安吉雷博人力资源服务有限公司招聘 10人公告

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　　安吉雷博人力资源服务有限公司招聘公告

　　因业务发展需要，本公司决定向社会公开招聘10人,如实际报名人数少于12人的，最终录取人数与实际报名人数占比不得低于1:1.2，在公司承揽的浙江安吉通用电力发展有限公司外包项目中从事相关工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　招聘岗位：配电线路检修施工辅助工作岗位10人,如实际报名人数少于12人的，最终录取人数与实际报名人数占比不得低于1:1.2。

　　招聘岗位职责、招聘数量、招聘条件详见：招聘岗位及资格条件表。

　　招聘岗位及资格条件表

　　二、报名时间及方式

　　填写完整的报名表(考生自行下载附件)、户口本、本人身份证、学历学位证书(含学信网电子备案表)、职称技能证书等相关资料、1张1寸个人免冠彩色证件照。现场报名请携带报名材料原件、复印件各一份。

　　报名时间：2024年2月28日至2024年3月5日，每天9:00-11:30、14:00-16:30。

　　报名地点：安吉县人力资源市场(安吉大道8号两山创客小镇十号楼一楼)。

　　联系电话：0572—5222291， 联系人：陈女士。

　　三、招聘安排

　　1. 资格审查

　　考生资格审查后，符合要求的人员将以电话或者短信方式通知，不符合要求的人员不再另行通知。

　　2.招聘考核

　　本次招聘采用公开报名、资格审查、综合测评的方式进行。综合测评包括笔试、体能测试、面试，笔试、面试各项满分均为100分，根据笔试、面试确定报名人员的综合成绩，其中笔试成绩占比60%，笔试结束后进行体能测试，体能测试符合条件人员进入面试环节。面试成绩占比40%。按照报名者综合成绩从高分到低分进行排序，最终确定录入人员名单。

　　主要测试报名人员的业务综合能力、履行岗位职责所必备的基本知识和专业知识等，采用闭卷考试方式;笔试结束后进行体能测试，分2个项目，项目1：3000米长跑，21分钟以内合格;项目2：高空负重，在10米高空用传递绳一次性传送不少于25公斤的设备为合格。体能测试合格人员进入面试环节;面试主要测评报名人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力和专业能力等。面试采用结构化面试方式。

　　3.招聘录用

　　根据应聘人员综合成绩确定拟录用人员名单，拟录用人员必须经体检合格后方可录用，未被录用人员将不再通知。

　　4.考试时间地点

　　初定于2024年3月上旬，具体时间另行通知。

　　请接到通知的应聘人员，在规定的时间到达指定考场参加考试。笔试考试开始后15分钟未到达考场，体能测试、面试开始前15分钟未到达考场候考的，均取消考试资格。

　　应聘人员参加考试请携带本人身份证原件和必要的书写文具。参加体能测试人员请携带合适的运动装备，体能测试运动器材统一提供。

　　四、有关要求

　　有以下情形之一的，将取消应聘者考试和录用资格：

　　1.伪造、涂改学历、学位、所学专业名称及相关资格证书、证明材料的;

　　2.在应聘考试过程中作弊的;

　　3.有违法犯罪记录的;

　　4.拟录用的人员在与雷博公司签订劳动合同前，需确保未与其他单位订立劳动关系或已经解除劳动合同;

　　5.在试用期被证明不符合录用条件的;

　　6.应予取消资格的其他情形。

　　附件1.docx

　　安吉雷博人力资源服务有限公司

　　2024年2月28日

　　原文链接：https://www.ajrczp.com/content/7922