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宁波国有资本研究院有限公司招聘3名公告

2024-05-07 15:53:53 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：宁波市人民政府国有资产监督管理

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　　宁波通商控股集团有限公司是经市政府授权由市国资委履行出资人职能的国有资本投资运营公司，注册资本200亿元，集团主体获AAA信用评级。集团主要配合市国资委完善监管体制和转变监管方式，重点投资前瞻性战略性新兴产业，培育未来产业，加强数据要素市场化配置，推动产业链、创新链、资本链深度融合，为宁波推动制造业高质量发展提供有力支撑。

　　宁波国有资本研究院有限公司(以下简称“研究院”)是为更好推动全市新一轮国资国企改革《实施意见》落实落地，切实增强对全市国资国企高质量发展的智力支撑，在市国资委的领导支持下，由宁波通商控股集团组建运营的专业智库。研究院以服务国资国企高质量发展为宗旨，聚焦国资国企产业投资发展，打造产业研究、投资研究、政策研究、品牌建设四大板块，培育产业发展政策研究、产业投融资决策支持、企业管理战略咨询等三大平台，努力建成省内一流、长三角知名的专业智库。

　　因研究院业务发展需要，公开招聘员工3名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

　　二、招聘对象基本要求

　　(一)具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业(执业)资格要求;

　　(二)本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间统一截至2024年4月;

　　(三)毕业于“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学优先;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件。

　　三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件

岗位序号	岗位名称	岗位职责	资格要求
1	高级研究员	①负责并带领团队开展重点课题研究； ②负责团队成员研究成果质量审核； ③负责拓展业务和维护客户关系； ④完成领导交办的其他工作。	①思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质; ②年龄40周岁及以下，具备博士研究生学历学位，或硕士研究生学历学位且具备副高级职称或同层次注册类资格职称； ③具备政府、智库、企业等研究机构5年及以上研究工作经历，具有产业研究和政策研究等工作背景； ④具备丰富的研究经验，有较强的学术研究能力、理论分析能力和写作能力等，具备较强的沟通协调能力； ⑤对工作有高度责任心，有较好的团队协作和奉献精神； ⑥核心期刊发表相关专业领域的论文2篇以上；或获得市级及以上领导批示2件以上。
2	研究员	①独立开展课题研究； ②负责调研、资料收集、收据分析等研究基础工作； ③协助开展业务开发和客户维护等工作； ④完成领导交办的其他工作。	①思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质; ②年龄35周岁及以下，金融、投资、财务、法律、管理等专业博士研究生学历学位，或硕士研究生学历学位且具有中级以上职称； ③具有3年及以上产业研究、政策研究、投资研究等研究经历； ④有较强的学习能力、分析能力、沟通协调能力，热爱研究工作，在研究领域有长期发展意愿； ⑤核心期刊发表相关专业领域的论文1篇以上；或获得市级及以上领导批示1件以上； ⑥有行政事业、国有企业、高校、咨询智库工作经历者优先。
3	助理研究员	①协助开展课题研究工作 ②协助开展资料收集等研究支撑工作 ③协助开展业务对接、项目进度管理等工作 ④完成领导交办的其他工作	①思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质; ②35周岁及以下，金融、投资、财务、法律、管理等专业应届硕士研究生及以上学历学位； ③具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和管理能力，具备良好的文字功底，逻辑思维清晰，善于在工作中开拓创新。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式与时间

　　1、报名时间：2024年5月14日-2024年5月20日。

　　2、报名方式：应聘人员下载并填写《宁波通商控股集团有限公司招聘报名表》(见附件)，发送至邮箱：nbtskg_hr@nbtsg.cn，邮件主题为：岗位序号+姓名+学位+应聘岗位(如：1 张三经济学博士高级研究员)

　　(二)资格审核

　　对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加初试人选，并以电话或邮件形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。

　　(三)初试

　　1、初试时间地点另行通知。初试当天对入围人员进行现场资格复审。资格复审时，入围人员需携带身份证、学历/学位证书(国外/境外留学回国/回境人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料)、职称证书/执业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。

　　2、提供的各类资料复印件恕不退还。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

　　3、对通过资格审核的人员进行初试。初试为笔试的岗位，笔试满分100分，达到60分及以上视为笔试合格;笔试合格者按照每个岗位候选人按不超过岗位招聘人数6倍的比例确定复试人员。

　　(四)复试

　　复试时间地点另行通知。复试内容为面试，面试满分为100分，合格分为80分，面试成绩不合格者淘汰;根据复试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象(复试成绩并列，以初试成绩高者优先)，如确无合适人选，该岗位可空缺。

　　(五)体检、考察

　　公司统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。

　　(六)公示、聘用

　　考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。

　　在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。

　　本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281827

　　本次公开招聘岗位咨询人：徐老师