湖州申太建设发展有限公司招聘1人公告

【导读】华图浙江社工/国企考试网同步未知发布：湖州申太建设发展有限公司招聘1人公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号,浙江社工/国企培训咨询，本文地址：http://zj.huatu.com/2023/0712/1820319.html

　　湖州申太建设发展有限公司主要负责城乡基础设施开发建设、维护管理、新农村建设、土地开发利用、物业管理。因业务发展需要，向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　公司招聘工作人员1名，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州申太建设发展有限公司2023年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

　　3.身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

　　4.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和其他条件;

　　5.本次招聘涉及到的工作年限、学历学位、职称等取得时间计算截止到2023年7月10日。

　　三、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：自招聘信息发布之日起至2023年7月25日16时。

　　2.报名方式：采用网络报名方式。

　　将《湖州申太建设发展有限公司工作人员报名表》(附件2)电子稿及本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、个人简历、工作证明及其他相应证书电子照片或扫描件发送至公司报名邮箱hzwxctjt@163.com。邮件名请命名为“应聘公司名称+应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审。报名结束后，由办公室对报名人员进行资格初审，符合条件人员将进入考核环节。

　　2.资格复审。资格复审将在面试当天进行，报名人员须提供本人身份证、户口本、学历证书及相关证明材料的原件和复印件、本人近期2寸彩色免冠证件照2张。经复核，报名材料与本人不符则取消面试资格。

　　(三)考核

　　资格初审后，每个岗位符合招聘岗位要求的人数少于等于招聘计划1:6的，则全部进入面试环节。资格初审后，每个岗位符合要求的人数大于招聘计划1:6的，则需增加笔试。考试时间另行通知。

　　笔试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，根据成绩从高到低排序，按1:6进入面试环节，低于60分的不再列入面试对象。

　　面试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，低于60分的不再列入体检、考察对象，若全部面试人员均低于60分，本岗位取消招聘。

　　若增加笔试环节，笔试成绩不带入总成绩。面试结束后，在面试合格人员中，以面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检对象。

　　(四)体检

　　体检工作由本公司组织实施，费用考生自理。体检参照公务员招录体检的相关标准执行。

　　(五)考察

　　对体检合格人员将进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。

　　(六)公示

　　经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总分高低顺序依次递补。

　　(七)录用

　　拟录用人员名单公示无异议后，按公司有关规定签订劳动合同。

　　四、其他事项

　　1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消聘用资格。

　　2.本次面向社会公开招聘工作，由湖州申太建设发展有限公司组织实施并解释。

　　3.联系电话：0572-2506023联系人：朱老师

　　附件1：湖州申太建设发展有限公司2023年公开招聘工作人员岗位信息表

　　附件2：湖州申太建设发展有限公司工作人员报名表

　　湖州申太建设发展有限公司

　　2023年7月11日