2023-04-10 09:15:13 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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NO.1 综 A 概述
一、综 A 概述
《综合应用能力(A 类)》是事业单位招录考试的重要组成部分,是建立以胜任力为基
础的事业单位分类考试科目,能够较为科学的测查出应试人员发现问题、分析问题、解决问
题的能力,使事业单位考试录用更加科学有效,选拔出具备职位胜任素质的、人职匹配的优
秀人才,从而提升事业单位效能、提高事业单位管理工作的成效。
本考试科目以事业单位管理岗位公共管理类案例为依托,基于胜任力视角对应试考生
进行全面考察。事业单位招录按照公开公正、竞争择优、人岗匹配原则,通过公共管理类案
例材料的设置对考生的综合管理能力进行评估,需要考生应用行为分析法、系统分析法和决
策分析法对公共案例进行有效分析,最终实现人岗匹配的目的。总而言之,其本质是对应试
人员综合管理岗位胜任力的考察。
胜任力就是公职人员的素质模型,是公职人员在工作过程中的优秀绩效和个性特征的
集合,胜任力模型其实就是指人岗匹配,以往的公职招考中并没有对岗位进行具体的分类,
但不同职位类别的工作人员所需要的能力素质标准并不相同,事业单位公开招聘考试按照岗
位能力需求分为 A、B、C、D、E 五大类,其本质就是为了更好的实现人岗匹配。不同的岗
位有不同的胜任力标准,在综合管理类(A)考试中我们必须建构出综合管理类岗位的胜任
力模型。对于胜任力的考察一方面符合政府组织整体的发展前景和战略目标,同时也是对一
个人价值观、职业素养、行为等方面的考核,帮助用人单位选拔出符合综合管理岗位的优秀
人才
二、考试大纲
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力
和文字表达能力。
管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、
思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,
做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以
解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,
获得支持与配合。
文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。
三、题型展示
1.管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考
和解决问题,具有服务意识。
例: 假如你是和平小学学校办公室的一名工作人员,请根据给定材料完成下列任务。
概括材料 2 中保安刘军在处理校门口纠纷过程中存在的主要问题,并作简要说明。(30 分)
要求:全面、准确,分条作答。不超过 300 字。(2016 年 05 月 21 日)
2.分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做
出恰当的评估和判断。
例: 假如你是校团委刚入职的工作人员,请根据所给材料完成以下任务。请指出在禁
止学生饲养宠物的问题上,学校的考虑与学生的诉求有哪些分歧,并分析原因。( 35 分)
要求:分条列项,准确全面,简明扼要。字数在 300 字以内。(2015 年 5 月 23 日)
3.计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决
问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
例: 学校禁令颁布后,你认为学生可能会出现哪些抵触行为?请提出防范学生抵触行
为的具体措施。( 35 分)
要求:判断准确,措施得当、操作性强,字数在 450 字左右。(2015 年 5 月 23)
4.文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。
例: 近日,G 省环境监测启动“青年岗位标兵”评选活动。A 市环境监测站推选你参
评,评选活动的环节之一是以“立足岗位一流,为环保做贡献“为主题进行演讲。请你结合
材料,拟写一份演讲稿。(45 分)
要求:紧扣材料,主题明确,层次分明,语言得当。字数在 600~800 字。(2018 年
10 月 27 日)
5.沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得
支持与配合。
例: 假设你是县农机管理中心主任助理小王,如果领导派你去李家店乡做推广机械化
种植马铃薯的工作,你准备与该乡农机站李站长进行一次深入沟通,请结合材料一、二,列
出谈话要点。(35 分)
要求:目的明确,思路清晰、考虑周到,有针对性和说服力。字数在 350 字以内。(2019
年 10 月 27 日)
(编辑:scy)
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