浙江公务员考试时政热点：举着党旗下基层(3)

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　　党建效应：宝贵的是作风，长效的是制度

　　兴化党建的创新是坚实的，派驻干部的业绩是丰硕的，基层发展的势头是强劲的。

　　在采访中，我看到了兴化水乡的崭新气象，一座座坚固的桥梁，一条条硬化的道路，农民走着，心里爽快。特别是乡间夜晚第一次点亮了路灯，许多村民都走上马路欣赏夜景，内心的幸福写满脸上。

　　那些新颖的村庄清洁车，农民别墅区，乡村漫画长廊，老年活动中心，标志着现代生活方式在悄悄生长。还有朴实的村民送出的表扬选派干部的锦旗，市里颁发的“综合先进村”“先进党支部”等一块块奖牌，要知道，它们对三年前还顶着“差、乱、穷”的帽子的村庄有着怎样的内涵和意义！

　　在采访中，我听到了这些“全职书记”的故事和心声。周祥玉前往开泰村的选择，有人很难理解。他在高中一年级就被乡亲们要回村里任职，第二年又被乡里选拔进入党委。

　　人往高处走。他在35年后还是乡官，退居二线又应召出任村官。周祥玉的想法很简单，就是因为对乡亲们有着深厚感情，就是还想充分实现人生价值。村民们看在眼里记在心里，通过满意测评、投票表决还有签字请愿的方式，真情挽留任期届满的驻村干部。

　　他们，紧密依靠群众，建造了一处处基础设施，探索出一条条发展道路，带出了一支支后备队伍。周祥玉说得真切：不能风景这边独好，只是昙花一现。他的村治思想第一条就是“建好党支部，选好领头雁”。他介绍的经验是“手把手地‘传’，‘传’出工作智慧；面对面地‘帮’，‘帮’出领导能力；心贴心地‘带’，‘带’出坚强团队”。

　　他们，把机关优良作风引入村级班子，以民主法制建设推进乡村治理，用现代文明理念提升党员素养。党务、村务、财务“三务公开”，签到制、晨会制、值班制落地生根，党员议事会、村民代表会、老人评议会规范有序。过去村级两委开会时“茶杯一捧，什么都懂”，现在也学着带上本子，记上笔记。就在这些细节的改变之中，村庄管理开始了悄悄的、也是深刻的转型 

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