2024年浙江事业单位考试每日一练（4月7日）

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　　1.(单选题)人民法院在第一审行政审判程序中认为应当更换被告，而原告不同意变更的，法院裁定：

　　A.不予受理

　　B.驳回起诉

　　C.中止诉讼

　　D.终止诉讼

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查行政法知识。

　　第二步，根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十三条，原告所起诉的被告不适格，人民法院应当告知原告变更被告;原告不同意变更的，裁定驳回起诉。B项正确，因此当选。

　　因此，选择B选项。

　　【拓展】A项：《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三十二条，人民法院应当组成合议庭对原告的起诉进行审查。符合起诉条件的，应当在7日内立案;不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理。A项不符合题意，因此不当选。

　　C项：《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十一条，在诉讼过程中，有下列情形之一的，中止诉讼：(一)原告死亡，须等待其近亲属表明是否参加诉讼的;(二)原告丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的;(三)作为一方当事人的行政机关、法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;(四)一方当事人因不可抗力的事由不能参加诉讼的;(五)案件涉及法律适用问题，需要送请有权机关作出解释或者确认的;(六)案件的审判须以相关民事、刑事或者其他行政案件的审理结果为依据，而相关案件尚未审结的;(七)其他应当中止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后，恢复诉讼。“人民法院在第一审行政审判程序中认为应当更换被告，而原告不同意变更的”不属于上述中止诉讼的情形。C项不符合题意，因此不当选。

　　D项：行政诉讼中，终止诉讼表述错误，没有这个说法。D项不符合题意，因此不当选。

　　【标签】

　　【知识点】常识判断*法律*行政法

　　【难度】中等

　　2.(单选题)《劳动法》规定，国家实行带薪休假制度，根据这一规定，劳动者连续工作几年以上，享受带薪休假：

　　A.一年

　　B.二年

　　C.三年

　　D.十年

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查劳动法知识。

　　第二步，根据《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。A项正确，因此当选;BCD项不符合题意，因此不当选。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】关于年休假的介绍：

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　【标签】

　　【知识点】常识判断*法律*法律其它

　　【难度】中等

　　3.(单选题)产生“寻租”的根源在于：

　　A.经济不发达

　　B.监督体制不完善

　　C.部分官僚素质太差

　　D.政府干预太多

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查管理知识。

　　第二步，寻租(又称为竞租)是指在没有从事生产的情况下，为垄断社会资源或维持垄断地位，从而得到垄断利润(亦即经济租)所从事的一种非生产性寻利活动。政府运用行政权力对企业和个人的经济活动进行干预和管制，妨碍了市场竞争的作用，从而创造了少数有特权者取得超额收入的机会。在政府行为中所产生的寻租问题是指由于政府干预产生的一类经济现象，它是一种典型的、直接的、非生产性寻租利益活动，主要利用行政法律的手段来阻碍生产要素在不同产业之间的自由流动、自由竞争，以此来维护或攫取既得利益。所以产生“寻租”的根源是政府干预太多。D项正确，当选。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】A项：寻租实质是一种“权力寻租”即政府及其工作人员利用其自身所掌握的公共权力而谋取自身利益的一种行为。权力滥用是产生寻租的前提，相比于经济不发达地区，在经济发达的情况下更容易产生“寻租”的现象。经济不发达不是产生“寻租”的根源。A项不符合题意，因此不当选。

　　B项：寻租实质是一种“权力寻租”即政府及其工作人员利用其自身所掌握的公共权力而谋取自身利益的一种行为 。监督体制不完善只是产生寻租的一个原因，并不是主要原因。题干中产生“寻租”的根源在主要在于政府干预太多。B项不符合题意，因此不当选。

　　C项：部分官僚素质太差不一定会产生寻租，可能存在执法过程中其他方面的问题，所以部分官僚素质太差也不是产生寻租的根源。C项不符合题意，因此不当选。

　　【标签】

　　【知识点】常识判断*管理公文*管理

　　【难度】中等

　　4.(单选题)李某在某菜市场卖菜时使用不符合标准的计量器具，被计量检查员张某在例行检查时发现。张某与李某一直不合，于是张某借此机会在法定的处罚幅度内对李某进行了过重的罚款。此行政行为主要违反了行政法的哪一项原则：

　　A.责任行政原则

　　B.行政合法性原则

　　C.行政合理性原则

　　D.行政客观性原则

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本题考查行政法知识。

　　第二步，本题中张某执行职务时发现了李某的违法行为，并出于职权对其在法定的处罚幅度内对其进行了处罚，其行为并未违反行政合法性原则。但是张某在执行法律的同时公报私仇，对李某处以过重的处罚，违反了行政合理性原则关于合理动机和公正法则的要求，C项正确，因此当选。

　　因此，选择C选项。

　　【拓展】A项：责任行政原则是指国家行政机关必须对自己所实施的行政活动承担责任，整个行政活动应处于一种负责任的状态，不允许行政机关只实施行政活动，而可以对自己的行为不承担责任，而张某违反的是合理性原则。A项不符合题意，因此不当选。

　　B项：行政合法性原则是指行政机关的活动必须遵守法律。其主要内容包括：行政活动只能在法定范围内，依照法律规定进行;行政行为必须符合法律，必须证据充分，不能超越法定权限，必须符合法定程序，而张某违反的是合理性原则。B项不符合题意，因此不当选。

　　D项：行政法六大原则中没有行政客观性原则。D项不符合题意，因此不当选。

　　【标签】

　　【知识点】常识判断*法律*行政法

　　【难度】中等

　　5.(单选题)吴女士离异多年未再婚，与女儿一起生活，前夫再婚后，很少与吴女士母女联系。去年吴女士下岗，生活拮据，上初三的女儿越来越不听话，有时还逃课，吴女士经常被老师叫去谈话，说她对女儿的管教不严。吴女士母女为此经常争吵，母女关系紧张。吴女士觉得自己没本事，单亲的状况也不能给孩子好的生活，很无助。于是求助社会工作中小王，小王决定运用性别视角的社会工作方法为吴女士提供协助，正确的做法是( )。

　　A.激发其潜能，独立解决问题

　　B.帮助其反思自己的性格及行为问题

　　C.建议其与前夫联系，让前夫多与女儿交流

　　D.建议其尽快结束单身状态，组建新的家庭

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本题考查社工知识。

　　第二步，本题题眼是“离异未再婚、前夫很少和吴女士联系”，社会性别视角是一种看待性别关系的视角。性别视角的技巧之一：挖掘自身潜能，链接周围资源，解决面对的问题。其具体的方法和技巧包括：(1)协助妇女认清自己的性格、特长和优势;(2)肯定妇女为解决问题而做过的努力以及取得的成绩，并且从中看到自己的能力和优势;(3)协助妇女认清问题本身可能带来的机会和挑战;(4)协助妇女从自己的生命故事的回顾中找到解决问题的动力和契机;(5)协助妇女连接周围的资源，建立支持小组。所以本题选A。

　　因此，选择C选项。

　　【拓展】B项：性别视角主张挖掘自身潜能，而不是自我反思，社会工作的宗旨是激发潜能，所以是激励性的。B项不符合题意，因此不当选。

　　C项：性别视角是主张女性独立而不是两性配合，上初三的女儿越来越不听话，没有说是因为缺少父亲关爱。C项不符合题意，因此不当选。

　　D项：现在的问题是亲子关系不是单身状态。D项不符合题意，因此不当选。

　　【标签】

　　【知识点】常识判断*管理公文*社工知识

　　【难度】中等

　　

（编辑：scy）