2023年县属国有企业青田县建筑规划设计院公开招聘丙类人员9人的公告

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　　2023年县属国有企业青田县建筑规划设计院公开招聘丙类人员的公告

　　为推进国有企业人才队伍建设，根据《青田县国有企业丙类人员招聘实施方案(试行)》文件规定，经研究决定，青田县城市发展投资有限公司(以下简称“县城投公司”)下属青田县建筑规划设计院面向社会公开招聘丙类人员9名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘单位、岗位、人数及资格条件等详见《2023年青田县公开招聘县属国有企业丙类人员计划表》(附件1)。

　　招聘计划数与符合条件的报考人数不足1:3的岗位，招聘计划是否取消由县城投公司研究决定。若招聘岗位取消的，报考人员可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的视作放弃报名。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　1.青田县户籍人员(以2023年6月29日前的户口所在地为准)或青田县生源普通高校毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地);

　　2.普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员;具有与报考岗位相符的副高级及以上职称的人员;持有与报考岗位相符的职(执)业资格证书的人员，户籍不限;

　　3.在2023年9月30日前取得学历学位的人员(含高等教育自学考试、成人高等教育学历考试)，符合岗位资格条件的可以报考;

　　(二)报考条件

　　报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

　　1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派;

　　3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;

　　4.年龄为18至35周岁(1987年6月29日至2005年6月29日期间出生);具有与报考岗位相符的副高级及以上职称或具有职(执)业资格证书的人员年龄放宽至40周岁(1982年6月29日以后出生)。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2023年7月7日-7月17日;8:30-12:00，15:00-18:00。

　　报名地点：青田县鹤城街道临江东路31号502办公室

　　符合报名条件者应如实、准确、完整填写《青田县公开招聘县属国有企业丙类人员报名表》(附件2)(报名表自行下载)。

　　报名时需视情况提供以下相关材料：

　　1.提供本人有效身份证件、户口簿(印有本人户口信息的户口簿页面);

　　2.毕业证书、学位证书，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证有关材料;

　　3.2023年应届毕业生未取得学历学位证书的，需提供《就业推荐表》《就业协议书》或学校盖章的专业、学历学位学习证明;

　　4.职称证书、职(执)业资格证书;

　　5.综合表现材料，如中共党员、学生干部、荣誉证书、设计作品、发表的学术论文、课题研究、工作经历等证明材料;(需相关组织、单位加盖公章证明)

　　6. 近期免冠一寸照片1张。

　　未提供相关证明材料的，视为无相关情况。

　　每人限报一个岗位，招聘单位负责对报考人员是否符合岗位资格条件进行审核。

　　(二)比选

　　根据报名人员提供的资料进行资格初审，结合毕业院校、学历学位、政治面貌、职(执)业资格证书、相关专业设计工作经历、综合表现情况等进行综合比选，依综合比选成绩从高到低按招聘岗位计划数的1:5确定入围面试人员名单，不足1:5的，符合岗位资格条件的全部入围面试。

　　入围面试人员请在规定时间内到招聘单位领取面试通知书(以电话通知的时间、地点为准)。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试与面谈相结合的方式进行，面试成绩满分100分，合格分60分，面试不合格者自然淘汰。

　　面试时间、地点另行通知，报考人员须同时携带面试通知书和有效期内居民身份证，在规定的时间和地点参加。入围面试人员在规定时间内放弃资格的，在该岗位报考人员中按照综合比选成绩从高到低递补。未按规定时间和地点参加的，视作自动放弃，不再递补。

　　(四)体检、考察

　　面试结束后，将比选成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：比选成绩×50% + 面试成绩×50%=总成绩。

　　按照总成绩排名以1：1比例确定体检对象，若总成绩相等，以比选成绩高低确定名次。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察由县城投公司组织实施，考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。如考察、体检不合格或放弃的，经县城投公司研究决定可按考试总成绩从高分到低分依次递补(若总成绩相等，以比选成绩高低确定名次)

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考察合格，拟聘用对象公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到。无正当理由逾期未报到的，取消聘用资格，不再递补。拟聘用人员未在规定时间内取得学历学位证书的，取消聘用资格，不再递补。聘用人员实行劳动合同制管理，与企业签订劳动合同，按照《劳动合同法》有关规定约定试用期。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其上岗时间从试用期开始计算;考评不合格的，结合具体情况进行工作调整或予以辞退。试用期间及正式聘任后薪酬福利等待遇按照单位丙类人员薪酬相关规定执行，具体薪资面议。

　　四、注意事项

　　1.报考人员资格审核贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。

　　2.本次招聘岗位专业主要参照《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设置，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以用人单位审核意见为准。

　　3.凡与招考国有企业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检监察职位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的职位。

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形之一的，不宜报考。

　　5.属于《公务员录用考核办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为拟聘用人选情形之一的，不宜报考。

　　6.本公告涉及招聘单位岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置，岗位聘用信息、报名手续、招聘进展情况等有关具体问题，由招聘单位负责解释，咨询电话详见《2023年青田县公开招聘县属国有企业丙类人员计划表》(附件1)。

　　附件：

　　1、2023年青田县公开招聘县属国有企业丙类人员计划表.docx

　　2、青田县公开招聘县属国有企业丙类人员报名表.docx

　　青田县城市发展投资有限公司

　　2023年6月29日