浙江中医药大学附属第三医院公开招聘人员40人公告 （2022年第二批）

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第三医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江中医药大学附属第三医院(浙江省中山医院)为三级甲等中医医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。医院设三个院区，分别位于杭州市西湖区、上城区与滨江区。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　浙江中医药大学附属第三医院本次公开招聘28个岗位共40人，其中医药技人员30人、护理人员10人。

　　招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2022年度内继续招聘，请保持关注。招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)

　　(二)招聘对象范围

　　结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排，一些岗位定向招聘全日制普通高校2022年应届毕业生，同期留学归国人员视同对待。除这些岗位外，符合其他招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;

　　5.应具备岗位要求的正式到岗工作的条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(四)招聘条件有关说明

　　1.专业：由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

　　2.工作经历：招聘岗位表中有“工作经历”要求，按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

　　3.年龄：为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1987年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有副高级专业技术资格的人员或博士研究生年龄上限一般按45周岁掌握，具有正高级专业技术资格的人员一般按50周岁掌握。

　　4.优先条件：招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。

　　自公告之日起至2022年2月25日16时。登录浙江中医药大学附属第三医院网站公开招聘考试报名系统(http://zsyyzp.ehrel.com)，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不报名岗位视作报名无效。

　　2.资格初审。

　　招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。

　　各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生的岗位，或岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。

　　3.应聘资格确认。

　　具体安排详见医院官网后续通知。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩;面试环节中，初试、复试成绩各占面试成绩的50%。博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。

　　需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试主要为客观题，闭卷笔头作答，具体笔试安排将在我院招聘官网上发布。笔试内容：具体见招聘岗位表“笔试科目”栏。笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：8比例确定入围面试人员名单。

　　2.资格复审

　　资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排详见各招聘单位通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明或国(境)外院校出具的相关学习证明材料)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格、中共党员等，另行提供相关材料原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

　　3.面试

　　面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排另行网上通知。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据面试初试成绩按1：3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江中医药大学招聘网站网(http://www.zcmu.edu.cn，师资力量/人才招聘);

　　2.浙江中医药大学附属第三医院招聘网站(http://zsyyzp.ehrel.com/apply/index.action)

　　3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)将在各招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)监督机构(部门)及联系方式：

　　1.浙江中医药大学(人事处)0571-86613535，

　　2.浙江中医药大学(纪检监察室)0571-86613530。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(四)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情指引要求。

　　五、咨询

　　1.浙江中医药大学人事处：0571-86613535

　　2.浙江中医药大学附属第三医院(浙江省中山医院)人力资源部：0571-88393517

　　本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

　　2022年2月15日

　　附件:岗位表 .xls