2021年宁海县事业单位面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才15人公告

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　　宁海县事业单位面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才公告

　　为深入实施人才强县战略，加快推进高素质专业化干部队伍建设，改善干部队伍来源结构，引进、培养和储备一批我县经济社会发展所需的优秀人才，宁海县所属事业单位决定面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才15名。现就有关事项公告如下：

　　一、宁海县简介

　　宁海因海得名、因海而美、因海而兴：

　　拥山抱海的区位禀赋。地处宁波最南部，濒临三门湾、象山港两大港湾，接壤天台山、四明山两大山脉，生态资源丰富，森林覆盖率达到64%，水质和空气优良率均在90%以上。下辖11个镇、3个乡、4个街道，县域面积1928平方公里，户籍人口63.3万，常住人口69.6万。作为中国旅游日发祥地，宁海相继成为宁波市第一个国家生态县、国家循环经济示范县、中国天然氧吧，以及中国美丽乡村建设示范县、国家可持续发展实验区等;成为全市唯一的4A级景区城，创成首批国家全域旅游示范区和全国“两山”实践创新基地，是全省第二个获此双殊荣的县(市、区);连续三年占据全国两山发展百强县第2位，绿色发展指数居全省第五、连续三年全市第一。

　　包容四海的人文底蕴。1700年的建县史，900年的晒盐史，600年的围垦史，形成了“大气、硬气、正气、和气”的宁海精神，走出了天下读书种子方孝孺、左联五烈士柔石、国画大师潘天寿等名家大儒，也吸引了中华游圣徐霞客、东晋道教领袖葛洪，是读万卷书、行万里路、送万家福的地方。拥有宁波最多的中国历史文化名镇和传统古村，有平调耍牙、十里红妆婚俗、泥金彩漆、前童元宵行会等国家级非物质文化遗产。

　　抢滩蓝海的革新魄力。近年来在抓好传统产业转型升级的同时，抢先布局发展战略性新兴产业，形成了文具、汽车及零部件、模具和生命健康、新能源、新材料等产业发展体系，2020年三次产业结构比为6.6∶49.3∶44.1。坚定改革创新，村级小微权力清单、县乡两级政府实事工程票决制、涉农资金整合、城乡交邮合作模式、党群同心圆等改革创新树全国品牌;在省市率先推出托育机构备案“一件事”改革、股权转让“一件事”改革，首创执行联动零次跑、司法拍卖不动产全程网上办;企服中心集成模式改革成为省市样板，工商联(商会)服务区域经济发展试点入选省级案例，金融服务综合改革试点获财政部点名肯定。

　　领跑沿海的发展追求。从“区域当排头、市内争进位、全省创一流”，到“早日跻身全国强县第一方阵”“争做‘重要窗口’双优生”，历届县委、县政府始终坚持追赶跨越的发展主基调。2020年，实现地区生产总值722.55亿元，财政总收入103.98亿元，其中一般公共预算收入67.91亿元，规上工业增加值229.55亿元，并跻身全国综合实力百强县第48位、全国县域高质量发展百强县第8位、中国工业百强县第86位、中国创新百强县第30位。

　　当前的宁海，正以建设发展优质、治理优越的“双优”宁海之志，以产业革新、城市革新、制度革新、自我革新“四大革新”之举，以“十四五”开局的优异成绩献礼建党100周年，在高水平社会主义现代化建设新征程中阔步前进。

　　二、选聘对象

　　1.全国部分高校(详情见附件3)2022届硕士研究生及以上学历毕业生;

　　2.位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校2021年10月1日至2022年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历毕业生;

　　符合上述高校范围和学历条件的2020届、2021届未就业的择业期毕业生，省“三支一扶”计划服务期满且考核合格后2年内人员均列入本次选聘范围。

　　未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续(报到证)，未与用人单位签订过劳动(聘用)合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录;二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明;三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。国(境)外高校毕业生要求2019年10月1日后毕业。

　　定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次选聘范围。

　　三、选聘岗位及要求

　　四、选聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强，身体健康。

　　2.符合岗位专业要求、具有研究生及以上学历且能在规定时间取得学历学位证书或认证书的2022届优秀毕业生。其中国内高校的2022届硕士研究生须在2022年9月30日前(对博士研究生可放宽至2022年12月31日前)取得相应的学历学位证书;国(境)外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准;上述选聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。

　　3.硕士研究生年龄在28周岁以下(1992年10月11日以后出生)，博士研究生年龄在30周岁以下(1990年10月11日以后出生)。

　　4.凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。

　　五、选聘程序

　　本次选聘按照系统报名和资格初审、现场资格确认、考试、体检、考察和公示录用等程序进行。

　　(一)系统报名和资格初审

　　1.系统报名时间：2021年10月11日9时至16日12时。

　　符合选聘条件的国内高校和国(境)外留学回国(境)人员登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页，点击左上角“宁波市面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才”，查询选聘公告并进入报名，然后按提示录入信息并选择报考岗位。请符合选聘条件的报名人员在仔细阅读相关公告信息后，按要求详细输入个人信息(未上传附件的将无法通过资格审核)，严格按照选聘所设条件选择岗位进行报名，每位考生只能选报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　2.资格初审时间：2021年10月16日12时至20日12时。

　　选聘单位根据填写的报名信息，对报名人员的报考资格进行初审。因不符合报考岗位条件初审不通过的考生，可以在查询并再次报名阶段改报其他岗位。

　　3.查询或再次报名时间：2021年10月20日12时至21日16时。

　　已报名人员登录报名页面查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，可直接下载打印《资格初审通过确认单》(报名完成页面截图打印)。

