安全工程师证书优先;

　　(3)有2年及以上安全管理工作经验。

　　6.工程管理人员(1名)

　　(1)全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下;

　　(2)工程类等相关专业;有中级职称优先;

　　(3)有高、低配电工证，精通电气具体业务知识;

　　(4)3年以上专业电工工作经验。

　　7.应急值班中心人员(1名)

　　(1)35周岁以下，全日制大专及以上学历;通信工程、电子信息、计算机等相关专业优先;

　　(2)有网络安全运维经验的优先;

　　(4)能适应四班两倒的工作制度。

　　三、基本招聘条件

　　1.遵守国家法律法规，无违纪违法记录，政治素质好，责任心强，品行端正。

　　2.身体健康，能适应国有企业工作相关要求。

　　3.工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备较好的沟通协调能力和团队合作精神。

　　4.报名应聘者须取得书面学历(学位)证书(在国[境]外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认定)，相应学籍信息以学信网《教育部学籍在线验证报告》为准。

　　5.特别优秀者可适当放宽条件。

　　6.有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　(1)曾受过刑事处罚或党纪政务处分的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　(3)法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘分为报名、资格初审、现场资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤。

　　(一)报名及资格初审

　　报名时间：即日起至2023年8月18日，逾期不再受理。

　　报名方式：报考人员将报名资料发送至指定电子邮箱(326507963@qq.com)，报名时间以收达为准。报名资料包括：①招聘报名表(附件1);②本人身份证、学历(学位)、职(执)业资格、专业技术资格等证书电子版或扫描件;③报考具有工作经验的岗位，还须同时发送任职证明、聘用(劳动)合同及养老保险或工资发放表等工作经验证明材料电子版或扫描件。涉及有关工作年限和年龄要求的，计算时间截止到2023年7月31日。招聘信息将在宁波人才网上予以公告。

　　用人单位将对报考人员的报考资格进行初审，通过资格初审的人员名单、参加现场资格复审和笔试时间地点将在报名结束后5个工作日内在宁波人才网上公示;不符合报考岗位条件或资料不完整的，取消报考资格。如报考岗位初审合格人数不足该岗位招聘人数的3倍，不足比例的按实际人数确定。核减或取消的招聘人数将在宁波人才网上予以公告。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，在资格审查、笔试、面试、考察、体检中弄虚作假，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消资格。

　　(三)笔试、面试

　　报考人员按规定的时间和地点，须同时携带有效期内的身份证原件、相关报名材料原件，方可参加笔试;不按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。

　　笔试采用闭卷形式。笔试分满分为100分(如有加试，另行通知)，笔试结束后，根据考生的笔试成绩，从高分到低分，按照1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算合成报考者总成绩，根据总成绩从高到低按招聘指标数1:1比例确定体检对象。笔试、面试结束后在5个工作日内在宁波人才网上公告。如遇特殊情况需要变更日期的，将在宁波人才网上予以公告。

　　(四)体检

　　体检参照入职体检标准执行，体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检的，按照总成绩从高分往低分进行递补(如最终得分并列，以面试分数高者优先。笔试成绩和面试成绩均相同的，同时进入体检环节，如并列者均合格的，另加笔试环节，以笔试成绩高者聘用)。体检费用由个人自理。

　　(五)考察

　　根据体检结果，体检合格的报考人员进入考察环节，考察工作由办公室组织实施，考察内容为被考察人选的政治素质、道德品行、学习和工作表现、能力素质、心理素质、性格特点、遵纪守法、廉洁自律等方面。因被考察人选自身原因放弃考察或考察不合格的，按照总成绩从高分往低分进行递补，递补参照本公告的体检环节的规定执行。

　　(六)公示及聘用

　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单提请公司经营班子研究决定最终录用人员后，在宁波人才网公示5个工作日，无异议后，由公司办公室通知聘用人员办理聘用手续，并按规定签订劳动合同。

　　拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好手续。与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以聘用。拟聘用人员不按时(一般为公示结束后1个日历月内)办理聘用手续或未按规定提供相关资料的视作主动放弃聘用资格。

　　补聘：未按时办理聘用手续、弄虚作假、不服从统一安排等的人员取消聘用资格，由用人单位酌情决定是否补聘，补聘根据该招考岗位考试成绩、体检和考察结果从高到低依次递补，办理相关手续。

　　五、其他

　　1.本次招聘最终解释权归宁波石化开发区公共管理有限公司办公室;

　　2.咨询电话：15757810252，联系人：王老师;

　　3.咨询时间：工作日上午8:30至11:30，下午1:30至4:30。

　　附件一：宁波石化开发区公共管理有限公司招聘报名表.docx