2019浙江湖州市部分市属事业单位高层次人才招聘44人公告

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为深入实施人才强市战略，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(浙人才〔2007〕184号)、《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法〉的通知》(湖政发〔2004〕27号)等有关文件精神，结合我市市属事业单位实际，现将湖州市2019年上半年市属事业单位高层次人才引进有关事项公告如下：

一、人才引进计划

2019年上半年湖州市部分市属事业单位拟面向全国引进高层次人才共44名，具体的引进单位、岗位、人数和引进人员条件等具体要求详见《2019年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表(二)》(附件1)，也可登录湖州市人力资源和社会保障局门户网(http://hrss.huzhou.gov.cn/)和湖州人才网(http://www.hzhr.com/)查询。

二、人才引进原则

2019年上半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

三、人才引进资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;愿意履行事业单位工作人员义务，品行端正，作风正派;

2.满足引进岗位所要求的学历学位、专业条件，能适应所引进岗位的工作需求;

3.属于2019年应届毕业生的，须于2019年9月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;

4.海外留学人员按社会人员报名应聘。社会人员须于报名截止前(2019年6月21日之前)取得所需的学历、学位证书和招聘岗位所需的相关资格证书;本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2019年6月21日;

5.未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步引录环节;

6.年龄一般要求在18至35周岁(1983年5月24日至2001年6月21日期间出生);

7.身体健康，凡报名者须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);

8.有以下情形的人员不宜报名参加：

现湖州市(含县区)机关事业单位内在编人员;

属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定情形之一的人员;

与岗位推出单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的;

在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、人才引进工作程序

按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、考核(笔试、面试、专业技能测试)、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

1.发布公告

在湖州市人力资源和社会保障局门户网(http://hrss.huzhou.gov.cn/)、湖州人才网(http://www.hzhr.com/)及相关网站发布。

2.网上报名

报名时间：2019年5月24日8:30—6月21日下午16:00。

本次湖州市部分市属事业单位高层次人才引进采用网上报名的方式。应聘人员应依据《2019年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表(二)》内提供的报名电子邮箱，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，逾期报名视作报名无效。

3.资格初审

时间：2019年5月27日—6月26日。

资格初审由推出岗位单位及其主管部门负责。主管部门将对通过初审的人员发放入围通知书，对未通过初审的人员进行解释说明。同一岗位通过资格初审人数原则上不低于引进计划数的2倍。海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，主管部门按照相近原则审核并负责解释。