余姚市兰江街道公开选调7名事业单位工作人员公告(2)

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　　（二）考试（包括笔试和面试）

　　笔试：具体时间、地点详见准考证（准考证领取时间将另行通知本人）。笔试满分为100分，闭卷考试。笔试主要测试报考者政治、法律、市场经济、管理等基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。

　　笔试加分：

　　1、2007年以来年度考核1次优秀加2分，最多不超过6分；

　　2、2007年以来获市级以上综合性先进个人等荣誉1次加1分，最多不超过3分；

　　3、进机关事业单位以来多岗位锻炼工作经历每多1个(时间不少于1年)加1分,最多不超过3分；

　　4、上述累计加分最多不超过10分，有加分项目人员加分后的成绩作为最终的笔试成绩。

　　面试：根据笔试成绩（含加分，下同），从高分到低分按职位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

　　考试成绩合成：

　　考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　选调职位报名人数均未超过选调指标的5倍，则免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

　　（三）考察

　　根据考试成绩从高分到低分按1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定考察对象，主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

　　（四）调动

　　根据考察结果，经街道党工委集体研究确定拟调人选。经公示3天无异议的，按有关规定办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

　　五、其他相关规定

　　（一）工作时间计算截止2013年4月30 日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间； （编辑：sunzp）