2021年浙江湖州安吉雷博人力资源服务有限公司面招聘15人公告

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• 安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会    

   公开招聘工作人员公告

  安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘15名工作人员，派至递铺街道办事处（二级街道）工作，现将有关招考事项公告如下：

  一、招考对象

  凡符合招考条件的人员均可报名。

  二、 岗位设置

  具体岗位招聘信息详见附件1

  三、 招考条件

  1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好；

  2.学历、专业、户籍等具体条件按照附件1确定；

  3.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

  四、招考程序

  （一）报名与资格审查

  1、报名方式

  本次招考采取现场报名方式，同步进行资格审查。

  时间：2021年6月4日-5日  8:30-11:30，14：00-17：00

  地点：安吉县人力资源市场（安吉大道8号，创客小镇10号楼一楼）。

  2、报名与资格审查所需材料

  （1）《报名表》一份（请自行下载打印word版，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交）；

  （2）有效期内的身份证、户口本原件及复印件（正、反面）各一份；

  （3）与招聘条件相应的学历、学位证书（全日制普通高校2021年应届毕业生报名时须提供就业协议书）原件及复印件各一份；

  （4）岗位要求的执（职）业资格证书和专业技术资格证书原件及复印件；

  （5）个人近期2寸免冠证件照2张，一张贴于报名表上。

  3、资格审查

  现场报名时由招聘单位及主管部门对报名人员所提供的材料进行资格审查。

  报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

  资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。

   

  （二）笔试

  考生资格审查合格后，统一进行笔试，开考比例为1：3，如未达到开考比例的则按实际人数开考。

  由县人力资源市场统一组织笔试，采用闭卷形式。

  笔试时间、地点：以准考证为准

  笔试内容：《综合基础知识》

  笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

  （三）面试

  由县人力资源市场统一组织，根据笔试成绩高低（可依次递补），按照1:3的比例确定面试对象（不足1:3的按实际考试人数进入面试）。进入面试的对象在县人力资源网公示。

  面试时间、地点：以面试通知书为准。

  面试办法：

  1、面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟；

  2、采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布。

  3、面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。

   

  （四）体检、考察

  依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先（进入面试的对象可依次递补）。

  体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，体检费由考生自行承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

  考察工作由安吉县递铺街道办事处负责组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

  （五）聘用

  1、公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉人力资源网公示5天。

  2、聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，安排到相应工作岗位。凡录用人员一律实行劳动合同管理，试用期两个月。试用期满，考核合格，签订正式劳动合同，考核不合格者予以解聘，解聘带来岗位空缺的，从本次考试中按总成绩从高分到低分递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变，时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

  3、递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补；若递补不成功，可按“就近追溯”的原则递补（时间最长可追溯至上一年度内），递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

   

  五、其它事项

  （一）本次公开招聘有关信息（笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等）均在安吉人力资源网公布。联系电话：0572-5222291。

  （二）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

  （三）安吉县递铺街道办事处不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘工作人员考试的辅导培训班。

  附件1：安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位明细表

  附件2：安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表

   

  安吉雷博人力资源服务有限公司

  2021年5月28日