浙江佑融建设有限公司招聘6名简章

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　　浙江佑融建设有限公司招聘简章

　　一、公司简介

　　浙江佑融建设有限公司(以下简称“浙江佑融”)由青田县城市发展投资有限公司(以下简称“城投公司”)独立出资，于2022年7月7日在浙江省丽水市青田县注册成立，注册资本金 10000万元。浙江佑融是一家以从事房屋建筑业为主的企业，主营业务为建设工程施工、住宅室内装饰装修、施工专业作业、园林绿化工程施工、规划设计管理、工程管理服务。

　　二、公司文化

　　浙江佑融建设有限公司注重企业文化的建设和发展，力图为员工提供一个积极向上、和谐共融的工作环境。公司倡导“以人为本、团结协作、创新发展、追求卓越”的核心价值观，以此为基础构建公司的企业文化。

　　1. 以人为本：尊重员工、关注员工、激发员工的潜能和创造力，让员工在实现自我价值的同时为公司发展做出贡献。

　　2. 团结协作：倡导团队合作，发挥集体智慧，鼓励员工之间的互助和协作，共同推动公司发展。

　　3. 创新发展：鼓励员工不断学习和探索新的理念、技术和方法，推动公司在建筑领域不断创新和发展。

　　4. 追求卓越：追求卓越品质，注重细节，不断提升公司的服务水平和市场竞争力，实现公司的长期发展。

　　三、公司愿景

　　浙江佑融建设有限公司致力于成为建筑领域的领先企业，以卓越的品质和优质的服务赢得客户的信任和社会的认可。公司将以卓越的管理、技术和人才优势，不断提升公司的核心竞争力，实现可持续发展和员工幸福。

　　四、公司核心价值

　　1. 诚信：公司坚持以诚信为本，对客户、员工、社会和环境负责，树立诚信企业的良好形象。

　　2. 卓越：公司追求卓越品质，不断提升服务水平和创新能力，为客户提供卓越的产品和服务。

　　3. 协作：公司倡导团队协作，与员工、客户和合作伙伴共同协作，共同发展，实现共赢。

　　4. 创新：公司鼓励创新，不断探索新的理念、技术和方法，推动公司在建筑领域不断创新和发展。

　　浙江佑融建设有限公司将一如既往地秉承以上核心价值，不断追求卓越，为客户提供优质的服务和产品，为员工提供良好的职业发展平台，为社会和环境做出贡献。

　　五、社会招聘

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质较好，具有良好的社会公德和职业道德，具有强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化理念;

　　2.熟悉现代企业经营管理，具有一定的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为;

　　3.具有履行岗位职责所必备的专业知识、工作经历和能力;

　　4.遵纪守法，团结合作，注重廉洁自律，作风形象好;

　　5.身体健康。

　　(二)招聘岗位、人数与资格条件

　　本次招聘主要针对公司所承接项目市场化管理人员招聘，招聘岗位3个，招聘人数6人。详见附件1

　　(三)福利待遇

　　公司为员工提供完善的福利待遇，包括社保、按工龄带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金等，同时提供良好的职业发展平台和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自身能力。

　　(四)招聘流程

　　此次招聘分为招聘简章公告发布、开始报名、资料审核、面试、体检、录用等流程进行。

　　1：报名时间：2023年11月23日-2023年11月30日止。

　　2：报名方式：符合条件人员填写《浙江佑融建设有限公司招聘报名表》(附件2)进行报名。报名者需将报名表、身份证、学位学历证书(海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证)、职(执)业资格证书、职称证书、荣誉或成果等相关证明材料的原件扫描件发送至以下邮箱：zjyr@zjyrjs.cn。

　　3：资料审核：初审需携带的材料(1)身份证、学历毕业证、学位证、相关资格证、职称证书(以上证件原件、复印件各一份);(2)学信网打印的学籍在线验证报告;(3)一寸免冠照片一张;(4)《浙江佑融建设有限公司应聘报名登记表》(附件2);(5)《应聘诚信承诺书》(附件3)。

　　初审合格者电话通知进入面试。资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假者，取消面试或聘用资格。特别优秀者条件可适当放宽。

　　4：面试：(1)资料审核通过人员进入面试，面试时间、地点将通过短信、微信或电话形式通知，未通过审查人员，不再另行通知。(2)根据岗位特点。面试分为综合类、专业类面试。综合类面试:采用通用能力面试方式。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。专业类面试:采用对口专业面试官面试方式。专业面试主要测试应聘人员的专业水平和技能。(3)面试时须携带本人身份证参加。

　　5：体检:(1)按照招聘岗位计划，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检费用由应聘人员承担。如有放弃考察资格或体检不合格等情况出现的岗位空缺，按照成绩由高到低进行递补。(2)体检时间另行通知，以电话通知为准。

　　(五)聘用人员管理

　　应聘人员一经录用，办理聘用手续，根据浙江佑融公司人力需求情况聘用手续办理有两种，一种是与浙江佑融公司直接签订劳动合同;另一种是与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

　　(六)其他事项

　　1、经资格审查符合条件者，具体面试时间、地点将另行通知。

　　2、公司将严格审查应聘者相关信息、证书的真实性、工作经历的真实性。如报名信息与事实不符，本公司有权在任何环节(含录用后)予以处理，应聘者需承担相应法律责任。

　　3、以上所需原件，审核后一律退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负有保密义务。

　　4、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有解释权。

　　浙江佑融建设有限公司诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造更加美好的未来!

　　附件1：《浙江佑融建设有限公司社会招聘需求表》

　　2：《浙江佑融建设有限公司招聘报名》

　　3：《应聘人员诚信承诺书》

　　原文链接：https://www.zgqt.zj.cn/201884/202000/202311/t20231124_3223762.shtml