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2023年下半年湖州经开投资发展集团有限公司及下属子公司公开招聘工作人员19名公告

2023-10-13 10:04:41 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：湖州人才网

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　　2023年下半年湖州经开投资发展集团有限公司及下属子公司公开招聘工作人员公告

　　湖州经开投资发展集团有限公司(以下简称“湖州经开集团”)由湖州市人民政府国有资产监督管理委员会出资设立，注册资金人民币20亿元。经营范围涵盖城市基础设施、配套设施和社会公益设施的建设、开发、经营、管理，房地产开发经营，物业管理及服务，水利农业旅游开发，城市建设用地前期开发及办理上地受让事项，市场运行管理和服务，养老服务等。截至目前,公司总资产800多亿元，员工200余人，公司主体长期信用评级为AA+。

　　因业务发展需要，湖州经开集团及下属湖州经开建设管理有限公司(简称“湖州经开建设公司”)、湖州保税物流中心有限公司(简称“湖州保税物流公司”)、湖州经开物产管理有限公司(以下简称“湖州经开物产公司”)、浙江湖州开芯数字科技有限公司(简称“开芯数字公司”)，面向社会公开招聘企业编工作人员18名、劳务派遣人员1名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘计划

　　招聘企业编工作人员18名:湖州经开集团4名，湖州经开建设公司3名、湖州保税物流公司1名、湖州经开物产公司5名、开芯数字公司5名。

　　招聘劳务派遣人员1名:湖州保税物流公司1名。

　　二、招聘条件及岗位要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.愿意履行相关义务，遵守纪律，品行端正:

　　3.身心健康，符合相应学历、专业，具有正常履行岗位职责所需的工作能力和资格条件，具体岗位及要求详见附件《2023年下半年湖州经开投资发展集团有限公司及下属子公司公开招聘计划表》 (简称公开招聘计划表):如出现报考人员专业与《公开招聘计划表》中的专业

　　相近又不完全一致的情况，根据公司实际需求结合国家相关高校专业设置规定，经公司评估后，确定是否符合报名条件。

　　4.报考人员须在报名截止前取得招聘岗位所需的学历(学位)证书或教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

　　5.工作年限及年龄计算时间截至2023年10月1日。

　　6.具有下列情况之一的人员不得报考:

　　(1) 因犯罪受过刑事处罚的:

　　(2) 曾被开除党籍、公职的:

　　(3) 曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的:

　　(4) 被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　(5) 在校期间受过院系级以上单位处分的。

　　三、招聘程序

　　1.发布公告。在湖州人才网发布招聘公告。

　　2.报名。

　　(1)采取网络报名的方式，报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。报名时间为公告发布目起至2023年10月26日17时止，每人限报一个岗位。

　　(2)报考人员本人所填信息即为资格初审依据，填写的信息以及提交的证明材料应真实、完整、有效，如有不实或隐瞒影响招聘工作公平公正的，取消报考、录用资格。

　　3.资格审查。

　　根据附件《公开招聘计划表》的招聘条件要求，对报考人员是否符合报考岗位进行资格审查，审查通过后，将以报考系统线上消息通知，资格审查未通过者，可于资格审查截止时间前重新提交资料，逾期未提交的视为资格审查未通过，不再另行通知。资格审查

　　截止时间为2023年10月27日17时。本次招聘遵循择优录取、宁缺毋滥的原则，若报考岗位符合条件的考生报名数量过多，将根据报考人员各项条件进行综合研判、择优筛选，并对筛选通过的考生以报考系统线上发放笔试通知书:如同一岗位的招聘数与报名数未达到1:3比例的岗位，则相应核减招聘人数或取消招聘计划，相关报考人员可在资格审查截止时间前改报其他岗位。

　　4.考试。

　　(1》笔试。通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，笔试时间、地点将通过报考系统线上另行通知。

　　笔试内容:笔试题目委托第三方专业机构出具试卷，笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分为100分。

　　报考劳务派遣岗位人员无需参加笔试。

　　(2)面试。根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分以1: 5的比例确定面试对象，不足上述比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间、地点、形式另行通知。如有放弃面试的，空缺名额则根据笔试成绩排名进行递补，面试当天放弃的不再递补。面试满分为100分，合格分数线为60分，不满60分的为不合格。

　　(3) 考试总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。面试成绩不合格的不予录用。考生可通过电话形式问询本人成绩情况。面试结束后，依据总成绩，按各岗位拟招聘人数1: 1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先;若面试

　　成绩也相等，另加现场复试。5.体检。体检项目、标准参照公务员录用体检标准执行。对未按要求体检或体检不合格者不予录用。6.考案、公不、求用。体检结束后，按因什招聘人数1:1的比例确定考察对象。由人司人事部门组织考察。老察标准和程序参照国家公务人员入职考察的有关规定执行。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不予录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，根据公司实际需求决定是否进行递补。根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟录用人员名单，在湖州人才网上公示5个工作日，接受社会监督。四、相关待遇

　　录用人员薪酬待遇参照湖州经开集团相关文件标准执行。

　　五、纪律与监督

　　对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行六、其他事项

　　1.请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系。