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【医疗卫生】浙江湖州德清县武康健康保健集团招聘编外人员47人公告

2019-08-19 15:32:34 医疗卫生考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：华图在线

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根据《德清县机关事业单位编外用工管理实施细则（试行）》德编办〔2018〕8号文件及《2019年德清县武康健康保健集团人员招聘实施方案》，结合德清县武康健康保健集团(德清县人民医院)工作需要，决定面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位计划

此次招聘为德清县武康健康保健集团（德清县人民医院）各成员单位招聘46名，另德清县妇幼保健计划生育服务中心代招1名，共招聘47名编外人员。招聘岗位、人数、条件及其他要求详见《2019年德清县武康健康保健集团（德清县人民医院）编外用工招聘岗位计划表》附件1。

二、招聘对象及条件

（1）政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

（2）身体健康，年龄一般在35周岁及以下（1984年1月1日之后出生），具有大专以上文化程度（部分紧缺专业学历放宽至中专）；硕士及以上学历或具有执业医师资格放宽至40周岁及以下（1979年1月1日之后出生）；

（3）具备招聘岗位所需的专业、学历等要求；

（4）本集团内各成员单位编外人员不列入招聘对象。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、公正、竞争、择优原则，按照《德清县机关事业单位编外人员招聘常规程序》实施，采取公开报名、资格审查、统一考试、体检、考察、公示、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

（一）报名与资格审查

1．时间：2019年8月28日-8月29日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

2．报名地点：武康健康保健集团（德清县人民医院）组织人事科

(德清县武康街道英溪南路120号，德清县人民医院1号楼8楼822室)。

3．报名资料：持本人户口簿或户籍证明（有户籍限制的岗位）、身份证、毕业证书和岗位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，近期免冠1寸照片1张，并填写《2019年德清县武康健康保健集团（德清县人民医院）编外用工招聘报名表》见附件2。

4．资格审查：现场报名后即进行资格初审，报名时需提供的证件原件经审核后退还。

（二）开考要求

每位报考人员限报一个应聘岗位，多报无效，按实际报名人数开考。

（三）考试

本次招聘采用笔试+面试的形式，笔试占总成绩的50%，面试占50%。其中护理岗位采用笔试+面试+技能操作考试，笔试占总成绩的50%，面试占30%，技能操作考试占20%。以总成绩由高分到低分排名。

1．笔试：考试内容为与岗位相匹配的相关专业知识，成绩满分为100分。笔试由武康健康保健集团组织实施，县卫生健康局和县人力社保局全程监督，采用标准化试卷考试，题型为单选题和多选题。笔试时间、地点另定，以准考证为准。应聘人员应持本人身份证和准考证参加考试。

2．面试：根据各岗位考生的笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象；不足1:3比例的按照实际报名人数确定参加面试人员；如最后一名笔试成绩并列的，一并入围面试。

面试由武康健康保健集团组织实施，县卫生健康局和县人力社保局全程监督，采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试合格分为60分，不满60分为不合格，不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

3．技能操作考试：护理岗位面试合格人员进行技能操作考试，满分100分。考试时间、地点另行通知。

4．领取面试通知书前，若取得面试资格的人员确认不参加面试、技能操作考试的，根据该岗位笔试成绩依次递补。未按规定时间、地点参加面试、技能操作考试的，不再递补。

（四）体检与考察

考试结束后，按总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%、其中护理岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+技能操作成绩×20%）、从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定参加体检和考察人选, 总成绩并列者，笔试成绩高者排名在前。人民医院院区（含乾元院区）、中医院院区岗位总成绩合格分为60分，不满60分为不合格，不列入体检、考察对象。各分院岗位及县妇计中心岗位总成绩合格分为50分，不满50分为不合格，不列入体检、考察对象。

体检工作参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检费由考生自行承担。未在规定的时间内参加体检视作放弃。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（五）公示与聘用

体检、考察合格人员在湖州·德清—县卫生健康局网站（http://www.deqing.gov.cn/zqdh/dqxwshjhsyj/index.html）“通知公告”版块公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，由健保集团统一聘用明确岗位，并按规定签订劳动合同书、办理社会保险、工资关系等相关手续，工资福利待遇按集团有关规定执行，并按规定实行试用期制度。