【浙江金融】2019浙江广发银行信用卡中心社会招聘公告（8.21）

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2019浙江广发银行信用卡中心社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

渠道督导高级经理（江浙）

工作地点： 宁波市

招聘人数：若干

学 历：本科

工作内容/职位描述：

围绕总行下达的各项任务指标和业务方向，制定推广方案，负责并推动落实所辖营销中心的卡量及各项业务目标完成、资源分配、绩效管理等各项工作。

统筹所辖营销中心的资源配置，以及人员的合理调配，同时促进各营销中心之间的人才合理流动，不断提升所辖营销中心的各项指标。

在合理控制营销成本及确保团队合规展业的前提下，统筹、监督营销中心推广方案的实施，以保证各项业务指标的实现。

以项目的形式特殊派驻扶持、对落差中心进行帮扶及业绩提升指导。

任职要求：

本科以上学历，五年以上银行信用卡中心的工作经验，三年以上管理工作经验。

技术方案专家/资深专家

工作地点： 广州市

招聘人数：1

学 历：本科 及以上

工作内容/职位描述：

1.通过标准化的业务和模块API、SDK、H5对外输出，将更多前向外部商户的客户资源引入APP，深化双方的品牌及流量合作；

2.参与业务规划，负责对开放能力整体框架和功能模块进行规划设计，确定具体方案；

3.负责具体系统需求的分析、设计、提交工作，并协助系统及其功能模块的测试及验证，推动功能落地；

4.负责商务合作标准API开发、联调，处理商户引进过程中出现的问题；

5.结合业务及行业趋势，研究新技术发展及同异业优秀案例及应用，提前规划解决方案，逐步完善开放能力体系及服务；

6.监控并分析平台运营数据，根据数据优惠功能并调整策略，持续推动迭代，驱动业务发展。

任职要求：

1.具备5年以上工作经验；

2.具备大型银行、电商或互联网平台工作经验，具备开放能力技术方案规划和功能设计经验；

3.参与并负责过系统需求分析、功能模块设计和系统上线工作，推动功能落地；

4.具备优秀的技术解决方案和项目管理能力，对平台开放和聚合场景消费场景有一定的了解；

5.具备商业思维、自我增值，团队管理、跨部门沟通协调、组织执行，团队协作，能独立开展科研究项目，有责任心，承受高强度工作压力。

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