宁波枢纽港开发公司下属子公司招聘人员3名启事

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　　宁波大宗货物海铁联运物流枢纽港开发有限公司(以下简称“公司”)成立于2008年7月17日，系经镇海区人民政府批准设立，镇海区国资中心控股，并授权委托招宝山街道(物流枢纽港管委会)负责公司日常运营管理的一家国有企业。公司注册资本10亿元，主营各类工程建设、房地产开发经营、道路货物运输、非居住房地产租赁、园区管理服务、供应链管理服务等项目。为进一步推进物流枢纽港开发公司发展，根据《镇海区国有企业人力资源管理暂行办法》、《招宝山街道国有企业人事招聘及选任管理暂行办法》等制度，结合公司业务发展需要及开发公司下属企业人员运行暂行方案，现拟面向社会公开招聘工作人员3名，具体方案如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　二、招聘流程

　　本次招聘分为报名、线上审核、现场资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤。

　　(一)网上报名和资格审查

　　1.报名时间：2023年2月27日-2023年3月12日，逾期无效。

　　2.报名资料：应聘报名表，一寸正面免冠彩照、身份证、已获得的各层次学历学位证书、学信网学籍和学历学位认证材料、工作经历证明(社会保险缴纳证明，劳动合同或单位出具的工作证明等)、专业技术资格证书以及其他考生认为有必要提供的证明材料。

　　3.报名方式：应聘者将报名资料以PDF格式发送至邮箱1455935547@qq.com

　　4.线上审核：用人单位将对报考人员的报考资格进行线上审核。不符合报考岗位条件，取消该岗位的报考资格。如线上审核合格人数不足招聘计划数3倍的，可酌情相应核减或取消该岗位招聘指标。

　　(二)现场资格确认

　　面试结束后，在面试合格人员中，按照招聘岗位指标数，根据总成绩从高到低按招聘指标数1：1比例确定体检对象。

　　(四)体检

　　入围体检对象应按要求时间到指定地点进行体检，未按规定时间要求完成体检的视作主动放弃资格。体检参照公务员录用体检通用标准执行，费用个人自理。

　　(五)考察

　　根据体检结果，体检合格的报考人员进入考察环节，考察工作由用人单位组织实施。考察主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等情况进行综合考察。考察不合格者淘汰。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　(六)公示和录用

　　根据体检和考察结果，由公司审核并确定拟录用人员名单，在宁波人才网网站上公示7天无异议后，按聘用审批权限办理聘用手续。

　　拟录用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以录用。拟录用人员不按时(公示结束后1个日历月内)办理录用手续或未按规定提供相关资料的视作主动放弃录用资格。

　　(七)关于递补说明

　　若上述环节中因应聘者本人个人原因放弃或违反公司招聘相关规定，导致不符合各环节招聘程序对人员比例的要求，公司有权视情况决定是否按高分到低分从应聘人员中依次等额递补或核减、取消招聘指标。

　　三、招聘人员薪酬

　　招聘人员将参照开发公司薪酬体系，根据人员资质确定录用人员及薪资。

　　四、注意事项

　　(一)有关招聘政策，请仔细阅读本方案，如有疑问，请拨打咨询电话。

　　(二)应聘人员持有效期内的二代身份证参加面试，面试与报名使用的身份证必须一致。

　　(三)应聘人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　(四)应聘人员对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起3日内向公司办公室反映。

　　(五)本次人员招聘工作咨询电话：0574-86298882

　　宁波大宗货物海铁联运物流枢纽港开发有限公司

　　2023年2月

　　附件：物流枢纽港开发有限公司应聘报名表.docx