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2022浙江省金华社发集团华景山旅游开发有限公司人员招聘3人公告

2022-01-11 14:02:57 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　金华市华景山旅游开发有限公司是金华社发集团下属一级子公司。公司主营旅游景区开发运营、旅游策划服务、旅游信息咨询服务、旅游电子商务、微信(微博)平台的开发及运营维护等。因业务发展需要面向社会公开招聘出纳1名、平面设计1名、旅游主管1名。具体情况公告如下：

　　一、招聘范围、要求及条件

　　(一)招聘范围：全国范围内符合条件人员。

　　(二)岗位要求：

单位名称	招聘岗位	招聘人数	学历	专业	其他要求
金华市华景山旅游开发有限公司	出纳	1	本科及以上	会计学、财务管理等相关专业	1.35周岁以下； 2.具有会计从业资格证或初级及以上会计职称； 3.能熟练运用办公自动化软件及财务软件，熟悉会计、税务方面的法规制度，能独立编制核算项目成本报表并对项目成本进行分析。
	平面设计	1	本科及以上	美术学类、设计学类等相关专业	1.35周岁以下； 2.2年以上平面设计工作经验； 3.能熟练运营photoshop（ps）、coreldraw（cdr）、illustrator（ai）等设计软件； 4.具有较好的美术功底，空间构造能力、空间想象能力，独特的设计理念，较强的创新能力及效果表现；
	旅游主管	1	全日制大专及以上	专业不限	1.45周岁以下； 2.3年以上旅行社管理经验； 3.具备强烈的进取心及优秀的职业道德和素养，认可压力与激励并存的岗位任职要求，能够持续保持良好的工作状态； 4.具有良好的旅游从业知识和操作技能、熟悉旅游产品渠道销售，熟悉旅游业内运行规则，熟悉旅游市场营销策略； 5.具有大量的旅行社客户资源者优先。

　　(三)资格条件

　　1.具体条件：详见本条第二款“岗位要求”中的《招聘岗位信息表》。

　　2.除具备招聘岗位资格条件和要求外，应具有过硬的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有适应岗位要求的身体条件。

　　3.有下列情况之一者不得报考：(1)受过刑事处罚的;(2)受过党纪、政务处分的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;(4)其他情况不宜报考的。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按公告发布、网络报名、资格初审、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网络报名

　　1.报名时间：2022年1月11日-1月17日17:00

　　2.报名方式:因疫情原因，采用网络报名方式，报名邮箱：1010223922@qq.com。

　　3.报名要求:应聘人员应准确完整地填写招聘报名表(见附件1)，并提供以下材料或其扫描件1份：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书(如有)、专业技术资格证书(如有)、工作业绩(成果)材料、工作经历证明(社会保险信息查询记录、劳动合同或离职证明等)、荣誉证书等。网络报名者须将上述应聘材料汇总成一个word或PDF以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题标注为：“应聘岗位+姓名+学历”。

　　公司地址：金华市丹溪路1489号社发集团(鼎泰大厦)9楼。

　　联系方式：郑女士13905793611 王女士13857925191

　　报考人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　(二)资格初审

　　招聘单位按照报名条件对应聘人员进行资格初审。初审满足条件人员以短信通知考试时间和地点，未按时参加考试视为自动放弃本次应聘。原件复核在考察阶段进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

　　(三)考试

　　1.出纳、平面设计岗位采用笔试(或技能测试)、面试结合的方式，笔试(或技能测试)占40%，面试占60%，合计组成综合成绩。笔试面试时间、地点另行通知。其中：

　　(1)笔试(或技能测试)：笔试(或技能测试)主要测试应聘人员的专业知识，采取闭卷形式进行。笔试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　(2)面试：笔试(或技能测试)结束后，根据从高分到低分的成绩排序，按照招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入面试;若不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试合格分数为70分，未达合格分，不列为考察人选。

　　2.旅游主管岗位采用直接面试方式。面试按百分制打分，从高分到低分择优录用，低于70分不进入考察程序，面试时间、地点另行通知。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力。

　　(四)考察

　　按成绩从高到低确定考察人选。公司对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对提交的材料进行复审。若确无合适人选，岗位可以空缺。在此环节中出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。