2020年浙江招考| 战略支援部队招聘简章|指南|流程

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　　(一)招考对象：普通高等学校毕业生或社会人才，从事科研、工程技术、医疗、教学、财会等文职人员岗位工作。
       (二)招考条件：
             (1)身体和心理健康，具有良好的政治素养和职业道德;
             (2)年满18周岁，初职岗位不超过35周岁，中职不超过45周岁;
             (3)符合岗位所需要的学历学位、所学专业、来源类别、专业技术资格等条件。
       (三)招考专业：

　　计算机科学技术、电子科学与技术、控制科学与工程、航空宇航科学技术、仪器科学与技术、软件工程、数学、系统科学、光学工程、临床医学、会计学等专业。

　　(四)招聘岗位：
             (1)科学研究、工程技术类：负责相关领域科学研究、技术研发、软件开发、网络通讯、数据库建设与维护等工作;
             (2)教育技术类：负责相关领域技能培训、业务授课等工作;
             (3)财会类：负责财务相关工作;
             (4)医学技术类：负责临床医学、医药等工作。

      (五)岗位分布：主要分布在陕西西安、海南三亚、黑龙江佳木斯、山东青岛、新疆乌鲁木齐、浙江杭州等地。其中，陕西西安2020年招考岗位数量达150多个。

      (六)联系方式：2020年度全军文职人员招聘信息、招考程序均可在军队人才网(http://www.81rc.mil.cn)进行查询。如有报名意愿，欢迎进行咨询。联系电话：029-84761451。投身强军事业，实现人生梦想!

　　报考指南
      【身份属性】《军队文职人员条例》对文职人员身份作了明确。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
      【岗位设置】岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，由高到低设置9个岗位等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
      【工资待遇】文职人员工资由基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资4大部分构成，具体包括岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴、特殊地区津贴类、特殊岗位津贴类、特殊人才津贴类、特殊任务津贴类等共20余小项。工资标准将依据经济社会发展等情况定期适时增加调整。
     【医疗保障】文职人员平时按照所在地医保政策就医，军队给予医疗补助;参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。
     【住房待遇】文职人员住房实行社会化、货币化保障，主要由个人通过市场租住或者购买住房，符合条件人员可租住单位集体宿舍或公寓住房。单位为文职人员发放住房补贴，缴存住房公积金。
     【着装要求】文职人员在日常工作、学习、集体生活时，通常着常服;在参加重大庆典、重大集会、各类仪式和外事活动等礼仪场合时，通常着礼服;在参加军事训练和执行非战争军事行动、作战支援保障等任务时，应当着作训服。女文职人员怀孕期间，可以着便服。
     【依法优先】全国民航、铁路、水运、道路客运领域已全面落实保障军人依法优先出行权益。文职人员凭《文职人员证》在购票、等候、安检等环节同等享受军人依法优先服务，并可随行2名家属。
     【报考网站】全军通过军队人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn)，向社会公开发布招考文职人员信息。预告岗位计划

　　岗位计划表>>>