2019上海建工一建集团有限公司宁波分公司招聘若干人公告

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因工作需要，上海建工一建集团有限公司宁波分公司向社会公开招聘派遣人员。具体要求如下：

一、招聘职位：土建项目工程师

职位描述：

1.组织或协助项目技术管理工作，对各技术职能人员进行检查、指导和考核，对施工员及分包技术负责人员进行一级技术交底。

2.主持项目工程图纸学习、会审，编制施工组织设计(施工方案)。严格按审批后的施工组织设计组织施工，对后续的调整、补充方案进行动态控制。

3.组织、控制、管理施工现场技术和质量施工工作处理，协调与设计院、业主、监理等单位的技术沟通工作。

4.审核和签署授权范围内的工程项目技术文件，配合做好相关的工程签证、经济谈判工作。

5.配合业做好工程竣工验收工作;主持工程施工(技术)总结及工程技术档案编制和归档工作，配合对项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

任职要求：

1.学历及其专业：大学本科，建筑工程或工程管理类等相关专业

2.工作经验要求：5年以上建筑施工行业相关工作经验

3.专业知识技能：精通工程建设专业知识，熟悉国家相关政策法规，了解建筑施工全过程。

4.能力素质要求：优秀的执行能力和计划能力，良好的语言表达能力和沟通能力，较强的判断能力和信息收集能力，主动性，原则性，成本意识，安全意识，团队意识，廉洁自律。

5.中级及以上职称及相关岗位证书。持有一级建造师职业资格证书者优先。

薪酬范围：8000-15000元/月

二、招聘职位：土建项目技术员

职位描述：

1.参与设计交底、图纸会审、编制施工组织设计和专项施工方案，参与对分包商的施工组织设计、施工方案及深化图进行审核。

2.协助解决施工现场技术问题，负责技术变更及其管理和控制。

3.配合对施工现场测量放线工作，负责施工方案技术复核及隐蔽验收工作和工序交接检查。

4.配合技术文件的编制、审核工作，配合经济部门做好相关的工程签证工作。

5.负责工程竣工资料分类组卷工作。

6.配合做好PM系统、OA系统和档案管理系统等的数据录入、维护工作。

7.参与工程竣工验收工作，参与工程施工(技术)总结及工程技术档案编制和归档工作，配合对项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

任职资格：

1.学历及其专业：大学专科及以上，建筑工程或工程管理类等相关专业。

2.工作经验要求：1年以上建筑施工行业相关工作经验。

3.专业知识技能：了解工程建设专业知识，了解国家相关政策法规，了解建筑施工全过程。

4.能力素质要求：良好的执行能力和计划能力，较强的沟通能力和语言表达能力，成本意识，安全意识。

5.其他方面要求：具有相关岗位证书。持有一级建造师职业资格证书者优先。

薪酬范围：6000-8000元/月

三、招聘职位：土建安全员

职位描述：

1.参与制定施工项目安全生产管理计划，参与建立安全生产责任制度，参与制定施工现场安全事故应急救援预案。

2.参与开工前安全条件检查，参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查，负责防护用品和劳保用品的符合性审查，负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。

3.参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案，参与施工安全技术交底，负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置，参与施工现场环境监督管理。

4.参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援，参与安全事故的调查、分析。

5.负责安全生产的记录、安全资料的编制，负责汇总、整理、移交安全资料。

6.协助完成本集团管理制度的执行。

岗位要求：

1：大学专科及以上学历，持有安全员证、安全C证岗位证书;

2：熟悉相关专业规范，有3年以上施工现场项目安全管理工作经验;

3：具有较好的协调沟通能力和团队协作精神;

4：年龄55岁以下。

薪酬范围：6000-8000元/月

四、招聘职位：土建(钢翻)施工员

职位描述：

1.负责项目钢筋目标成本计划编制与控制

2.负责成型钢筋加工单的编制和调整

3.负责成型钢筋加工、进场、验收和索赔，搜集提供含钢量调整资料

4.负责钢筋工种技术交底，解决相应的施工技术问题，对钢筋班组施工进行指导、检查

5.负责钢筋工种操作质量和实物质量的隐蔽验收和评定，并做好有关技术质量资料的收集

6.负责项目钢筋工程的结算工作

7.完成领导交办的其他工作

岗位要求：

1.学历及其专业：大学专科，建筑工程或工程管理类等相关专业

2.工作经验要求：3年以上建筑施工行业相关工作经验

3.专业知识技能：熟悉钢筋工程的施工工艺、工程管理，熟悉国家、建筑的法律法规，熟悉实时的规范和图集，熟悉钢筋算量软件的基本应用

4.能力素质要求：良好的执行能力和计划能力，良好的问题解决能力和关注细节能力，较强的沟通能力和语言表达能力，主动性，原则性，成本意识，安全意识，团队意识，廉洁自律

