浙江恒发新能源有限责任公司招聘公告12人

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　　浙江恒发新能源有限责任公司(以下简称“恒发公司”)是由海宁市城市发展投资集团有限公司和嘉兴恒创电力集团有限公司共同组建的合资企业，成立于2021年10月11日，致力于分布式光伏、储能、售电、微电网开发等业务。因业务发展需要，现面向社会公开招聘合同制员工12名。

　　一、岗位及职数

　　(一)工程管理岗位①：2名;

　　(二)工程管理岗位②：2名;

　　(三)项目投资岗位①：1名;

　　(四)项目投资岗位②：2名;

　　(五)项目投资岗位③：2名;

　　(六)运维管理岗位①：1名;

　　(七)运维管理岗位②：2名;

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，热爱应聘岗位工作，有较强的工作责任心和事业心。

　　2.具备较强的沟通、组织、协调、创新和文字能力。

　　3.具备适合岗位要求的身体条件，抗压能力强，无违法犯罪不良记录。

　　4.嘉兴市户籍。

　　5.年龄要求：35周岁以下(即1987年5月6日以后出生)。

　　6.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经验年限截止至2022年5月6日。

　　有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：

　　1.受过刑事处罚的。

　　2.在全日制普通高校脱产在读的，不能以已取得的学历证书报考。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。

　　4.其他不宜应聘的。

　　(二)岗位条件

　　1.工程管理岗位①(2名)：本科及以上学历。电气工程及其自动化专业、土木工程专业、工程管理专业、建筑电气与智能化专业、新能源科学与工程专业、质量管理工程专业。具有中级及以上工程师、二级及以上建造师(建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、机电工程)执业资格者，年龄放宽至40周岁(即1982年5月6日以后出生)。

　　2.工程管理岗位②(2名)：本科及以上学历。电气类专业、土木类专业、能源动力类专业、自动化类专业、工业工程类专业、管理科学与工程类专业。具有中级及以上工程师、二级及以上建造师(建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、机电工程)执业资格者不受专业限制，年龄放宽至40周岁(即1982年5月6日以后出生)。

　　3.项目投资岗位①(1名)：本科及以上学历。工程造价专业、工程审计专业、土木工程专业。具有中级及以上工程师、二级及以上造价工程师(土木建筑工程、安装工程)执业资格者不受专业限制，年龄放宽至40周岁(即1982年5月6日以后出生)。

　　4.项目投资岗位②(2名)：本科及以上学历。管理科学与工程类、土木类专业、电气类专业、能源动力类专业、电子信息类专业。具有中级及以上工程师、二级及以上造价工程师(土木建筑工程、安装工程)执业资格者不受专业限制，年龄放宽至40周岁(即1982年5月6日以后出生)。

　　5.项目投资岗位③(2名)：全日制本科及以上学历。市场营销专业、工商管理专业。

　　6.运维管理岗位①(1名)：本科及以上学历。电气工程及其自动化专业、电气工程与智能控制专业、电缆工程专业。具有高压电工操作证、高压入网许可证等证件者年龄放宽至40周岁(即1982年5月6日以后出生)。

　　7.运维管理岗位②(2名)：本科及以上学历。电气类专业。具有高压电工操作证、高压入网许可证等证件者年龄放宽至40周岁(即1982年5月6日以后出生)。

　　三、招聘方式

　　面向社会公开招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间、方式

　　1.报名时间：2022年5月6日至2022年5月12日16:00;

　　2.报名网址：jrrp.jiarrc.com;

　　3.报名要求：报考人员凭本人身份证、学历毕业证书、户口簿、资格证书等电子文件进行网络报名(各类电子文件必须清晰)，同时提供近期一寸电子照片一张。报考人员需按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。

　　4.资格初审

　　资格初审时间：2022年5月6日至2022年5月13日16:00;

　　报考人员选择符合条件的职位进行报名后，由恒发公司委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。

　　显示“初审待复审”后，请等待复审通知;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

　　(二)考试方式与内容

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，组织招聘考试。

　　报名结束，按资格初审结果，当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例小于3∶1时，取消该岗位的招聘;

　　考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分。笔试主要测试应聘者的综合能力及专业能力，面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题能力等方面的考察了解，根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象。按笔试40%和面试60%的比例计算综合成绩(如出现综合成绩相等的，以笔试成绩高的靠前)，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　(三)笔试

　　笔试由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织实施,考试时间为2022年5月14日。

　　报考人员必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证(或有效身份证件)，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试地点以准考证为准。

　　(四)资格复审

　　根据考试结果确定进入面试人员，面试前由恒发公司对进入面试人员资格进行复审。复审具体时间、地点另行通知。

　　复审时须提交的材料及装订顺序如下：

　　(1)《浙江恒发新能源有限责任公司公开招聘报名表》(见附件，报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

　　(2)身份证原件、复印件;

　　(3)户口簿原件、复印件;

　　(4)毕业证书原件、复印件;

　　(5)近期蓝底彩色免冠1寸照片2张;

　　(6)资格证书原件、复印件。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位按笔试成绩排名进行递补。

　　(五)体检与考察

　　根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。面试合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或自愿放弃的，按照总成绩排名进行递补。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　体检结束后，进行考察。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。

　　考察不合格或自愿放弃的按总成绩排名进行递补。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(六)公示与聘用

　　体检、考察结束后，对拟聘用人员名单在海宁市人才网(www.hnrcrs.com)上公示3天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，予以聘用;对反映有影响问题并查有实据的，不予录用。

　　拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后签订劳动合同，工资待遇按有关规定执行。并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

　　五、薪酬待遇

　　具体按浙江恒发新能源有限责任公司薪酬管理制度执行。

　　六、注意事项

　　本次招聘过程相关信息均在海宁市人才网(www.hnrcrs.com)上公布，届时考生可在网上查询，对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。

　　本公告未尽事宜，由浙江恒发新能源有限责任公司依据有关文件、规定执行。

　　咨询电话：15757309267

　　监督电话：15605838101

　　浙江恒发新能源有限责任公司

　　2022年5月6日