温州交运集团泰顺有限公司2023年面向社会专场招聘11名公告

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　　温州交运集团泰顺有限公司2023年面向社会专场招聘公告

　　因工作需要，温州交运集团泰顺有限公司决定面向社会公开招聘11名国企工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　(一)拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱交运事业、具有良好的职业道德;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录;

　　(三)身体健康，无精神疾病史，以及具有适应岗位所需的身体、年龄条件;

　　(四)具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

　　二、招聘对象和具体岗位要求

　　(一)本次招聘采用线上报名的方式，具体招聘岗位及要求详见《温州交运集团泰顺有限公司2023年面向社会专场招聘岗位一览表》(附件1)。

　　(二)招聘专业资格审查办法详见《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件2)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　此次招聘采用线上报名的形式，具体情况如下：

　　报名时间：2023年12月9日9时-12月18日17时;

　　报名网址：PC端登录（温州交运集团在线招聘平台）。报考人员在温州交运集团在线招聘平台进行注册、填写完整报名信息，上传本人身份证(正反面)、免冠彩色证件照、毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表(学信网)以及报考岗位要求的职业资格证书、党员证明、工作经历证明、机动车驾驶证等报名所需材料。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。每人限报一个岗位，逾期不再受理报名。

　　(二)资格初审

　　资格初审通常于网络报名结束后10个工作日内完成，初审未通过的，在线反馈说明理由。考生可在温州交运集团招聘网站个人中心查看自己的报名情况。

　　(三)考试方式

　　具体招聘考核方式详见岗位一览表，笔试科目为《综合应用能力》，考试时间另行通知。

　　(四)确定面试对象

　　考核方式为笔试+面试的岗位，按报考人员的笔试成绩，从高分到低分按1:3确定面试对象;

　　若调度员有效报考人数与招聘人数比例不超过10:1，其考核方式为综合素质评价+面试，面试对象按综合素质评价成绩从高分到低分1:3确定;若比例超过10:1，由温州交运集团视情决定是否增加笔试环节，面试对象按笔试成绩从高分到低分1:3确定。

　　其中，招考计划3名及以上的岗位，按1：2确定。最后一名同分的，则并列进入面试。

　　(五)资格复审

　　资格复审在面试前进行，资格复审合格者方能参加面试。资格复审时，报考人员须提供本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、学历电子注册备案表(学信网)，报考岗位要求的职业资格证书原件及复印件以及党员证明、工作经历证明、机动车驾驶证等。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该职位从高分到低分的顺序进行递补。

　　(六)面试

　　入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再进行递补。面试注重参考人员的综合潜质，以及与选拔岗位匹配程度的考察了解。面试成绩满分为100分，低于60分为不合格，不予录取;若招聘岗位因面试考生人数不足无法形成充分竞争，则面试成绩低于70分的，不予录取。

　　(七)体检与考核

　　面试结束后，将各项成绩合并计算总成绩，根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定拟体检对象，并在体检合格后对其进行考核。考核内容主要为德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。若体检不合格，按该职位总成绩从高分到低分的顺序进行递补。对体检结果有异议的，原则上在体检医院进行复检，复检费用由应聘者本人承担。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　总成绩计算方式如下：

　　考核方式为笔试+面试的岗位，其总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算;

　　考核方式为综合素质评价+面试的岗位，其总成绩按综合素质评价成绩占30%、面试成绩占70%计算;

　　考核方式为笔试+综合素质评价+面试的岗位，其总成绩按笔试成绩占30%，综合素质评价成绩占20%、面试成绩占50%计算。

　　(八)公示、录取

　　体检与考核均合格人员确定为拟录取对象，在温州交运集团在线招聘平台公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录取的，按有关规定办理入职手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录取，待查清后再决定是否录取。

　　四、其他事项

　　(一)注册的手机为本次公开选拔的通讯手机，报考人员应当以本人常用手机号码进行注册、报名，并保持通讯畅通。

　　(二)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录取资格。

　　(三)资格初审后，若有效报名人数与岗位选拔计划数低于3：1的比例(或招聘数超过5个的岗位，有效报名人数低于5:2)，商有关部门研究确定是否开考。

　　(四)因各岗位招聘成本较高且流动性大，根据《温州市市属国有企业员工招聘和流动管理办法》的相关规定，实行人才储备制度，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数 1︰1 的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。一年之内，若发生所报考岗位空缺或有同类专业(岗位)需求的，经市国资委同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考核、公示后聘用。面试成绩不合格者不得进入后备人才库。

　　(五)咨询电话：0577-55587675。

　　附件：

　　1、温州交运集团泰顺有限公司2023年面向社会专场招聘岗位一览表

　　2、2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录

　　3、笔试考试大纲

　　温州市交通运输集团有限公司

　　2023年12月8日

　　原文链接：https://www.wzrc.net/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=17165