义乌高新区建材科技有限公司招聘试验室主任1名公告

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　　义乌高新区建材科技有限公司是一家专业从事建筑材料研发、生产、销售的国有企业，公司主营业务为预拌商品混凝土的生产及销售，建有二套4.5方的HZS270混凝土搅拌生产线，年生产能力90万立方米。因生产需要，现决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘试验室主任1名，要求：大专及以上学历，专业不限;1970年1月1日以后出生;2年以上试验室主任工作经验;工程师及以上职称。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　符合岗位要求的人员。

　　(二)招聘条件

　　1.为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德;

　　2.身体健康，遵纪守法，无不良记录;

　　3.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

　　4.符合招聘岗位所需的其他条件;

　　5.有下列情况之一者不受理应聘：

　　(1)有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　(2)刑满释放的或在刑事处罚期内的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;

　　(4)因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

　　(5)有其他不适宜聘用情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)应聘报名

　　1.报名方式：现场报名，公司地址：浙江省义乌市大陈镇前山工业园区(G235国道与稠大线交叉口)，咨询电话：13867960009。

　　2.报名截止时间：2024年7月3日下午17时30分。

　　3.报名人员须填写《义乌高新区建材科技有限公司应聘申请表》(详见附件)，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责;

　　(1)身份证;

　　(2)学历证书;

　　(3)有效期内的学籍在线验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

　　(4)职称证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

　　(5)工作经验要求：需提供专业经验、从业经验工作时间证明(需劳动合同或社保缴纳证明或其他能体现工作经历的材料);

　　(6)有业务成绩的人员，需提供能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书原件及复印件;

　　(7)聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;

　　(8)近期一寸免冠彩色近照1张。

　　报名资料除原件外不退回。

　　(二)资格审查

　　公司招聘组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。经资格审核合格的报名人数不低于岗位招聘计划数3倍方可组织履历量化考核及面试。

　　(三)招聘方式

　　采取“履历量化+面试”方式。

　　(1)履历量化

　　根据应聘人员的学历、职称、执业资格、从业经验、个人业绩(荣誉)等内容进行综合评价，满分100分。履历量化考核岗位必须写明参与项目的起止时间、基本情况、完成业绩、任职职务等详细信息。从业经验的工作时间以盖有原单位公章的工作经验证明、劳动合同或社保证明为准;担任管理职务或项目负责人的，以相关任命文件或其他可以证明的材料为准;业绩证明以获得的荣誉证书原件、盖有原单位公章的材料或档案局项目备案资料为准。

　　(2)面试

　　公司将根据报名情况适时开展考核面试，测试应聘者能力素质、工作思路、个性特征、岗位适应能力，满分为100分，合格分为70分，由评委根据应聘者综合表现给予评分。成绩低于合格分的，不予录用。考试时间地点另行通知。

　　(3)总成绩计算方式

　　计算方式：总成绩=履历量化成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据岗位招聘计划数1:1的比例确定拟录用人员名单，由公司组织人员进行入职体检，对体检不合格人员可取消其录用资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消聘用资格。

　　(五)考察

　　体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况和过往工作经历等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后进行线下公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　(七)录用

　　资格审查及体检均合格的应聘者，由公司按规定办理聘用手续，工资待遇按公司薪酬制度执行。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，未按时报到的，取消聘用资格。

　　(八)人员递补

　　应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或录用后六个月内放弃/离职的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分视情况递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。

　　四、监督

　　公司监事及相关部门负责对招聘工作进行监督。

　　五、本公告未尽事宜，由义乌高新区建材科技有限公司招聘工作领导小组负责解释。

　　原文链接：https://rcw.ywrcjt.com/#/news/detail?id=2919

　　附件：义乌高新区建材科技有限公司应聘申请表