2021年浙江省杭州高新人力资源服务有限公司公开招聘2人

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　　杭州高新人力资源服务有限公司系高新区(滨江)区委托人力社保局监管国有企业，因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　(二)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(三)在校就读或工作期间受过纪律处分，或因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

　　二、报名程序

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、初试、复试(笔试、面试)、体检、政审(背调)、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名材料

　　(1)《杭州高新人力资源服务有限公司工作人员招聘报名表》(见附件);

　　(2)本人二代身份证正反面;

　　(3)户口薄户主页及本人页(校内集体户口仅需提供本人页);

　　(4)学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(报名时未毕业的提供《就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》);

　　(5)符合工作年限要求的，须提供与招聘岗位要求相符年限的劳动合同及社会保险缴费凭证(劳动合同签订单位须与社会保险缴纳单位一致);

　　(6)其他材料：其他专业技术特长证明材料、院系出具的学生干部证明材料、以及各类奖惩材料。

　　(二)网上报名及资格初审

　　本次招聘采用网上报名，公告发布后，应聘者登录在线报名系统在线报名并按要求上传材料。网上报名时间：2021年5月24日至2021年6月10日17时，逾期不再接受报名(注：报名者如未按要求填报信息或上传资料不齐全，报名无效)。

　　报名结束后，根据报名者提供的材料，进行资格审查，并通过邮件或短信反馈审查结果。审查通过的人员，将通知进行心理测试及职业能力测评，合格人员纳入初面对象。

　　(三)考试

　　1、初试：采用现场面试方式进行，初试满分100分，合格分为60分，初面结束按不低于招聘岗位人数1：3的比例推荐进入复试;

　　2、复试(笔试、面试)：笔试主要考察文字能力，面试采用结构化面试方试(面试成绩60分为合格)。按笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%计算总成绩。

　　(四)体检与政审

　　按复试总成绩分岗位由高分到低分排序，按照岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员(体检时间和地点另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理)。

　　体检结束后，合格人员进入政审(背调)。

　　因个人原因放弃体检、政审(背调)以及体检或政审(背调)不合格的人员名额由同岗位参考人员按总成绩排名依次递补。

　　(五)公示与录用

　　经体检、政审合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在杭州高新人才网上予以公示。公示期为7个工作日。经公示无异议，将按规定程序办理录用手续。

　　录用人员必须在规定时间内办理报到、聘用手续。存在无正当理由不报到的、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，将取消录用资格，可按照同岗位成绩由高到低依次递补。

　　三、其他事项

　　(一)根据疫情防控需要，应聘者应当严格遵守省、市、区关于疫情防控相关规定要求。

　　(二)应聘者提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　(三)应聘者应保持联系电话畅通，应聘者不按规定时间、地点参加各项招聘环节的，视为自动放弃。

　　(四)本公告由杭州高新人力资源服务有限公司负责解释，咨询联系电话0571-88119635。(仅工作日9：00-11：00，14：00-17：00接受电话咨询，不接受上门咨询)。

　　附件：杭州高新人力资源服务有限公司工作人员招聘报名表.docx