2022浙江舟山群岛新区新城管理委员会公开招聘编外13人公告

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　　因工作需要，浙江舟山群岛新区新城管理委员会面向社会公开招聘编外工作人员(劳务派遣形式)13名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，作风正派，具备良好的职业道德及团队精神;

　　(二)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　(三)具体招聘岗位及条件见附件一，计算年龄、工作经历等年限的截止时间为公告发布之日;

　　(四)有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚的;有违法犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或者开除公职的;有道德败坏等不良行为的;法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　二、招聘岗位及数量

　　三、信息公布平台

　　大舟山人才网 http://www.r0580.com

　　掌上新城微信公众号

　　四、招聘办法与程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间和方式

　　本次招聘实行现场报名和网上报名相结合的方式。

　　(1)现场报名

　　报名时间：6月10日至6月16日上午08:30—11:30，下午 14:00—16:30(双休日除外)。

　　报名地点：临城田螺峙路480号城投大厦915室。

　　(2)网上报名

　　报名时间：6月10日至6月16日16:30截止。

　　报名方式：报名人员将报名材料以邮件形式投递至邮箱710516738@qq.com，邮件标题请标注“报考岗位+姓名”。

　　2、报名材料

　　应聘人员需提交以下报名材料，每人限报一个岗位：

　　(1)《报名表》(见附件二);

　　(2)身份证正反面(原件及复印件);

　　(3)学历、学位证书(原件及复印件);

　　(4)学信网学籍在线验证报告(原件);

　　(5)根据招聘岗位要求所需的其他相关证明材料;

　　(6)疫情防控承诺书(见附件三)。

　　网上报名请提交相应的彩色扫描件。如有报名后放弃应聘者，收取的纸质报名资料概不退还。

　　3、资格审核：单位对应聘人员相关资料进行审核，以电话或邮件方式通知人员审核结果。通过资格审查的应聘人员，即可进入后续程序。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。经资格审查通过的人数原则上应达到该岗位招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，经研究后再根据实际情况确定。

　　(二)面试

　　面试时间地点另行通知，采取结构化面试的方式，主要测评参加面试人员的综合分析能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识和举止仪表等，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入下一环节。根据各岗位实际报名情况经研究后确定是否增加笔试环节，具体情况另行公告。如增加笔试，人员按1：3比例进入面试环节。笔试成绩作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。

　　(三)体检及考察

　　面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定体检、考察对象。体检和考察按照有关标准执行，体检环节要求提供无犯罪记录证明。如体检、考察不合格或放弃的，在考生中按总成绩从高到低依次进行一次递补。

　　(四)公示及聘用

　　拟聘用人员名单公示3个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，将履行聘用手续。拟聘用人员公示后，不再递补。新录用人员按规定实行试用期制度，试用期满按照人员类别享受相应待遇。

　　五、其他事项

　　本公告未尽事宜，由新城管理委员会负责解释。咨询电话：0580-2292395。