浙江公务员考试时政热点：举着党旗下基层

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 　　——江苏兴化市选派干部推进党建工作侧记

　　记者再次来到兴化。

　　二十多年前的那次是采访兴化的农业发展，它是全国的产粮大县。二十多年后的今天，感受的是兴化的党建创新，它是江苏的先进典型。

　　党建资源：机关企业统筹，城市乡村一体

　　昭阳镇英武社区地处城乡接合部，这些年来急剧扩张。居民有机关退休的，企业下岗的，转业退伍的，还有进城打工的，拆迁安置的，购房落户的，弱势群体多，社会矛盾多。

　　如今，走进这新型社区，记者看到了生动的党建效应：健全党员代表议事会制度，居民纠结的路灯、下水道和垃圾箱等难题顺利化解了；创新社区管理，开展“平安创建”，志愿者巡防队伍建立起来了；在党员走访、座谈、评议等活动中，那些游离于党组织之外的“自然人”找回觉悟找回信心了。

　　60多岁的老党员许兰芳激动地说：“我当年也是单位负责人，因为支部关系变化，参加一次活动都很陌生，这次有活动组织上打电话来，高兴得我几夜睡不着觉。”党总支领导说，这一切，离不开新来的北郊支部书记、市公安局的“二线”干部宗伟平。

　　江苏兴利达齿轮有限公司是一家民营企业，党支部大力推进工资集体协商，努力开展职工互助活动，营造和谐劳资关系，促进企业快速发展，获得了老板和员工的深深信赖。企业工会主席介绍，支部书记蔡翔就是派驻企业的原开发区管委会副主任。

　　经济在发展，社会在转型，党建要创新。那么多新型社区在成长壮大，原有的组织框架要充实，原有的管理模式要转换；那么多非公企业在蓬勃兴起，党员在寻找组织，组织在寻找党员；那么多青年农民外出打工，空巢组织要健全，新村建设要加强。

　　党建人才从哪里来？市委组织部解放思想，拓宽视野，提出党建资源一体化，党建效能最大化，将机关、部门职能工作与全市党建工作紧密结合，促进党的组织建设和经济社会发展同频共振。

　　2009年、2010年，47名市级机关党员干部先后被公开选拔到47个薄弱村担任党组织书记。2011年，全市组织实施非公企业党建“双百工程”，双向选择，从市乡两级机关选派100名干部到100家企业担任党组织负责人。2012年，有19名机关“二线”干部转岗“一线”，担任19个社区党组织负责人。

　　开泰村选派书记周祥玉说得好：一个基层支部就是一面旗帜。只有支部书记这个旗手把旗杆举得高，举得直，党旗才能迎风飘扬。 （编辑：admin）