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绍兴市投资发展有限公司2024年编外人员（劳务派遣）招聘1人公告

2024-11-27 17:24:06 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：绍兴市投资发展有限公司

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　　绍兴市投资发展有限公司是一家市政府直属国有企业，于2023年11月组建，注册资本1亿元。公司主要以产业招商、基金管理、园区运营等业务板块为主，旨在发挥国有企业在项目招引落地、产业培育提升、资源要素保障等方面的功能作用，为我市招商引资提供专业化、市场化、精细化服务。

　　绍兴市招投商业管理有限公司是绍兴市投资发展有限公司所属一级企业。由绍兴市投资发展有限公司于2024年5月联合滨海新区以及各区、县(市)共同出资设立，注册资本1亿元。公司以招商服务、园区运营、产业投资等业务板块为主，旨在强化市区联动，形成全市招商工作的一体化格局，共同推动招商项目的高效落地与产业发展。

　　现因工作需要，面向社会公开招聘优秀人才(劳务派遣)。有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位说明

招聘岗位

招聘人数

岗位职责

资格要求

用工单位

驾驶员

1.按公司规定完成出车任务，安全行车；

2.负责车辆日常维护及清洁，保持车辆的良好运行状态；

3.定期安排车辆进行保养、年审；

4.严格做好出车登记、行车记录及车辆使用、维保台账；

5.及时完成其他指派工作。

1.男性，年龄在35周岁及以下（1988年11月27日及以后出生）；

2.具有大专及以上学历，能适应频繁的出差；

3.持C1及以上驾驶证，有5年以上驾龄，无重大事故，责任心强。

绍兴市招投商业管理有限公司（劳动合同与绍兴市人才市场服务有限公司签订）

　　二、基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

　　(二)具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

　　(三)符合招聘岗位所需的其他条件。

　　(四)有下列情形之一者不受理应聘：

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

　　5.与原单位有劳动纠纷的;

　　6.有其他不适宜聘用情形的。

　　三、招聘方法

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间及方式：

　　(1)网络报名时间：2024年11月27日至2024年12月1日24:00。

　　报考人员登陆海智汇绍兴人才网(http://www.sxrc.org.cn)、市投发公司微信公众号下载并填写报名登记表。

　　(2)报名方式：应聘人员将材料原件扫描件压缩后以“岗位+姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：sxrc2024@126.com。应聘人员须妥善保存原件和复印件，我司将进行线下资格审查。

　　应聘人员需要提交的材料如下：

　　A.《应聘报名表》一份(附1)，由应聘人员在网上自行下载并填写;

　　B.近期一寸免冠白底彩照;

　　C.报考者本人身份证原件及复印件;

　　D.户口簿(户主页和本人页)或户籍证明原件;

　　E.毕业证证书及学位证书原件、教育部学历证书电子注册备案表;

　　F.驾驶证原件及复印件，近五年内无重大以上道路交通事故记录及严重违章行为(交管12123);

　　G.无犯罪记录证明。

　　2.资格初审

　　报名后，对应聘人员材料进行资格初审。招聘计划数与通过资格初审人数不足1：3时，岗位将予以核销。

　　(二)资格复审与面试

　　所有报名初审通过的应聘者全部进入面试环节。面试前，将进行现场资格复审，面试人员须递交所有证书的原件和复印件。面试采取半结构化面试，主要考察应聘者的语言表达能力、岗位认知、逻辑思维、分析及解决问题能力等综合素质，资格审核未通过人员不进行面试通知。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。如总分相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。按招聘计划数1:1的比例从高分到低分依序确定体检和考察人员。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(三)体检

　　体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。体检时间及地点另行通知。体检初检费用由招聘单位承担，复检费用由应聘人员自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(四)考察

　　对体检合格人员进行综合考察。

　　(五)公示与录用

　　根据面试成绩及体检、考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单在绍兴市海智汇服务网(绍兴人才网)、市投发公司微信公众号等平台进行公示，公示时间为5个工作日。

　　四、其他

　　(一)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(二)拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格;在考察、体检、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按面试成绩排名顺序依次递补或直接视为该岗位招聘失败。

　　(三)公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的录用人员以劳务派遣形式用工，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

　　(四)聘用人员如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。