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2024衢州市柯盛人力资源开发有限公司招聘6人公告

2024-10-30 17:15:28 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：衢州市柯盛人力资源开发有限公司

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　　因工作开展需要，衢州市柯盛人力资源开发有限公司面向社会公开招聘6名工作人员派遣至衢州市柯城公安分局,具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　面向社会公开招聘，需符合《招聘计划表》(详见附件1)的相关要求。

　　二、招聘条件

　　1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

　　2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

　　3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干;

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位和国有企业编外用工情形的人员不得报考。

　　6、本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2024年11月12日;涉及年龄计算的，40周岁及以下指1983年11月12日以后出生(含11月12日)，以此类推。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用的程序进行。

　　1. 报名方式：采用现场报名方式。

　　2.报名时间：2024年11月11日-2024年11月12日(工作日时间，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

　　3. 报名地点：衢州市柯盛人力资源开发有限公司(衢州市双港中路18号201室)，咨询电话：0570-3089938。

　　4.报名材料：

　　(1)报名表。请自行下载《报名表》(附件2)，填写完整并提供近期免冠一寸彩色证件照片1张;

　　(2)有效期内第二代身份证原件及复印件;

　　(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表(须有效期内二维码在线验证)一份，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外大学学历、学位认证书;

　　(4)有工作经历要求的岗位，需提供①历年基本养老参保证明;②证明工作经验证明(模板附件3下载)或有效的劳动合同书。(复印件或原件)

　　(5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料(如户口本、资格证书等证件原件及复印件)。

　　(6)确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件(附件4)。

　　5.资格审查：报名期间招聘单位资格初审，用工单位资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3报名人数开考，资格审查合格人数不足的岗位，招聘计划将相应核减，岗位核减(销)情况将通过衢州人才网“国企招聘”板块向社会公布。

　　6.面试：本次招聘采用结构化面试的方式进行，考生按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分;面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试分即为总成绩，四舍五入保留2位小数,面试分相同的，则以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名;仍然重分的，以主考官分数高的为先。

　　7.体检、考察：根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检、考察由用工单位组织，体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理，体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可依次递补(由用工单位决定是否递补)，如要递补的，按总成绩从高到低依次递补。

　　8.公示、录用：根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟录用人员与衢州市柯盛人力资源开发有限公司签订劳动合同(外包制)。拟录用人员须在规定的时间内报到，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。

　　四、其他注意事项

　　1.面试、录用等结果公示发布在衢州人才网或用人单位及主管部门网站，拟录用人选在衢州人才网或用人单位及主管部门网站公示3日，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

　　2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　附件：

　　1.招聘计划表;

　　2.《报名表》;

　　3.工作经验证明(模板);

　　4.报名委托书;