龙游县通途交通建设工程有限公司关于公开招聘生产经营性岗位合同制员工10人公告

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　　为满足公司发展需求，经研究，决定面向社会公开招聘生产经营性岗位合同制员工10名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘10人，具体的招聘岗位、人数和资格条件详见《龙游县通途交通建设工程有限公司生产经营性岗位员工招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　(一) 具有中华人民共和国国籍，户籍不限，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行国资公司工作人员责任和义务。

　　(二)适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(三)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、技能、工作经历及岗位所需的其他条件(详见附件1)。

　　(四)年龄45周岁及以下指1979年3月12日(招聘公告发布之日)及以后出生，年龄50周岁及以下指1974年3月12日及以后出生其他年龄要求以此类推。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，以实际招聘计划为准。

　　(五)招聘计划表中涉及的学历，有关资格条件或工作经历(经验)计算时间统一截止2025年3月12日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历(经验)。

　　(六)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考。

　　三、招聘程序与办法

　　此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按以下步骤进行。

　　(一)发布招聘信息

　　本次招聘通过龙游县人力资源和社会保障网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等相关媒体平台对外发布招聘信息，请考生密切关注。

　　(二)报名程序

　　1.现场报名时间

　　2025年3月12日—2025年3月20日(工作日时间：上午8:30至12:00，下午2:00至17:00)。

　　2.报名方式

　　采取现场报名，报名地点：浙江龙游人才科创有限公司一楼101办公室(龙游县东华街道端礼小区童家路12-2号，可直接导航前往)，每人限报1个岗位。

　　3.现场报名材料原件及复印件

　　①《龙游县通途交通建设工程有限公司招聘报名表》(附件2)原件1份，请务必填写完整信息带至现场;

　　②本人有效身份证原件及复印件;

　　③本人近期免冠1寸照片1张(自行粘贴至报名表);

　　④如有学历要求，请提供毕业证书、学位证书等学历证明原件及复印件;

　　⑤如有工作年限要求，请提供相应年限的“社保缴费记录”或“劳动合同”或“工作经历证明”等材料;

　　⑥无违法犯罪记录证明。

　　注意：如委托他人报名，除上述材料外需提供授权委托书及双方身份证原件及复印件。

　　4.资格审查

　　(1)本次报名和资格初审同时进行。报名者提供的资料须真实有效，材料不实或弄虚作假者取消资格。

　　(2)资格审查通过的符合条件报名人员在龙游县人力资源和社会保障网、浙江龙游人才科创有限公司微信公众号进行公示，条件不符合的报名人员不再另行通知，请考生密切关注。

　　(3)岗位招聘计划数与有效报名人数达到1:1比例才可开考，有效报名人数不足开考比例的岗位将进行核减(销)，并通过龙游县人力资源和社会保障网及浙江龙游人才科创有限公司公众号向社会公布，已通过资格审查但因报考岗位被核销的报名人员，自接到通知起24小时内按要求进行改报名，逾期未改报的，视作放弃。

　　(三)笔试、面试

　　本次考试采用笔试、面试相结合的方式开展，不指定复习参考用书。

　　(1)笔试：采用闭卷方式，满分为100分。根据招聘计划数，将笔试成绩从高到低按1：2的比例确定各岗位入围面试人员名单(若出现笔试分并列现象，则同分人员全部进入面试，不足比例的按实际入围人数确定)。

　　(2)面试：采用半结构化面试，满分为100分。面试对象放弃或不按规定时间、地点参加面试的，相关岗位是否递补，由通途公司研究决定。

　　(3)笔试、面试具体时间、地点以准考证及面试通知单为准。

　　(四)体检

　　根据招聘计划数，将总成绩从高到低按1:1比例确定体检对象。总成绩并列第一的取面试成绩优异者(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。体检入围人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格，在笔试、面试合格人员中按总成绩从高到低分依次替补。

　　(五)考察

　　考察工作由龙游县通途交通建设工程有限公司负责组织实施。

　　(六)公示、录用

　　(1)经体检、考察择优确定的拟聘用对象，在龙游县人力资源和社会保障局网站及浙江龙游人才科创有限公司微信公众号公示3个工作日。

　　(2)公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(3)拟聘用人员在公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，一律取消聘用资格，相关岗位是否递补由通途公司研究决定。

　　四、其它事项

　　(一)报考人员在报名、资格审查等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

　　(二)如招录过程中，用人单位认为应聘者更适合其他相关招聘岗位的，在符合该岗位任职条件下，可予以调剂。

　　(三)本次招聘录用的人员为生产经营性合同制员工，试用期1个月，试用期满考察不合格的解除劳动合同。聘用人员待遇根据龙游县通途交通建设工程有限公司薪酬管理办法确定。

　　(四)本次招聘工作由龙游县纪委县监委第四派驻纪检监察组进行监督。

　　(五)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(六)本次招聘咨询电话：王女士17769989586;邓女士(17858513071、644161)。咨询时间工作日：8:30-12:00、14:00-17:30)。

　　附件1 龙游县通途交通建设工程有限公司招聘计划表.docx

　　附件2 龙游县通途交通建设工程有限公司招聘报名表.docx

　　浙江龙游人才科创有限公司

　　2025年3月12日

　　文章来源：https://www.longyou.gov.cn/art/2025/3/12/art_1339780_59233372.html