【浙江金融】2019湖州银行浙江杭州分行（筹）社会招聘公告

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2019湖州银行浙江杭州分行（筹）社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年9月10日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。近三年全行总资产平均增速达到16.54%，利润平均增速达到23.24%，资产质量一直处于浙江省同类城商行最好水平。湖州银行已成为境内第三家赤道银行、中英首批环境信息披露试点银行。

目前杭州分行已获浙江银保监局批准筹建，真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想。

一、招聘岗位及人数

(一)分行副行长2名

(二)计财运营部负责人

(三)风险管理部(法律合规部)负责人

(四)营业部负责人

(五)业务发展部负责人

(六)公司业务部负责人

(七)小微业务部负责人

(八)个人业务部负责人

二、招聘条件

(一)对党忠诚，政治坚定。具有较好的政治素质，能坚决执行党的基本路线和各项方针政策，讲纪律、守规矩、顾大局;能自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)业务精通，敢于创新。具有与拟任职务相适应文化水平和专业知识;具有比较丰富的银行从业经验、业务创新能力和相应工作经历。

(三)管理有方，善于担当。具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律;敢于担当，主动作为，能积极主动助推湖州银行高质量赶超发展。

(四)遵纪守法，品行端正。具有良好的职业素养，诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作;无不良记录。

(五)具备任职的基本条件：

1、符合银监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定;

2、户籍不限，但需具有1年以上江浙沪工作经历;

3、身体健康;

4、岗位任职要求详见附件。

三、招聘程序

本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。

四、福利待遇

提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、午餐补贴、健康体检、企业年金等。

五、报名须知

(一)报名时间

报名截止时间为2019年9月10日18时整。

(二)报名方式

报名人员可通过湖州银行官网(www.hzccb.com)下载报名表、承诺书，填写后将报名表(电子文档)、承诺书(签字后扫描或拍照)、身份证(正反面扫描或拍照)、学历学位证书(扫描或拍照)、相关任职文件(扫描或拍照)、职称职业资格证书(扫描或拍照)和其他相关材料以附件形式发送至电子邮箱hongxinghx@126.com，邮件主题标注“岗位+姓名”。

(三)其他

1、招聘岗位表中的“部门负责人”是指部门的总经理、副总经理和总经理助理。

2、经初审合格者，本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

3、本行对此招聘公告拥有解释权。

4、招聘联系人：邱先生，联系电话：15905728820。

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