2022年浙江安吉农投高新集团有限公司及下属子公司招考26人公告

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　　浙江安吉农投高新集团有限公司及下属子公司因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员28名。现将有关招考事项公告如下：

　　一、招考对象

　　不受常住户口地区限制，凡符合招考条件的人员均可报名。

　　二、岗位设置

　　具体岗位招聘信息请参见附件1。

　　三、招考条件

　　(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

　　(二)具有报考岗位所需学历、专业、技术职称等报考条件要求。

　　(三)无违法犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。

　　四、招考程序

　　(一)招聘方式：面谈+面试

　　按照发布公告→注册报名→资格审查→面谈→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

　　(二)招聘方式：笔试(笔试+技能测试)+面试

　　按照发布公告→注册报名→资格初审→下载打印准考证→笔试(笔试+技能测试)→资格复审→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

　　1、注册报名

　　时间：2022年12月29日9:00-2023年1月5日16:00。

　　应聘人员登陆安吉县人力资源网招考系统(http://60.190.166.222:8001/yxks/)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。报名需上传相关材料(出具身份证、户口本、学历学位证书、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明材料、有工作年限“岗位工作经验”要求的由原单位出具岗位经验书面证明和原单位社保缴纳明细、已经离职请提供离职证明)。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审

　　时间：2022年12月29日9:00-2023年1月5日16:00。

　　应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由浙江安吉农投高新集团有限公司及下属子公司负责。

　　涉及“笔试(笔试+技能测试)+面试”岗位的，按招录人数1:2开考，如未达开考比例，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　涉及“面谈+面试”岗位的，按招录人数1:2开考，如未达开考比例，按实际报明人数开考。

　　3、下载并打印准考证

　　时间：2023年1月6日9:00-2023年1月7日24:00。

　　通过资格初审的应聘人员在同一网址(http://60.190.166.222:8001/yxks/)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。

　　4、笔试(笔试+技能测试)、面谈

　　笔试采用闭卷形式统一组织。笔试内容为《综合基础知识》，具体时间、地点以准考证为准。

　　浙江安心吉鲜品牌运营管理有限公司市场部ERP专员岗位参加《综合基础知识》笔试后，还需参加技能测试，具体时间、地点另行通知。

　　面谈按照应聘人员的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行量化打分。

　　5、资格复审

　　面试前，安吉县人力资源市场组织招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间、地点另行通知)。

　　面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料：

　　1、《浙江安吉农投高新集团有限公司招考资格复审表》(附件2)一份(请自行下载打印填写，不得改动、删除、添加复审表排版版面和内容，需经本人签字);

　　2、有效期内的身份证、户口本原件及复印件(正、反面)各一份;

　　3、与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件各一份;

　　4、岗位要求的执(职)业资格或其他证书原件及复印件各一份;

　　5、有工作年限“岗位工作经验”要求的，由原单位出具岗位经验书面证明并加盖公章，同时提供个人社保缴纳明细。

　　应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。

　　资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

　　6、面试

　　面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为15分钟;采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象;面试时间、地点，以面试通知书为准。

　　(1)招聘方式：面谈+面试

　　按招考计划数从面谈高分到低分不超过1:3的比例确定面试对象，不足1:3的按实际面谈人数进入面试。

　　面试结束后，按面谈成绩占30%和面试成绩占70%合成总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定拟录用人员，若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

　　(2)招聘方式：笔试(笔试+技能测试)+面试

　　浙江安心吉鲜品牌运营管理有限公司市场部ERP专员岗位根据笔试笔试、技能测试成绩的总和成绩，其他岗位根据笔试成绩高低(可依次递补)，按照1:3的比例确定面试对象(不足1:3的按实际考试人数进入面试)。

　　面试结束后，浙江安心吉鲜品牌运营管理有限公司市场部ERP专员岗位考生总成绩=笔试成绩*30%+技能测试成绩*30%+面试成绩*40%，其他岗位考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

　　7、体检、考察

　　体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

　　对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

　　考察工作由浙江安吉农投高新集团有限公司及下属子公司组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　8、公示、聘用

　　(1)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉人力资源网公示5天。

　　(2)聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，所有录用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。

　　(3)递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

　　五、其它事项

　　本次招考接受农高新纪检组全程监督，电话：0572-5520592。

　　具体事项考生可咨询电话0572-5218072(农高新集团)，0572-5222291(系统)，也可登录安吉人力资源网(www.ajrczp.com)查询。

　　附件1：2022年农高新集团计划招录岗位明细表

　　附件2：浙江安吉农投高新集团有限公司招考资格复审表

　　附件3：2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录

　　附件1.docx

　　附件2.docx

　　2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

　　浙江安吉农投高新集团有限公司

　　2022年12月28日

　　原文标题：浙江安吉农投高新集团有限公司及下属子公司招考公告-安吉人力资源网|安吉雷博人力资源服务有限公司

　　文章来源：https://www.ajrczp.com/content/7382