5.其他方面要求：持有有相关执(职)业资格(岗位)证书者优先。

薪酬范围：6000-10000元/月

五、招聘职位：土建施工员

职位描述：

1.参与施工组织管理策划，参与制定管理制度。

2.参与图纸会审、技术核定，负责施工作业班组的技术交底，负责组织测量放线、参与技术复核。

3.参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划，参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源，落实施工作业计划，参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算，负责施工平面布置的动态管理。

4.参与质量、环境与职业健康安全的预控，负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收，参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。

5.参与编写施工日志、施工记录等相关施工资料，负责汇总、整理和移交施工资料。

岗位要求：

1、大学专科及以上学历，持有施工员岗位证书;

2、熟悉相关专业规范，有3年以上施工现场项目施工管理工作经验;

3：具有较好的协调沟通能力和团队合作精神;

4：年龄55岁以下。

薪酬范围：6000-8000元/月

六、招聘职位：土建质量员

职位描述：

1.参与进行施工质量策划，参与制定质量管理制度。

2.参与材料、设备的采购，负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验，负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。

3.参与施工图会审和施工方案审查，参与制定工序质量控制措施，负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核，负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。

4.参与制定质量通病预防和纠正措施，负责监督质量缺陷的处理，参与质量事故的调查、分析和处理。

5.负责质量检查的记录，编制质量资料，负责汇总、整理、移交质量资料。

岗位要求：

1、大学专科及以上学历，持有质量员岗位证书;

2、熟悉相关专业规范，有三年以上施工现场项目质量管理工作经验;

3：具有较好的协调沟通能力和团队合作精神;

4：年龄55岁以下。

薪酬范围：6000-8000元/月

七、招聘职位：土建材料员

职位描述：

1.编制单位工程、分部工程材料采购计划(含甲供材料)。

2.负责对进入施工现场材料的采购验收、抽样检验、使用发放工作。

3.负责按领料单实施限额领料。

4.配合工程公司进行材料的招标比价工作。

5.负责项目材料成本控制工作。

6.配合做好绿色施工的数据提供和安保体系的资料收集工作。

7.负责项目的场容场貌、材料标识。

8.核算项目材料成本，记录材料台账，编制材料报表，与项目财务对账与交接。数据要及时、准确。

9.提供项目材料成本控制依据，配合预算、财务条线做好成本分析。

10.账册、报表、实物要做到三相符。

11.负责原始单据和质量证明、资质证明文件的收集、登账和装订工作。

岗位要求：

1、中专及以上学历，持有材料员岗位证书;

2、熟悉相关专业规范，有2年以上施工现场项目材料管理工作经验;

3：具有较好的协调沟通能力和团队合作精神;

4：年龄55岁以下。

薪酬范围：5000-9000元/月

八、招聘职位：项目预算员

职位描述：

1.熟悉施工图纸，及时编制施工预算及施工图预算。

2.配合项目经济师做好预算和决算工作，编制并申报项目已完工程月度产值报表(对内、对外)。

3.参与项目投标文件、标书编制和合同评审，收集项目的造价资料，参与经济谈判工作。

4.积极配合工程公司的各类招投标工作。

岗位要求：

1.学历及专业：大学专科或同等学力，造价、工民建、建筑管理或管理类等相关专业。

2.工作经验要求：1年以上建筑施工行业相关工作经验。

3.专业知识技能：了解施工图纸，了解与工程造价相关的定额、清单及各类预算软件的使用，了解基本经济知识和工程管理知识。

4.能力素质要求：具有一定的执行和计划能力，一定的服务意识，较强的责任心、细心和耐心。

5. 其他方面要求：持有相关执(职)业资格(岗位)证书者优先。

薪酬范围：6000-8000元/月

九、招聘职位：土建相关岗位(含2020年应届毕业生)

岗位要求：

1、应届大学毕业生，土木工程、工程管理等相关专业，党员优先;

2、意愿从事项目一线土建施工员、土建(钢翻)施工员、土建技术员、预算员、成本员岗位;

薪酬范围：4500-6500元/月

以上岗位福利待遇：五险一金，交通补贴，高温补贴，餐饮补贴，专业培训，定期体检，带薪年假，包住宿。

招聘步骤：

(一)报名：

1、报名时间：长期招聘

2、报名方式：应聘人员将电子版简历发送到电子邮箱：931917293@qq.com 。邮件主题XX应聘XX岗位，如张三应聘协管员岗位。

(二)资格审核：

工作人员对收到的邮件进行初审后，通知应聘人员参加现场资格复审及面试。

应聘人员提供的个人信息必须真实有效。报名资料提供不完整或经审查提供虚假资料者，将取消应聘资格。

(三)面试

时间地点及所需材料均另行通知。

联系电话：0574-56130995 联系人：奚老师