　　请及时关注宁海县人力资源和社会保障局网站公告或接听电话、短信。

　　(二)现场资格确认

　　网上系统报名成功的人员于2021年10月26日上午9时至12时携带相关材料到宁波市国际会议展览中心5号馆“宁波市选聘高层次紧缺人才现场资格确认”相应的用人主体和单位进行现场资格确认。现场确认时间如有调整，将在宁海县人力资源和社会保障局网站公告和宁波市人力资源和社会保障局门户网站上进行公告。

　　参加选聘学生需要携带的确认材料有：《资格初审通过确认单》(报名完成页面截图打印)《宁波市面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才报名表》《考生健康申报表》、身份证、已获取的各层次学历学位证书、现在读学生证和在高校就读期间表现优秀的证明材料等。在高校就读期间表现优秀的证明材料，如中共党员(预备党员)、学生干部或奖学金或奖励、发表过的学术文章等，以及其他在校期间获得的荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果等。符合条件的国(境)外留学回国(境)人员除了提供在国(境)外高校就读期间表现优秀的证明材料外，还需提供国(境)外学校学籍证明、就读证明或学历学位认证书。

　　应聘同一选聘岗位的符合选聘条件的现场资格确认通过人数与选聘计划数之比不能低于2∶1，不足规定比例的，将取消该岗位选聘。取消的选聘岗位情况将于资格确定后在宁海县人力资源和社会保障局门户网站上发布公告。

　　对现场资格确认通过者，通过短信或电话发送考试通知。

　　(三)考试

　　本次考试采取直接面试的方式进行。有效报名人数与选聘计划总数之比超过20∶1的增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低按1∶3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试)。笔试成绩不带入总成绩，不与面试成绩合成总成绩。按面试成绩确定选聘体检、考察对象。

　　本次选聘岗位，采取笔试加面试方式的，笔试时间为10月26日15时30分至17时，笔试后通过网站公告或电话、短信方式告知是否入围面试。面试时间统一为10月27日，具体时间地点详情见面试通知，面试主要测试选聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。考生参考时须携带本人身份证和考试通知，并务必按通知要求的时间和地点参加笔试和面试，不按规定时间和地点参加的，视作放弃，对因放弃或规定时间迟到所产生的空缺名额不递补。在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察对象，面试成绩相同的按笔试成绩排序，未组织笔试或笔试成绩也相同的增加考试课目。考试成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束后在宁海县人力资源和社会保障局门户网站上公布。

　　(四)体检

　　入围体检对象在网上下载体检通知(或在接到电话、短信通知)后，按要求时间到指定地点进行体检。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。

　　(五)考察

　　体检合格者进入考察。选聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。

　　在体检、考察环节中，如有放弃或因不合格出现岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分在选聘人数1:3比例范围内依次予以递补，超过1:3比例不予递补。

　　(六)公示录用

　　考察合格的，拟选聘录用人员即可与用人单位签订就业协议。对签订就业协议并承诺不放弃的，由用人单位按规定在宁海县人力资源和社会保障局网站统一进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟选聘录用人员无异议或反映问题经查实不影响选聘录用的，按期取得学历学位后按规定办理选聘录用手续。

　　拟选聘录用人员接到录用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消选聘录用资格。经公示的拟选聘录用人员无故放弃或逾期不报到被取消选聘录用资格的，将录入宁波市公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案。

　　六、选聘相关政策

　　1.选聘录用后签订事业单位聘用合同，首次聘期3年(含试用期6个月)，纳入事业编制人员管理。

　　2.试用期满考核不合格的，解除聘用合同。首个聘期考核不合格的，不再继续聘用。

　　3.对于签订就业协议并承诺不放弃的人员提供毕业前来宁海县实习的岗位，并给予实习补贴。

　　4.试用期满考核合格的博士研究生享受正科(局)级事业单位副职经济待遇，硕士研究生享受正科(局)级事业单位中层正职经济待遇。

　　5.选聘录用人员符合宁海县人才公寓销售管理办法等规定要求的，可享受相关政策优惠。

　　七、防疫要求

　　1.本次选聘将根据《浙江省人事考试疫情常态化防控方案》要求，结合本地疫情防控需要采取相关防控措施。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。

　　2.按实际参加首科考试日计算，考前28天内入境人员和考前21天来自国内中高风险地区人员不得参加考试。

　　3.所有考生进入考点必须满足以下条件：“甬行码”或“健康码”绿码、“行程卡”绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)。另外14天内有省外来甬返甬的，还须提供48小时内核酸检测阴性证明。

　　4.考生应自备一次性医用外科口罩，并全程佩戴口罩。在核对身份证件材料时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为考生本人。

　　5.考生应当如实填写《考生健康申报表》，在考试入场前交给考务人员，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

　　6.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前应避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来宁波做好准备。

　　本次公开选聘咨询电话：0574—5997156189282533

　　本次公开选聘监督电话：0574—59971567 59972792

　　附件1：宁波市面向2022届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才报名表.docx

　　附件2：考生健康申报表.docx

　　附件3：全国部分选聘高校名单和ARWU、THE、QS世界大学排名前100名国(境)外高校名单.docx

　　中共宁海县委组织部

　　宁海县人力资源和社会保障局

　　2021年9月27日