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绍兴市卫生健康系统2022年博士研究生招聘213人公告

2022-05-18 08:51:54 医疗卫生考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：绍兴市卫生健康系统2022年博士研

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　　为深入实施人才强市、创新强市首位战略，经研究决定，中共绍兴市委人才工作领导小组办公室、绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市卫生健康委员会将面向上海高校组织开展全市卫生健康系统2022年度博士研究生公开招聘。现公告如下：

　　一、招聘原则和计划

　　此次公开招聘坚持公开、平等、竞争和择优原则。

　　2022年度线上招聘共有10家卫生健康委(局)下属卫生健康单位和1家省级医院绍兴院区参加，共招聘213 名博士学历毕业生，均为公立医院事业编制报备员额管理。具体招聘单位、岗位、人数以及应聘人员的专业、学历等资格条件详见附件。

　　二、招聘对象

　　博士研究生。

　　三、招聘形式

　　通过“云面试”等方式招聘，具体由各地人社、卫健部门研究决定，各用人单位为主组织实施。

　　四、应聘人员基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

　　2.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件;

　　3.具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

　　4.应在1976年5月16日以后出生，有特殊要求的详见计划表;

　　5.身体健康，具备岗位要求的身体条件和其他条件。

　　五、招聘方法和步骤

　　省级医院绍兴院区按照省级医院原招聘方法和步骤实施，市县两级医院按照以下步骤开展：

　　(一)报名和资格审查

　　1.自本公告发布之日起到2022年5月25日，应聘人员可通过邮箱投递等方式向用人单位报名，并按招聘单位要求提供相关材料，资料以原件的扫描件pdf格式提供，名称为姓名_单位_岗位。

　　2.应聘人员需提供的资料具体如下：学历、学位证书;2022年毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因无法提供就业协议书的，需提供书面说明，且须在2022年10月31日前向招聘单位提供相应招聘岗位所需的学历学位证书。

　　3.应聘人员自愿选择符合条件的岗位进行报名，每人每个医院限报一个岗位，不同医院(单位)可重复报名，填报信息一经提交，不得修改，请应聘人员谨慎填报。

　　4.本次招聘岗位不设最低开考人数比例。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。

　　(二)考核

　　博士研究生考核(面试)原则上在2022年5月31日前完成，实行线上考核的形式，具体时间由各用人单位另行通知(省级医院绍兴院区招聘根据医院实际开展)。考核成绩在60分以下者不进入下一环节。应聘人员未准时参加或不能及时提供有效证件证明的，视作自动放弃。

　　(三)资格复审、体检和考察

　　体检前对入围人员进行资格复审，放弃体检或因不符合应聘条件的人员被取消体检资格的，按考核(考试)分数从高分到低分择优进行递补。体检对象根据考核成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　对体检合格人员进行考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。

　　(四)公示与聘用

　　根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用对象，在用人单位所属卫生健康部门门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的，报用人单位所在地的人社部门审核。批准后，招聘单位与拟聘用人员应在规定时间内办理相关手续。试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，2022年10月31日前无特殊原因不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均视作放弃。在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，招聘单位不保留聘用资格。

　　应聘人员进入考察、聘用等环节中自行放弃或因不符合条件被取消资格的，原则上不再进行递补，具体由用人单位所在地的人社、卫健等部门研究确定。

　　六、注意事项

　　(一)聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生，将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法(试行)》的有关规定，参加住院医师规范化培训。原则上招录人员首期聘用服务期限不低于5年(参加住院医师规范化培训的不低于6年)，服务期内不允许调动和报考其他单位，具体由各用人单位根据实际确定。

　　(二)硕博士研究生和高级专家安家及购租房补贴(房票)等相关政策，按各地各用人单位最新人才政策执行，具体可咨询各用人单位。符合《绍兴市高层次人才分类目录(2021版)》相应标准的全职引进人才，可享受9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴以及全额公积金贷款等相关人才政策。

　　(三)招聘单位情况简介可查询各单位官方网站。对有关报考条件等信息需要咨询的，可与招聘单位联系。各单位联系电话及报名简历邮箱地址详见计划表。