浙江雷博人力开发有限公司淳安分公司招聘劳务派遣人员1名公告

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　　浙江雷博人力开发有限公司淳安分公司招聘劳务派遣人员公告

　　因工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，派遣至淳安县气象监测预警服务中心从事气象监测预警服务相关技术工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和要求

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行;

　　2.具备岗位所需的能力条件，热爱气象事业，身体健康，能胜任岗位工作;

　　3.服从组织安排，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。三、招聘程序

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：2023年6月19日至2023年6月21日，上午9：00-11:30，下午2:00-4:30。

　　2.报名地点：淳安县千岛湖镇新安大街16号一楼办公室(淳安县气象局办公室)。联系电话：0571-64830376。

　　3.报名要求：(1)应聘者请自行下载、填写《2023年公开招聘淳安县气象监测预警服务中心技术员报名表》(见附件)，并携带本人身份证、户口簿、学历学位证书原件及复印件(应届毕业生须提供学校的就业推荐表和就业协议书)，近期正面免冠一寸彩色照片2张，由本人到现场报名并接受资格审查，经资格审查合格人数不足招聘计划2倍数的，按1：2比例酌情核减招聘计划。

　　(二)考试

　　考试采取面试形式进行。符合报考条件的凭有效身份证参加面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间和地点另行通知。如资格审查合格人数超过20人，考试采取笔试、面试相结合的形式进行，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘职位1:3的比例确定面试名单。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩(计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位)，若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前，笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　在面试合格人员中，根据总成绩按照招考岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

　　体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、签订劳动合同

　　考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示5个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的给予录用，试用期2个月，试用期满合格后，与浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司签订劳动合同，派遣至淳安县气象监测预警服务中心从事气象监测预警服务相关技术工作，薪酬待遇按照机关事业单位编外用工薪酬待遇有关规定标准执行。本次招聘所有考生总成绩有效期为一年，2023年8月1日前，本次招聘人员当中如有缺岗的，经局党组研究，可从本次招聘未录用名单中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、报考的其他事项

　　1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

　　2.体检费用由报考人员自理。

　　此公告由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司负责解释。

　　附件：2023年公开招聘淳安县气象监测预警服务中心技术员报名表

　　浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司

　　2023年6月13日