2013年临海市事业单位公开招聘292名工作人员公告(4)

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　　五、2013年临海市事业单位确定体检、考察人员

　　面试（或技能测试、模拟上课）结束后，按笔试成绩、面试成绩（或技能测试、模拟上课）合成计算总成绩，各岗位笔试、面试（或模拟上课）及技能测试各项的分数比例详见附件1。总成绩的计算方式为：

　　（1）教育系统教师（含指导师）岗位

　　总成绩＝（专业笔试成绩×70%+职业能力倾向测试笔试成绩×30%）×30%+模拟上课成绩×20%+技能测试成绩×50%，若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。

　　（2）市委市政府信息中心岗位

　　总成绩＝（笔试成绩总分÷2）×40%+专业面试成绩×60%，若总成绩相等，以专业面试成绩高的排位在前。

　　（3）市殡仪馆岗位

　　总成绩＝（笔试成绩总分÷2）×40%+面试成绩×30%+技能测试成绩×30%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　（4）其它事业单位岗位

　　总成绩＝（笔试成绩总分÷2）×50%+面试成绩×50%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　总成绩按百分制计算，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。各个岗位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察人员。

　　卫生系统除财会外各岗位，在资格复审合格人员中根据总成绩从高到低以招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察人员。

　　六、2013年临海市事业单位体检、考察

　　体检工作由主管部门（或用人单位）组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察，考察由主管部门（或招聘单位）组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。 （编辑：sunzp）