金华市人才发展集团有限公司招聘16名简章

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　　金华市金投集团有限公司是市属一类国有企业，成立于2019年10月11日，主体信用评级“AA+”，是一家现代类金融公司。集团党委下辖1个二级党委，9个基层党支部;内设9个职能部门及13家一级子公司。

　　金华市人才发展集团有限公司(以下简称“公司”)是金华市金投集团有限公司全资子公司，注册资本金1亿元。主要业务板块为：高端人才引聚、人才项目投资、人才数据开发、人才精准服务、人才园区运营、人才培训测评、人才住房管理、人才活动策划。现因经营发展需要，计划面向社会公开招聘公司本部及下属子公司工作人员16名。具体如下：

　　一、招聘岗位和职数

　　公司本部：投资管理部经理1人、活动策划部经理1人、综合管理部行政(党建)岗1人、财务管理部会计1人、财务管理部出纳1人、投资管理部投资经理1人、投资管理部投资助理1人。

　　下属子公司：综合管理部文秘岗1人、综合管理部档案内务岗1人、财务管理部会计1人、市场运营部业务岗6人。

　　二、招聘范围、报名资格条件

　　(一)招聘范围

　　全国范围内符合条件人员。

　　(二)报名资格条件

　　1.基本条件：(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定;遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录;(2)具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力。(3)身体健康，符合公务员考录体检标准。

　　2.资格条件：具体职位详见《金华市人才发展集团有限公司招聘岗位信息表》(附表1-1)，工作年限计算截止至2024年6月30日。

　　3.有下列情况之一者不受理报名：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)招聘信息发布平台

　　金华人才网http://www.jhrcsc.com/

　　金华金投微信公众号

　　(二)网络报名

　　1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整填写《金华市人才发展集团有限公司应聘报名表》(附表1-2)。

　　2.报名时间：即日起—2024年7月5日。

　　应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱jhrcfzjt@163.com，并将附件名称和邮件主题改为“报考职位+姓名+学历”的格式，例如“投资管理部经理-张三-全日制本科”。

　　3.报名需提供以下材料扫描件：

　　(1)本人有效身份证件;(2)毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)。境内高校应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书的，须提供经学校盖章的毕业生就业推荐书(表)原件扫描件、在校成绩单，且须在2024年7月31日以前取得相应毕业证书、学位证书;境外高校应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书的，须提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2024年7月31日以前获得教育部中国留学服务中心认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格;(3)其他能证明个人能力的材料，如荣誉证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等扫描件;(4)有关任职或从业经历证明，如基本养老历年参保证明、劳动合同、公司盖章证明。

　　4.报名材料要求：应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的相关后果由应聘人员自行承担;同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

　　5.请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知。

　　6.联系电话：0579-82325969、82343358

　　(三)资格审查

　　公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查，审查合格的准予笔试。资格审查合格人员与招聘岗位数之比不足3:1的，取消该岗位招聘。应聘人员与报考岗位条件不符，但符合其他岗位报考条件的，经本人同意可进行改报。

　　(四)组织考试

　　本次招聘考试采取百分制，分笔试和面试两个环节，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合计构成综合成绩。

　　1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要内容为综合基础知识，笔试时间90分钟，时间、地点另行通知，参加考试人员须携带本人有效身份证件，笔试合格分数为60分。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3进入面试(不足1:3的按实际人数确定)，面试为结构化面试，重点测试应聘者对岗位的认知程度、专业知识水平、语言表达能力和综合素质。面试合格分数为70分。

　　3.笔试、面试未达合格分的，不进入下一环节。

　　(五)考察

　　根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如出现本人放弃或不合格的，可按成绩从高到低递补。若确无合适人选，岗位可空缺。

　　(六)体检

　　考察合格后进行体检，标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者，可按综合成绩从高到低递补重新进行考察、体检程序。

　　(七)公示

　　对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网及金华金投微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。

　　(八)聘用

　　公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员享受国家和地方政府规定的社会基本保险和福利制度，执行公司相关薪酬管理规定。

　　原文链接：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9524

　　2024年6月28日

　　相关附件：

　　1-1金华市人才发展集团有限公司招聘岗位信息表.xlsx

　　1-2《金华市人才发展集团有限公司应聘报名表》.docx