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诸暨市建设集团有限公司公开招聘员工公告

2023-04-19 19:16:20 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：诸暨市建设集团有限公司公开招聘

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　　因发展需要，诸暨市建设集团有限公司(以下简称“建设集团”)面向社会公开招聘员工，现将有关事项公告如下：

　　一、集团简介

　　诸暨市建设集团有限公司是诸暨市政府直属的国有独资企业，主要负责城乡基础设施建设;交通道路及配套服务设施建设、经营与管理;重大公益性项目的投资、开发、建设;物流工程开发经营;国内货物运输代理;城乡市容管理;城市综合开发;贸易经纪;道路旅客运输经营;房地产开发经营等业务，注册资本8亿元。

　　二、招聘岗位和人数

　　详见《2023年诸暨市建设集团有限公司公开招聘员工计划表》(附件1)。

　　三、招聘对象、范围和条件

　　(一)招聘对象应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为或严重失信记录。

　　2.具有强烈的事业心和责任心，能胜任岗位工作。

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　4.符合招聘职位相适应的资格条件(详见《计划表》。

　　本次公开招聘所涉及的工作经历、年龄等时间年限计算统一截止到2023年4月26日止。

　　(二)凡有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除党籍的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒人员;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　6.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的;

　　7.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;

　　8.市属其他国有企业在编职工;

　　9.其他属法律法规规定的不能报考的情形。

　　四、招聘程序与办法

　　本次招聘工作采取报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　(一)报名、资格审查

　　1.报名时间：2023年4月26日-2023年4月28日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再受理。

　　2.报名地点：诸暨市建设集团有限公司(诸暨市新晖路32号)。

　　3.报名方式：应聘人员登录诸暨人才服务网(www.zjrcfw.com)，自行下载打印《2023年诸暨市建设集团有限公司公开招聘员工报名表》(附件2)，按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，进行现场报名。

　　现场报名时应聘人员应提供填写完整的《2023年诸暨市建设集团有限公司公开招聘员工报名表》、报考岗位条件相应的学历学位证书(留学人员应提供教育部留学生服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(可在中国高等教育学生信息网下载)以及有效期内本人身份证以及应聘职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。

　　报考岗位具有工作经历要求的，需提供社保缴费证明(政务服务网上注册后查询打印)原件(电子截图无效)、签订的劳动合同原件及复印件、用人单位提供的报考岗位所需工作经验证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　如采用第三方用工形式的，除提供社保缴费证明原件外，另需提供用人单位和用工单位分别开具的社保代缴证明(盖公章)原件、签订的劳动合同原件及复印件、用人单位提供的报考岗位所需工作经验证明。

　　报考岗位有专业技术资格证书、职(执)业资格证书要求的，须提供相应证书原件及复印件。

　　4.每人限报一个岗位，多报无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。

　　5.招聘专业以《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件3)为准。

　　(二)资格审查

　　在报名工作现场进行资格审查，资格审查结果将通过电话或短信等方式告知。通过资格审查人数不足招聘计划人数3倍的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，应聘该岗位的人员可在规定时间内改报其他符合应聘条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报。

　　(三)面试通知书领取

　　已完成报名并通过资格审查的人员，在规定时间和地点领取《面试通知书》，领取时间、地点及方式另行通知。逾期不领者视为自动放弃。

　　(四)面试

　　面试采取结构化方式，满分100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检、考察、公示、聘用

　　1.每个岗位最终以面试成绩，按拟招岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如出现考生面试成绩并列的情况，择期进行笔试，成绩高者入围。体检、考察按有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　2.根据考生面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示5天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。试用期2个月，试用期考核合格，将正式聘用;考核不合格的，解除劳动合同。

　　3.应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、或在办理聘用手续前放弃聘用资格的，由招聘单位决定是否从相应职位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　4.拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资

　　格，由招聘单位决定是否从面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　5.一年内(以首次公示时间为准)如有同岗位人员离职的，由招聘单位决定是否从面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　五、注意事项

　　1.应聘者应如实、准确填写各项信息，并按要求提交相关资料。如提供不实信息，一经查实取消考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

　　2.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。

　　3.本次公开招聘有关信息在诸暨人才服务网(www.zjrcfw.com)发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任由考生自负。

　　4.有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询(咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。

　　咨询电话：0575-89078681/89090083(受理政策咨询)

　　监督电话：0575-89087821(受理纪律投诉)

　　5.本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市建设集团有限公司反映，以便及时研究处理。