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东海县万帮劳动服务有限责任公司2024年公开招聘劳动合同制工作人员公告

2024-01-11 11:16:22 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：东海县人民政府

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　　东海县人民政府

　　东人考公告核〔2024〕2号

　　由于工作需要，参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等有关文件精神，东海县万帮劳动服务有限责任公司决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及岗位招聘条件等详见《东海县万帮劳动服务有限责任公司2024年公开招聘劳动合同制工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》), 《岗位表》可在东海县人民政府网(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查询、下载。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)具备良好的品行。

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件。

　　(五)年龄在35周岁以下，18周岁以上(1988年1月15日至2006年1月22日之间出生)。

　　(六)专科及以上学历，具有初级会计资格证书，要求财务财会类专业，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

　　具有中级及以上会计资格证书的专业不限，年龄放宽至40周岁(年龄计算方法不变)，笔试成绩加5分。

　　(七)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

　　(八)资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　(九)本次招聘岗位不限户籍。

　　三、报名办法

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“东海县”入口(http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问)。

　　1.报名时间：2024年1月15日9:00—1月22日16:00。

　　2.资格初审时间：2024年1月15日9:00—1月22日18:00。

　　3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年1月15日—1月23日每天的09:00-18:00。逾期，视为没有异议。

　　4.对资格初审异议的处理时间：2024年1月15日—1月23日每天的09:00-18:00。

　　5.缴费确认时间：2024年1月15日09:00—1月24日12:00。

　　政策咨询电话：0518-80196810。

　　技术咨询电话：0518-87027336(受理涉及网报系统使用、打印准考证等技术保障问题)。

　　(二)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式见政策咨询电话。

　　2.通过资格初审的应聘人员在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后5个工作日内，凭相关单位出具的证明到东海县人力资源和社会保障局人事考试中心(东海县牛山街道晶都大道北侧东海县人力资源和社会保障局405室)办理减免手续，退还报名费。

　　3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

　　(三)网上打印准考证

　　报名成功的应聘人员须在笔试前2日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与东海县人力资源和社会保障局人事考试中心联系，联系电话：0518-87027336。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

　　凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　2.招聘岗位的笔试开考比例为1:2，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位。

　　3.资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.具有中级会计资格证书的考生，在报名截止后2天内，将证书原件及复印件送至东海县人事考试中心(东海县牛山街道晶都大道北侧东海县人力资源和社会保障局405室)审核。逾期不再受理加分。

　　5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在东海县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

　　6.有下列情形之一的人员请不要报名：

　　1、现役军人;

　　2、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;

　　3、在读普通高校毕业生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　四、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容:会计相关专业知识，考试不指定辅导用书。

　　2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，合格分数线为50分。

　　3.笔试时间和地点详见准考证。

　　4.注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　5. 笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在东海县人民政府网、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　(三)资格复审

　　1.笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件及复印件。

　　3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　4.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向招聘单位陈述申辩。

　　(四)面试

　　资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在东海县人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　1.面试形式和内容：采用结构化面试，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　2.面试成绩：总分为100分，成绩合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　3.面试时间和地点详见面试通知书。

　　(五)总成绩计算方法及公布

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。

　　五、考察和体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由东海县万帮劳动服务有限责任公司在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检工作由东海县万帮劳动服务有限责任公司参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、总成绩、排名。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县万帮劳动服务有限责任公司提出是否递补的意见，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　七、聘用

　　经公示无异议的人员,按规定为其办理有关聘用手续，与东海县万帮劳动服务有限责任公司签订劳动合同，纳入东海县万帮劳动服务有限责任公司人员统一管理，试用期1个月，期满考核合格的，按月工资不低于最低工资标准的1.5倍待遇执行，按相关规定缴纳社会保险。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　九、监督和举报

　　东海县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87027078。

　　东海县人力资源和社会保障局接受本次招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。

　　十、本公告未尽事宜由东海县万帮劳动服务有限责任公司负责解释。