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宁波市奉化区供销合作社联合社（通源总公司）公开招聘企业职工7人公告

2023-06-08 15:22:18 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：奉化人才网

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　　因工作需要，宁波市奉化区供销合作社联合社(通源总公司)面向社会公开招聘企业职工7名，其中供销专干6名，企业职工1名，供销专干全部分配到涉农镇(街道)。招聘具体要求如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的原则，通过资格初审、面谈臻选、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘供销专干。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职(执)业资格及技能要求;

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘岗位名称、人数及要求

岗位及招聘人数

学历

专业

招聘范围

其他资格条件

备注

供销专干１（3名）

大学本科及以上学历

经济学、经济统计学、经济工程、数字经济、金融学、金融工程、经济与金融、国际经济与贸易、贸易经济、工商管理、市场营销、农林经济管理、农村区域发展、物流管理、物流工程、采购管理、供应链管理、电子商务、电子商务及法律、智慧农业、农学、设施农业科学与工程；

具有宁波大市户籍（以2023年6月8日的户口所在地为准）

1、年龄35周岁以下（1988年6月8日后出生）

2、2年及以上工作经历。

3、男性。

1、享受供销专干待遇，年薪8-10万；

2、工作在镇（街道），须服从统一分配。

供销专干２（3名）

1、年龄35周岁以下（1988年6月8日后出生）

2、2年及以上工作经历。

3、女性。

1、享受供销专干待遇，年薪8-10万；

2、工作在镇（街道），须服从统一分配。

工程维修专管员

大学专科及以上学历

土木工程、工程造价、工程管理

具有宁波市奉化区常住户籍（以2023年6月8日的户口所在地为准）

1、年龄30周岁以下（1993年6月8日后出生）

2、3年及以上工作经历。

3、适合男性。

1、享受公司一般工作人员待遇6-7万；

　　四、招聘办法和步骤

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年6月15日-2023年6月21日下午16:30。

　　2.报名方式：通过电子邮件网上报名。此次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司面向社会公开进行，应聘者应在报名时间内将《报名登记表》(详见附件1)填写完整，加贴照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、工作经历证明(见附件2)、学历(学位)证书等材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：fhdf@nbohrs.cn。《报名登记表》非word格式的，一律不予受理。邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+应聘者姓名。邮件报名后，应聘者应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由应聘者自行承担(已收到邮箱自动回复报名成功的则无需电话确认)。咨询电话：88975336(傅老师)。

　　3.报名资格初审：宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司工作人员在收到电子版的《报名登记表》后，将初步审查应聘人员是否符合招聘要求。经初步审查符合招聘要求和条件的应聘人员，将接到电话或短信通知参加现场报名资格审核。

　　4.参加现场报名资格审核时，应聘人员须按照通知的时间和地点，提交如下资料：①《报名登记表》(贴上1寸彩色免冠近照)二份;②本人有效身份证、户口本、学历(学位)证书等相关证书原件及复印件; ③具有2年及以上工作证明，浙里办个人缴纳社会保险证明的原件及复印件。

　　5.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　(二)面谈臻选

　　1、供销专干职位。初步审查符合招聘条件的人数不足招聘人数1：6时，所有报名人员直接参加面试;初审符合条件人数超过招聘人数1：6以上时，对报名人员启动面谈臻选程序。最终确定18人参加面试。

　　2、工程维修专管员职位。初步审查符合招聘条件的人数不足招聘人数1：18时，所有报名人员直接参加面试;初审符合条件人数超过招聘人数1：18以上时，对报名人员启动面谈臻选程序。最终确定18人参加面试。

　　参加面谈臻选的对象为通过面试资格初审人员。宁波市奉化区通源总公司对初审合格的应聘者进行面谈臻选(专业素养80%，现场表现20%)，按照分值从高到低原则，由宁波市奉化区通源总公司按职位规定比例确定最终参加面试人员。面谈臻选时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

　　面试结束后，招聘岗位在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考察对象。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试(内容为综合基础知识)，客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。面试成绩和体检、考察对象将在奉化人才网(www.fhhrss.net)的“招考信息” 栏目上公布。

　　(四)体检

　　体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

　　体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

　　(五)考察

　　考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区国有企业工作人员的淘汰。

　　(六)聘用

　　经上述程序合格者为拟聘用人员，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

　　拟聘用人员有工作单位的，须按规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

　　(七)递补规定

　　有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。

　　1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。

　　2、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。