中国科学院杭州医学研究所公开招聘人员2名公告

　　【导读】华图浙江医疗卫生考试网同步浙江省人力资源和社会保障厅发布：中国科学院杭州医学研究所公开招聘人员2名公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2024医疗卫生考试咨询】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江医疗培训咨询电话：0571-89710880

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国科学院杭州医学研究所面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　中国科学院杭州医学研究所(http://him.cas.cn/)是中国科学院第一个医学研究所，也是浙江省重点引进和打造的生命健康科创高地主平台。杭州医学所以基础科学驱动、临床需求为导向、多学科交叉融合为特色、重大科研平台为支撑，致力于建成国内领先、国际一流的医学研究机构。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)需求计划

　　本次招聘需求为1个岗位2人。

　　岗位名称、招聘人数和具体要求详见招聘计划表(附件)。

　　岗位职责为全面承担生物医药检测平台建设任务，包括仪器设备平台、试验动物房、安评中心等单元的规划布局、区域划分、软硬件配置及相关方案制定;全面做好共享平台安全措施落实和管理;全面做好该平台推广维护、更新和日常管理。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.能在岗位用人时限内及时入职;

　　6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对工作经历的年限要求计算至报名截止时。对工作经历的证明，须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和岗位用人实际，由我单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以我单位审核意见为准。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准。本次招聘将参照公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为中国科学院杭州医学研究所事业编制内用人，实行聘用制管理。薪酬待遇执行国家、中国科学院及医学所事业单位工作人员的相应政策或规定。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.电子邮件报名。应聘人员于公告发布之日起至2024年12月13日期间，打包发送报名表及相关证明材料扫描件至指定邮箱hr@him.cas.cn(邮件主题及文件命名均设为“公开招聘 + 应聘岗位 + 姓名”)。

　　符合条件的应聘人员，填写《中国科学院杭州医学研究所应聘申请表》(附件);证明本人身份和能力的相关资料(身份证、学历及学位证书、获奖证书、岗位任职证明材料、专业资质等证明材料及其他能证明本人适合该岗位的材料等)。申请人必须对所提供材料的真实性负责。

　　2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，具体安排以医学所人事部门通知为准。

　　1.资格复审

　　资格复审在面试前进行。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)、职称证书等材料原件及复印件各1份、留学归国人员提供国(境)外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料、工作经历佐证材料等。

　　2.笔试

　　笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识。笔试满分为100分。根据笔试成绩从高到低排序，按1:10的比例确定入围专业面试人员名单。

　　符合条件的高级职称人员或博士研究生，或符合条件的报名人数在10人及以下的，不安排笔试，直接进入专业面试环节。

　　3.面试

　　面试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰。

　　(1)专业面试

　　专业面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。专业面试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定入围综合面试人员名单。

　　(2)综合面试

　　综合面试测评应聘人员综合素质、实践经历和与招聘岗位的匹配性等因素。各岗位根据综合面试成绩从高到低，以计划招聘人数1:1确定入围体检、考察人员名单。综合面试成绩低于60分者，不进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理聘用手续。

　　(五)其它

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据综合面试成绩从高分到低分进行递补。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.中国科学院杭州医学研究所网站：(http://him.cas.cn/,“人才招聘”);

　　2.浙江省卫生健康委员会网站：(https://wsjkw.zj.gov.cn/，“人事信息”);

　　3.浙江省人力资源和社会保障网：(http://rlsbt.zj.gov.cn/，专题专栏/事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-87709028(浙江省卫生健康委人事处)。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(四)有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询医学所人事人才教育处。

　　人事人才教育处咨询电话：0571-88120903;

　　招聘系统技术咨询电话：0571-88120179;

　　电子邮箱：hr@him.cas.cn。

　　附件：

　　1.中国科学院杭州医学研究所招聘计划表.xls

　　2.中国科学院杭州医学研究所应聘申请表.docx

　　2024年11月27日
原文链接：https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/11/27/art_1229743683_58940061.html