2022浙江宁波慈溪市委宣传部招聘工作人员1人公告

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　　因工作需要，市委宣传部决定公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　计划招聘编外工作人员(公车驾驶员)1名

　　二、招聘条件

　　1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，身体健康;具备良好的职业道德和素养，责任心强，能服从单位统一调配。

　　2.慈溪市户籍(以2021年1月4日户口所在地为准)，建议男性，年龄35周岁及以下(1987年1月4日后出生)，大专及以上学历，专业不限。

　　3.驾龄5年以上，有较强安全意识和熟练驾驶技术，无醉驾酒驾违法行为，近三年无重大道路交通安全事故等不良记录，持有效C1及以上驾驶执照。

　　三、招聘办法和程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年1月12日—13日。

　　2.报名方式：邮件报名。将报名表(见附件1)填写完整，加贴一寸照后以word文档格式，连同身份证、最高学历证明、驾驶证、机动车驾驶人安全驾驶信用情况(可通过“浙里办”平台查询)等资料的扫描件(或照片)以附件形式发送至指定电子邮箱(nbcxswxcb@126.com)。证件不全或提供的证件与招聘要求不符者不能报名，逾期不再受理报名。

　　3.若岗位报名合格人数不足1：3，取消招考指标。

　　(二)考试

　　考试项目为体能测评、驾驶技能实践测试和面试。

　　体能测评作为达标项目，未达标者不予进入下一环节，主要测评10米×4往返跑、1000米跑等项目。测评标准详见附件2。

　　驾驶技能实践测试(占总成绩60%)以道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。

　　面试(占总成绩40%)按照驾驶技能实践测试合格成绩由高到低，按招录计划1:3确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分60分，不合格者淘汰。因放弃面试而空缺的名额，按驾驶技能实践测试合格成绩从高到低的次序进行递补。面试当天放弃的不再递补。

　　面试结束后计算总成绩，总成绩=驾驶技能实践测试成绩×60%+面试成绩×40%。若考试总成绩相等，以驾驶技能实践测试合格成绩高的排位在前，驾驶技能实践测试成绩仍相同的，则加试一题面试题分出总成绩高低。

　　考试时间及地点另行通知。

　　(三)体检

　　根据总成绩由高到低，按1:1等额确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用标准。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在同一岗位中按总成绩从高到低的次序递补。

　　(四)考察

　　对体检合格人员进行政审考察，考察分为合格和不合格。考察标准参照公务员录用考察有关规定。到户籍所在地公安部门审查有无犯罪记录，有违法违纪行为者或报名资料有提供虚假信息者视为考察不合格，考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。

　　(五)录用

　　考察合格人员经公示7天后无异议的，按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员接到通知后必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消资格，空缺名额按规定程序进行递补。

　　聘用人员按规定签订编外用工劳动合同，享受行政事业单位编外用工相关待遇。其中试用期六个月，试用期满后，经考核不能胜任岗位工作的解除劳动合同。

　　咨询及报名电话：89590704。

　　附件：1.报名表

　　2.体能测评标准

　　中共慈溪市委宣传部

　　2021年1月4日