浙江图书馆公开招聘5名工作人员公告(3)

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　　（三）体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按1：1比例确定体检、考核对象名单。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　1、应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的， 其聘用资格不予保留。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

　　1、招聘单位网站（http://www.zjlib.cn,本馆公告）；

　　2、主管部门网站（http://www.zjwh.gov.cn,招聘信息）；

　　3、浙江省人力资格社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘）。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、省文化厅（人事处）：0571-85212196，85211741；

　　2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　通讯地址：浙江省杭州市曙光路73号（邮编：310007）

　　联系电话：0571-87987200葛瑶

　　附件：

　　1、浙江图书馆招聘岗位表

　　2、浙江省事业单位公开招聘报名表（一）

　　浙江图书馆

　　2013年4月13日