绍兴市原水集团2022年第6批招聘公告4人

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　　绍兴市原水集团有限公司(以下简称市原水集团)为市政府直属国有企业，主要负责我市原水资源开发利用、建设运营。

　　绍兴市汤浦水库有限公司(以下简称市汤浦水库公司)为集团子公司，主要负责越城区、柯桥区、上虞区饮用水供水任务，汤浦水库属大(Ⅱ)型水库。

　　绍兴市清安环境科技有限公司(以下简称市清安环科公司)是集团下属全资子公司，主要经营水环境污染防治服务等业务。

　　因企业发展需要，现面向社会公开招聘部分人员，诚挚欢迎有志者踊跃报名!

　　一、招聘岗位

　　本次招聘总计4人，其中：市原水集团1人、市汤浦水库公司1人、市清安环科公司2人。

　　二、招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

　　2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件。

　　3.具备拟报考岗位所需的学历、专业和技能条件及其他招聘条件，详见《岗位简介表》

　　4.有下列情形之一者不受理应聘：

　　(1)有国(境)外永久居留权、长期居留许可的。

　　(2)因犯罪受过刑事处罚的。

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。

　　(4)被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的。

　　(5)与原单位有劳动纠纷的。

　　(6)有其他不适宜聘用情形的。

　　岗位简介表

　　三、招聘程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2022年10月18日至11月1日。

　　2.报名方式：请符合条件的报名者在11月1日24时之前登录链接(https://ysbm.jinlanzuan.com/)或在“绍兴原水”微信公众号招聘公告中点击左下角“阅读原文”报名，并按要求上传相关证件。

　　(1)本人身份证或户口簿。

　　(2)学历证书。国内毕业的提供《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件。

　　(3)报考岗位具有专业技术职务、专业技术人员职业资格、技能人员职业资格要求的，需提供相应的证件。

　　(4)有相关工作经历要求的岗位，应提供相应的社保缴纳证明(可前往人社部门开具证明或在“浙里办”平台下载)。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

　　3.报名须知：

　　(1)每人仅限报考1个岗位。同时报考多个岗位的视作全部无效，请务必谨慎填报。

　　(2)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

　　(3)应聘人员应对简历的真实性负责，如出现虚假信息等问题，由应聘人员承担相应责任。

　　(二)资格初审

　　资格初审未通过的不再单独通知。招聘岗位需求名额与有效报考人数之比未达到1:3比例的，用人单位可根据实际情况另行决定。

　　(三)岗位考试

　　1.笔试。招聘岗位需求名额与有效报考人数之比超过1:5比例的，先进行笔试。笔试时间原则上于11月6日(星期日)进行，具体时间地点另行通知。笔试内容为综合基础知识和岗位相关专业知识。

　　2.面试。

　　(1)面试时间另行通知。根据笔试成绩和招聘计划人数，按1:5比例确定面试对象(人数达不到1:5的，所有人员均进入面试)。资格初审后，招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比达到1:3比例但未超过1:5比例的，直接进行面试。

　　(2)面试开始前48小时以上，入围面试人员确认不参加而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加的，该岗位不再递补。

　　(3)参加面试人员持相关证书材料原件进行资格复审，资格复审安排在面试前进行。出现未通过或未参加资格复审情形，取消面试资格，不递补面试人员。面试采取综合型面试方式，面试成绩满分为100分，80分合格，面试成绩不合格者视为总成绩不合格，不能列入体检、考察对象范围。

　　3.成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前;若不举行笔试，则以面试成绩作为总成绩。

　　各类成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　应聘人员应分别按照要求参加相应环节考试。未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件的，视为自动放弃。

　　(四)体检考察

　　1.以总成绩从高到低顺序按1:1比例确定体检、考察对象。对进入考察范围的人员统一组织体检，体检时间另行通知。体检参照公务员录用体检标准进行。

　　对体检合格者进行综合考察。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘人员自理。

　　2.未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　3.对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。

　　(五)公示录用

　　对体检、考察合格的，集团党委研究确定拟录用人员，并进行公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。

　　拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。因应聘人员体检、考察不合格，或在办理录用手续前放弃录用资格、有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按总成绩从高到低的原则递补应聘人员。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇参照市属国有企业相关岗位待遇确定。

　　五、其他要求

　　(一)应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。情节严重的，移送公安机关处理。

　　1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

　　2.在公开招聘考试中违反考试纪律的;

　　3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

　　4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

　　5.攻击公开招聘公告发布渠道或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;

　　6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;

　　7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

　　(二)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

　　(三)本次招聘工作，市原水集团不举办、也未授权任何机构或个人代为举办笔试、面试的相关培训。

　　(四)本次招聘过程根据疫情防控形势，需调整笔试、面试时间的，将另行公告。具体防疫要求按国家、省、市相关规定执行。

　　绍兴市原水集团有限公司

　　2022年10月18日